ก่อนอื่นฉันเรียนรู้เกี่ยวกับ“ การทดสอบสนามบิน” จากผู้จัดการการจ้างระหว่างการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล
สนามบินทดสอบคืออะไรคุณถาม นอกจากผู้สมัครที่มีคุณสมบัติและทักษะทางเทคนิคในการทำงานผู้จัดการถามตัวเองหลังจากการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง:“ ฉันต้องการติดอยู่ในสนามบินกับบุคคลนี้หรือไม่”
แม้ว่าสิ่งนี้จะดูเหมือนไม่เกี่ยวข้องกับข้อมูลประจำตัวของคุณและความสามารถที่คุณสามารถนำมาให้ทีมลองหน้า: มีคำถามพฤติกรรมเช่น "บอกจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ" จะเปิดเผยให้นายจ้างในอนาคตของคุณ และเป็นที่ยอมรับความสำเร็จในอนาคตที่คาดการณ์ไว้ของผู้สมัครไม่ได้มีความสัมพันธ์โดยตรงกับคำตอบของคำถามสัมภาษณ์มาตรฐาน
ในความเป็นจริงนายจ้างส่วนใหญ่ต้องการทำความเข้าใจว่าคุณเป็นใครนอกคำตอบของตัวตัดคุกกี้เหล่านี้ พวกเขาต้องการทราบว่าคุณจะสอดคล้องกับวัฒนธรรมของทีมทักษะ“ อ่อนนุ่ม” ที่คุณนำมาใช้ในตารางได้หรือไม่และพวกเขาสามารถเห็นตนเองเข้ากับคุณได้หรือไม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณจะใช้เวลาร่วมกันมาก . (ในกรณีของผู้จัดการผู้ว่าจ้างคนนี้มันจ่ายเงิน - ระหว่างเดินทางไปทำงานเธอเคยติดอยู่กับพนักงานในสนามบินนิวยอร์กเป็นเวลาหลายชั่วโมง)
เชื่อหรือไม่ว่าการทดสอบสนามบินน่าจะอยู่ในใจของหัวหน้างานในอนาคตของคุณเช่นกัน ดังนั้นคุณจะผ่านมันได้อย่างไร นี่คือกฎสามข้อที่ต้องปฏิบัติตาม
อย่าข้ามการพูดคุยเล็ก
ฉันพบว่าตัวเองกำลังพูดคุยกันตั้งแต่งานอดิเรกไปจนถึงซีรี่ส์ Netflix ล่าสุดกับหัวหน้างานในอนาคตของฉัน (และหัวหน้างานของเธอ) ระหว่างการสัมภาษณ์ ในระหว่างงานเลี้ยงอาหารกลางวันไม่ค่อยมีบทสนทนาที่ชี้ไปยังสำนักงานหรือตำแหน่งที่ฉันสัมภาษณ์และมันเป็นความตั้งใจ
พวกเขาต้องการรู้อะไร หลังจากนั้นฉันก็ถามหัวหน้างานของฉัน ผ่านการสนทนาที่เพิ่มเข้ามาเหล่านี้เธอต้องการดูว่าฉันจะติดต่อกับทีมหรือไม่ ฉันน่าสนใจไหม สง่า? เธอเห็นว่าตัวเองกำลังจับโจกับฉันระหว่างทางไปทำงานหรือไม่? ในการประชุมฉันจะทำให้เธอลำบากใจต่อหน้าลูกค้าหรือฉันจะทำหน้าที่เป็นตัวแทนของ บริษัท ที่เป็นมิตรและน่าชื่นชม
ไม่ว่าจะเป็นเรื่องมื้ออาหารหรือสลับกันในการสัมภาษณ์ปกติคุณอาจประหลาดใจที่ได้ยินคำถามหนึ่งหรือสองคำถามที่ไม่มีความเกี่ยวข้องกับข้อมูลรับรองที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง (ความสนใจของคุณในการตกปลาบินเกี่ยวข้องกับความสามารถในการจัดการแคมเปญการตลาดหนึ่งล้านดอลลาร์ของคุณหรือไม่อืมไม่มีอะไร)
แต่จำไว้ว่าผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจรู้สึกว่าพวกเขาสามารถมองเห็นบุคลิกและบุคลิกของคุณได้ดีขึ้นผ่านคำถามเหล่านี้เมื่อเทียบกับคำถามทั่วไป ดังนั้นอย่าข้ามการพูดคุยเล็ก ๆ หรือพยายามย้ายอย่างเร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ การสนทนาที่ไม่เป็นทางการมากขึ้นเป็นโอกาสที่จะได้รู้จักกับคนอื่น ๆ
แต่ให้มันเป็นมืออาชีพ
ที่กล่าวว่าคุณสามารถทำการทดสอบสนามบินได้โดยการเบื่อหรือไม่เหมาะสม ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่คุณจะต้องเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามเช่น“ คุณทำอะไรเพื่อความสนุกนอกงาน?” หรือ“ คุณมีความสนใจส่วนตัวหรือความสนใจ?” นอกเหนือจากคำถามที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม
