การริเริ่มในสำนักงานเป็นสิ่งที่ดีเสมอ - มันทำให้คุณมีพลังท้าทายและตื่นเต้นที่จะเผชิญกับอุปสรรคต่อไปที่จะมาถึง แต่คุณรู้ไหมว่าอะไรจะทำให้ดีขึ้นกว่าเดิม หากเจ้านายของคุณกำลังดูเมื่อคุณอยู่ในเกม A - และ รักในสิ่งที่คุณทำมาก ๆ เพื่อให้เขาหรือเธอคิดว่าคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่ง
โชคดีที่คุณสามารถฆ่านกสองตัวได้ด้วยหินก้อนเดียวโดยใช้กลยุทธ์ทั้งเก้านี้เพื่อให้เกิดความเข้าใจในวิธีการที่ถูกต้องเช่นเดียวกับที่อัพที่สูงกว่าจะจับตามองคุณ อะไรจะดีไปกว่านี้?
- เสนอที่จะทำงานเพิ่มเติมหรือแก้ไขปัญหาโครงการที่ไม่มีใครคว้า (หรือต้องการทำ) (Chron)
- พยายามเป็นประเภทของพนักงานที่สมาชิกในทีมของคุณ ต้องการ ทำงานด้วยการให้ความสำคัญกับคนอื่น ๆ ขอคำแนะนำและไม่บ่น (Forbes)
- ยังดีกว่าเพิ่มขวัญกำลังใจของทีมโดยชมเชยหรือคุยโวเกี่ยวกับงานที่น่าอัศจรรย์ของเพื่อนร่วมงาน (ถนนสายหลัก)
- นี่คือวิธีง่ายๆ: ใช้เวลา 10 นาทีในการทำความสะอาดสำนักงานของคุณ มันไม่เพียง แต่สามารถปรับปรุงประสิทธิผลของคุณเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นว่าเจ้านายของคุณใส่ใจในสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ (Lifehack)
- ไม่มีใครต้องการที่จะเรียนรู้ว่าระบบการจัดการเนื้อหาใหม่หรือชุดของ Excel แฮ็ก? เรียนรู้ทักษะใหม่เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณอยู่ในนั้นที่จะชนะมัน (บริษัท รวดเร็ว)
- ในขณะที่คุณไม่ต้องการพูดถึงตัวเองตลอดเวลาหรือทำเช่นนั้นด้วยค่าใช้จ่ายของทีมการรู้วิธีการส่งเสริมตัวเองอย่างถูกต้องสามารถช่วยได้จริงในระยะยาว จำไว้ว่าคุณเป็นผู้สนับสนุนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ (LinkedIn)
- คุณจะประหลาดใจที่พูดน้อยลงและถามคำถามที่ถูกต้องมากขึ้นจะนำไปสู่โอกาสใหม่ ๆ (ไมเคิลไฮแอท)
- ในทางกลับกันหากคุณเป็นคนขี้อายในทีมอย่ากลัวที่จะให้ความคิดของคุณเป็นที่รู้จักในการประชุมหรือเมื่อพูดคุยกับเจ้านายและเพื่อนของคุณ (Fortune)
- ความลับอีกประการหนึ่งสำหรับการสร้างความประทับใจให้เจ้านายของคุณ? ริเริ่มโดยการจัดประชุมร่วมกันเพื่อเช็คอิน (The Daily Muse)
