เราทุกคนรู้ว่าผู้นำสามารถมีผลกระทบอย่างใหญ่หลวงต่อชุมชนของพวกเขา เมื่อพูดถึงการทำงานเป็นทีมใครก็ตามที่เรียกภาพ (และวิธีการที่เขาหรือเธอทำ) ระลอกคลื่นทั่ววัฒนธรรมสำนักงาน
และมันเริ่มต้นที่ด้านบนสุด ดังนั้นจึงเป็นเรื่องดีเสมอที่จะมีความคิดว่าพนักงานคิดอย่างไรกับ CEO ของตน โชคดีถ้าคุณอยู่ในการหางานเราสามารถชี้ให้คุณเห็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมกับผู้มีอำนาจชั้นนำ
Glassdoor เพิ่งเปิดตัวการศึกษาของผู้บริหารระดับสูงและพันธมิตรของเราจำนวนมากที่ The Muse ได้ให้ความสำคัญกับมัน! หากการจัดการแบบโปร่งใสและการสนับสนุนอย่างชัดเจนเป็นสิ่งที่คุณกำลังมองหาจากตำแหน่งต่อไปของคุณอ่านเกี่ยวกับพวกเขาด้านล่างเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมแล้วตรวจสอบตำแหน่งงานว่างวันนี้
1. ซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุด
ออฟฟิศของเรา
Scott Scherr ได้รับการจัดอันดับ # 2 จาก 25 สำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่โดยอ้างว่าเป็น CEO ที่เป็นที่ชื่นชอบมากที่สุดสำหรับผลงานของเขาที่ Ultimate Software
บริษัท ไม่เพียง แต่ติดตามผู้นำที่เป็นที่นิยมอย่างไม่น่าเชื่อ - วัฒนธรรมของการทำงานร่วมกันและความเชื่อมั่นที่ Scherr สนับสนุนในทีมของเขาจะรู้สึกได้ไม่ว่าคุณจะตกอยู่ในลำดับใดก็ตาม “ ซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุดให้ความไว้วางใจอย่างมากกับคนที่พวกเขาจ้างงาน” นักศึกษาฝึกงานคนหนึ่งกล่าว “ เป็นผลให้พนักงานมีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ สอนเพื่อนร่วมงานและแบ่งปันความรู้ของพวกเขา”
ดูงานที่เปิดอยู่ของพวกเขาด้วยซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุด2. McKinsey
ออฟฟิศของเรา
ด้วยคะแนนความชื่นชอบ 99% โดมินิคบาร์ตันได้ให้ความสำคัญกับเสรีภาพและการเติบโตของเพื่อนร่วมทีมของเขาที่ McKinsey & Company
สำหรับบรรดาของคุณที่สนใจใน บริษัท ที่ลงทุนในพนักงานจริง ๆ กระตุ้นให้พวกเขาจัดการกับปัญหาที่พวกเขาสนใจมากที่สุดและเชื่อมต่อพวกเขากับเครือข่ายศิษย์เก่าที่แข็งแกร่งเมื่อพวกเขาพร้อมที่จะย้ายไปหาสิ่งใหม่ ๆ จากนั้น McKinsey อาจ เป็นแบบที่สมบูรณ์แบบสำหรับคุณ
ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ McKinsey3. Facebook
ออฟฟิศของเรา
เราทุกคนเคยได้ยินเกี่ยวกับ Mark Zuckerberg และความสูงที่เขาใช้ Facebook ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาดังนั้นจึงไม่น่าแปลกใจเลยที่เขาจะอยู่ในรายชื่อนี้ และหากคุณเห็นสถานะสาธารณะของเขาอัปเดตคุณจะรู้ว่าเขาหลงใหลในความโปร่งใสและซื่อสัตย์ในการโต้ตอบกับผู้อื่น
