ความชอบแรกของคุณอาจจะเกลียด - อิจฉาริษยา - คนที่มีงานหลายงาน แต่ฉันสามารถบอกคุณได้ว่าไม่ใช่เรื่องผิดปกติสำหรับวิศวกรที่จะเผชิญหน้า ความสามารถด้านเทคนิคเป็นที่ต้องการสูงและผู้สมัครที่มีประสบการณ์มักถูกติดตามโดยนายหน้าหลายรายตามเวลาที่กำหนด
ที่กล่าวว่าการชั่งน้ำหนักโอกาสหรือข้อเสนอที่หลากหลายนั้นเป็นสิ่งที่ท้าทายท้าทายและยาก หลายครั้งที่ บริษัท หนึ่งจะให้ข้อเสนอแก่คุณในขณะที่คุณยังอยู่ในช่วงเริ่มต้นกับอีก บริษัท หนึ่งทำให้แทบเป็นไปไม่ได้ที่จะเปรียบเทียบทั้งสอง บริษัท
เพื่อให้การตัดสินใจของคุณง่ายขึ้นเล็กน้อยค้นหาสิ่งที่คุณทำได้เกี่ยวกับสิ่งต่อไปนี้:
1. การทำงาน
งานนี้มีบทบาทการจัดการมากกว่าหรือมีบทบาทด้านวิศวกรรมจริง ๆ หรือไม่? คุณจะแก้ปัญหาคณิตศาสตร์หรือเชื่อมต่อกับลูกค้าหรือไม่
บริษัท หลายแห่งจะให้คุณสัมภาษณ์พนักงานหลายคนรวมถึงเพื่อนร่วมงานในอนาคตของคุณดังนั้นอย่าลืมถามพวกเขาเกี่ยวกับงานประจำวันของพวกเขาเพื่อรับทราบว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่
2. ชื่อเรื่อง
ตำแหน่งงานของคุณอาจเป็นส่วนสำคัญในเส้นทางอาชีพของคุณ หากมีงานหนึ่งเสนอชื่อของคุณให้กับ“ วิศวกรจูเนียร์” และอีกชื่อของ“ หัวหน้าวิศวกร” คุณควรระลึกไว้เสมอว่าข้อเสนอที่สองสามารถเปิดโอกาสให้คุณได้รับค่าตอบแทนที่สูงขึ้นเมื่อนายจ้างคนอื่น ๆ
3. บริษัท
ชื่อเสียงของนายจ้างของคุณจะนำหน้าคุณ มาทบทวนสถานการณ์ข้างต้นกัน: การมีบทบาทในฐานะวิศวกรจูเนียร์ที่ Google จะดูดีกว่านายจ้างในอนาคตดีกว่าการรับบทบาทหัวหน้าวิศวกรกับ บริษัท ที่มีชื่อเสียงในการปล่อยผลิตภัณฑ์ที่สร้างขึ้นไม่ดี
สิ่งสำคัญคือการรู้ว่าคนอื่น ๆ ในสาขาของคุณคิดอย่างไรกับ บริษัท เพราะมันไม่น่าเป็นไปได้ที่คุณจะอยู่ที่นั่นตลอดไปไม่ว่าคุณจะชอบมันมากแค่ไหน
4. สภาพแวดล้อมการทำงาน
คุณจะใช้เวลาแปด (หรือมากกว่า) ต่อวันในสถานที่นี้ห้าวันต่อสัปดาห์เพื่อให้คุณชอบสภาพแวดล้อมมากขึ้น หากสิ่งที่คุณเห็นระหว่างการสัมภาษณ์คือล็อบบี้และห้องประชุมขอให้เข้ามาและดูสำนักงานที่เหลือและพบกับทีม
คุณสามารถโทรหรือส่งอีเมลถึงอดีตพนักงานของ บริษัท เพื่อให้คุณมีความคิดที่ดีว่าวัฒนธรรมของ บริษัท เป็นอย่างไร
5. บอส
งานสองอย่างที่คล้ายกันมากอาจมีหัวหน้าที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงซึ่งจะแปลเป็นประสบการณ์ที่แตกต่างกันมาก เนื่องจากผู้จัดการโดยตรงของคุณจะเป็นคนที่ประเมินผลงานของคุณเสนอความคิดเห็นและหวังว่าจะช่วยคุณในการย้ายองค์กรคุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณได้เข้ากับเขาหรือเธอ