ในขณะที่คุณจะทบทวนและเตรียมตัวอย่างของประสบการณ์การทำงานสำหรับการสัมภาษณ์ลองพิจารณาสิ่งที่คุณทำในเวลาว่าง คุณเล่นกีฬาภายในหรือไม่? อาสาสมัคร? อ่าน? คุณจะรู้สึกแบ่งปันอะไรได้สบายและอะไรคือสิ่งที่คุณต้องการเก็บไว้เป็นส่วนตัว ตัวอย่างเช่นหากคุณใช้เวลาส่วนหนึ่งของวันหยุดสุดสัปดาห์เพื่อสนับสนุนการรณรงค์ทางการเมืองและไม่แน่ใจว่ามุมมองส่วนบุคคลของคุณจะจุดประกายการอภิปรายมันอาจเป็นการดีที่สุดที่จะหลีกเลี่ยงหัวข้อนั้น ในทางกลับกันหากคุณเป็นนักดูนกตัวยงและใช้เวลาหนึ่งสัปดาห์ใน Amazon นั่นอาจเป็นแหล่งที่ดีของการสนทนากับทุกคนในห้องไม่ว่าพวกเขาจะสนใจเรื่องนั้นหรือไม่
นี่เป็นตัวอย่างส่วนตัว: คำถามสัมภาษณ์ที่ฉันได้รับครั้งเดียวคือ“ หนังสือเล่มสุดท้ายที่คุณอ่านเพื่อความเพลิดเพลินคืออะไร” ผู้สัมภาษณ์ของฉันไม่รู้จักนี่เป็นช่วงเวลาที่โชคร้าย (และเอ่อการใช้ถ้อยคำ) หนังสือเล่มล่าสุดที่ชมรมหนังสือของฉันเลือกคือ Fifty Shades of Grey ไม่ใช่ประเภทของการตอบสนองที่ฉันต้องการเป็นพยานในการทบทวนตัวละครนอกสถานที่ทำงานของฉัน แต่ฉันตอบกลับด้วยการอ่านครั้งที่สองครั้งล่าสุดซึ่งขัดเกลาเป็นมืออาชีพและน่าสนใจยิ่งขึ้น (สำหรับเร็กคอร์ด ชบาสีม่วง ของ Chimamanda Ngozi Adichie)
โปรดระลึกไว้เสมอว่า: แม้ว่าคุณควรสัมภาษณ์จริง ๆ อยู่เสมอ แต่ก็มีบางห้องที่จะกรองคำตอบของคุณและยังคงความเป็นมืออาชีพในการคัดเลือก เลือกคำตอบที่แสดงถึงสิ่งที่ดีที่สุดของคุณในการสัมภาษณ์
อย่าลืมเครือข่าย
ในที่สุดโปรดจำไว้ว่าการทดสอบสนามบินนั้นเกินกว่าที่ผู้จัดการอนาคตจะกำหนด บ่อยครั้งที่ บริษัท ต่างๆรวมถึงการออกนอกบ้านหรือการประชุมกลุ่มเป็นส่วนหนึ่งของการสัมภาษณ์ตั้งแต่อาหารเช้าแบบทีมไปจนถึงการจัดงานแบบไม่เป็นทางการที่บาร์ นี่เป็นโอกาสสำหรับทุกคนที่จะรู้จักคุณและดูว่าคุณเหมาะสมกับทีมอย่างไร แต่มันก็เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการสร้างความประทับใจที่ดีนอกชุดสูท
ดังนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่เพียง แต่พยายามสร้างความประทับใจให้พนักงานคนอื่น แต่คุณมีส่วนร่วมกับพวกเขา ทำความรู้จักกับพวกเขาและถามคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขารักเกี่ยวกับ บริษัท ดูว่าคุณมีอะไรที่เหมือนกันและแบ่งปันสิ่งที่ทำให้คุณสนใจทั้งในและนอกสถานที่ทำงาน (โปรดจำไว้ว่าการกระทำและการสนทนาของคุณจะยังคงมีน้ำหนักอยู่ในปัจจัยการตัดสินใจของผู้ที่ได้รับการว่าจ้างและผู้คนจะรับทราบอย่างแน่นอนหากคุณมี Chardonnays มากเกินไปที่บาร์เปิด) แต่ให้ยามของคุณผิดหวัง และพูดคุยกับคนจริงๆ? คุณไม่มีทางรู้ - มันอาจทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่น ๆ
ใช่คุณต้องการก้าวไปข้างหน้าอย่างสุดความสามารถด้วยข้อมูลประจำตัวและความสามารถในการทำงาน แต่จำไว้ว่าทุกคนต้องการที่จะทำงานกับใคร ดังนั้นคุณอาจจะมีการประเมินเพิ่มเติมอีกชั้นซึ่งพยายามที่จะตอบว่าคุณเป็นคนที่ทีมต้องการออกไปเที่ยวด้วยกันในชั่วโมงแห่งความสุขหรือไม่หรืออยู่รอดได้ที่สนามบินด้วย เตรียมพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ส่วนตัวและอาชีพของคุณไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ไหนในการสัมภาษณ์และหวังว่าคุณจะผ่านสีสันสดใส