“ ทุกวันศุกร์เวลา 4 โมงเช้ามาร์กซัคเกอร์เบิร์กเข้ามาในหอประชุมใหญ่ของเราและยืนต่อหน้าฝูงชนและตั้งคำถามและเขารักคำถามยาก ๆ ” Caitlin Kalinowski หัวหน้าวิศวกรออกแบบผลิตภัณฑ์ Oculus กล่าว “ สิ่งที่ฉันชื่นชมคือเขาต้องการเข้าใจสิ่งที่เราใส่ใจและสิ่งที่เราอยากรู้ นั่นเป็นส่วนสำคัญของวัฒนธรรมของเรา”
ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Facebook4. T-Mobile
ออฟฟิศของเรา
John Legere จาก T-Mobile ได้นำเสนอวัฒนธรรมการเติบโตของพนักงานเป็นรายบุคคลซึ่งอธิบายว่าเขาจะแสดงคะแนนการอนุมัติของพนักงานที่น่าประทับใจได้ถึง 95% อย่างไร
เมื่อพูดถึงโอกาสในการพัฒนาด้านอาชีพเวลาที่จ่ายไปและผลประโยชน์ที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ต่อครอบครัวเห็นได้ชัดว่า T-Mobile ให้ความสำคัญกับสุขภาพของพนักงานความสุขและความเป็นอยู่ที่ดี
ดูงานเปิดของพวกเขาที่ T-Mobile6. Deloitte
ออฟฟิศของเรา
ได้มีการกล่าวก่อนหน้านี้: เครื่องหมายของผู้นำที่ยิ่งใหญ่คือคนที่ปลูกฝังทักษะเหล่านั้นในพนักงานของเธอเช่นกัน และต้องขอบคุณ CEO Cathy Engelbert Deloitte ภูมิใจในการมีผู้นำในทุกระดับ
Deloitte University - ศูนย์การเรียนรู้ล้ำสมัยมูลค่า $ 300 ล้านช่วยให้มั่นใจว่าพนักงานสามารถใช้ประโยชน์จากโอกาสในการสร้างทักษะระดับมืออาชีพเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและผลกระทบในชุมชนขนาดใหญ่ ด้วยการฝึกอบรมที่มีอยู่ในทุกระดับ Engelbert ได้ทำการสนับสนุนอย่างเป็นระบบที่จำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนของเธอจะประสบความสำเร็จ
ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Deloitte7. Sephora
ออฟฟิศของเรา
สร้างรายชื่อเป็นปีที่สองติดต่อกัน Calvin McDonald ยังคงเป็นพลังชี้แนะที่มีค่าสำหรับสมาชิกในทีมของเขาที่ Sephora Sephora เน้นย้ำถึงลำดับขั้นของอำนาจที่ทุ่มเทเพื่อช่วยเหลือพนักงานทุกคนเมื่อเทียบกับการสร้างแผนกที่แตกต่างระหว่าง บริษัท
“ ส่วนที่ดีที่สุดของ Sephora คือมีพื้นที่ให้เติบโตเสมอ” Dima Mogannam ผู้จัดการโครงการกล่าว
ดูงานเปิดของพวกเขาที่ Sephora10. AppFolio
ออฟฟิศของเรา
ในช่วงเก้าปีที่ผ่านมา Brian Donahoo ได้เห็น AppFolio เติบโตจากเพื่อนสองคนที่มีแนวคิดเป็น บริษัท ขนาดใหญ่ที่ทำหน้าที่สำคัญในหลายตลาด นอกจากนี้ยังได้รับรางวัลหนึ่งในสถานที่ที่ดีที่สุดในการทำงาน บริษัท ทำงานเพื่อสร้างแรงบันดาลใจและสนับสนุนพนักงานอย่างเต็มที่
“ เราลงทุนเวลาในการสร้างความสัมพันธ์และมีความสนิทสนมกันระหว่างกัน” เบ ธ กิลเบิร์ตผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาลูกค้ากล่าวเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท “ ฉันรู้สึกเชื่อมโยงกับ บริษัท เพราะทุกคนมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายเดียวกัน”
ดูงานเปิดของพวกเขาได้ที่ AppFolio