6. เงิน
ในขณะที่เงินในงานวิศวกรรมมักจะค่อนข้างดี แต่ก็ไม่เคยเจ็บปวดที่จะได้รับข้อเสนอเพิ่มอีกสักนิด ยิ่งไปกว่านั้นหาก บริษัท A เสนอเงินน้อยกว่า บริษัท B อย่างมากอาจเป็นสัญญาณเตือนว่า บริษัท A ไม่ได้ให้คุณค่าทางวิศวกรรมมากนัก
7. ความสามารถพิเศษ
จากนั้นอีกครั้ง บริษัท อาจจ่ายเงินเดือนในเวลาว่างหรือผลประโยชน์อื่น ๆ เงินไม่ใช่ทุกอย่างและนายจ้างบางรายแสดงโดยเสนอผลประโยชน์ที่ไม่ใช่ตัวเงินที่ยอดเยี่ยมจริงๆ สิทธิพิเศษเช่น 401K, ประกันสุขภาพ, การชำระเงินคืนเพื่อการย้ายถิ่นฐาน, การศึกษาต่อเนื่องและอาหารกลางวันฟรีเพิ่มขึ้นและควรได้รับการพิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจค่าตอบแทนเมื่อเปรียบเทียบข้อเสนอการแข่งขันสองรายการขึ้นไป
ที่เกี่ยวข้อง: วิธีการเจรจาต่อรองผลประโยชน์อื่น ๆ เมื่อผู้เสนอเงินเดือนต่ำ - แม่แบบที่มีประโยชน์
การตัดสินใจที่คุณรู้สึกดีเกี่ยวกับ
เมื่อคุณชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสียของการเสนองานสองงานแล้วก็อาจจะยังไม่มีผู้ชนะที่ชัดเจน ดังนั้นพิจารณาตัวเลือกต่อไปนี้
กลยุทธ์หนึ่งคือการขอเวลาเพิ่มเติม นายจ้างต้องการให้คุณรีบเร่ง: พวกเขาต้องการล็อคคุณให้ทำงานให้พวกเขา (หวังว่าจะไม่มีการเจรจาต่อรอง) แต่โปรดจำไว้ว่าหาก บริษัท ใดยื่นข้อเสนอให้คุณพวกเขาสนใจและไม่ต้องการที่จะสูญเสียคุณ เก้าใน 10 ครั้งพวกเขาจะให้เวลากับคุณมากขึ้นเมื่อคุณขอและคุณสามารถตรวจสอบปัจจัยข้างต้นอีกครั้ง
นอกจากนี้คุณสามารถลองใช้ประโยชน์จากข้อเสนอทั้งสองเพื่อรับเงินมากขึ้น หากสถานที่แห่งหนึ่งมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้น แต่เสนอเงินเดือนที่ต่ำกว่าให้ใช้โอกาสอื่นของคุณเพื่อผลักดันให้ได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น
เพียงจำไว้ว่า: หากคุณไม่สามารถตัดสินใจหรือมีเวลามากขึ้นให้ระมัดระวังในการยอมรับข้อเสนอและเปลี่ยนใจ แน่นอนว่าคุณสามารถพูดว่า“ ใช่” และนำกลับมาได้ (ขึ้นอยู่กับว่าคุณไปที่ไหนในแต่ละวัน) อย่างไรก็ตามมันจะสร้างความเครียดอย่างมากต่อความสัมพันธ์ของคุณกับนายจ้างและขึ้นอยู่กับว่าพวกเขามีอิทธิพลต่อชื่อเสียงส่วนตัวของคุณและโอกาสในการทำงานในอนาคตได้อย่างไร
ท้ายที่สุดการมีงานหลายอย่างเป็นสัญญาณที่ดีว่าอาชีพของคุณอยู่ในเส้นทางที่ดีประวัติการทำงานของคุณอยู่ในลำดับที่ดีและคุณได้ทำสิ่งที่ถูกต้องในการสัมภาษณ์ดังนั้นสนุกกับมัน เข้าถึงปัญหาที่เกิดขึ้นในเชิงวิเคราะห์และเหนือสิ่งอื่นใดจงมีน้ำใจต่อนายจ้างที่เสนองานให้คุณแม้ว่าคุณจะทำให้พวกเขาผิดหวัง
