จะเป็นอย่างไรถ้าคุณแต่งตัวมีผลกระทบไม่ว่าคุณจะได้รับการโปรโมตหรือไม่
แทบเป็นไปไม่ได้ที่จะท้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาถึงทักษะและความสำเร็จที่คุณทำกับ บริษัท สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการพิจารณาคือหลังจากทำงานหนักและมุ่งมั่นสิ่งที่คุณเลือกที่จะสวมใส่ทุกวันอาจเป็นสิ่งหนึ่งที่รั้งคุณไว้
และตามที่ Kristin Wong ใน Lifehacker สิ่งนี้เกิดขึ้นจริง การสำรวจความคิดเห็น CareerBuilder ล่าสุดนั้น“ สำรวจผู้จัดการทรัพยากรบุคคล 2, 000 คนทั่วสหรัฐอเมริกา” หว่องติดตามสถิติของทัศนคติของนายจ้างเกี่ยวกับรูปลักษณ์ของพนักงาน นี่คือสิ่งที่เธอรายงานจากสิ่งที่ค้นพบ:
- 44% มีโอกาสน้อยที่จะส่งเสริมพนักงานที่สวมเสื้อผ้าที่เร้าใจให้ทำงาน
- 43% มีโอกาสน้อยที่จะส่งเสริมพนักงานที่สวมเสื้อผ้าที่มีรอยยับ
- 32% มีโอกาสน้อยที่จะส่งเสริมพนักงานที่มีการเจาะนอกเหนือจากการเจาะหูแบบดั้งเดิม
- 27% มีโอกาสน้อยที่จะโปรโมตพนักงานที่สวมเสื้อผ้าที่ไม่เหมาะกับสถานที่ทำงานบ่อยเกินไป
แน่นอนว่าผลงานชิ้นนี้ยังมีความชัดเจน - ผลกระทบที่เกิดขึ้นจะแตกต่างกันไปในแต่ละ บริษัท ถึงกระนั้นก็ค่อนข้างปลอดภัยที่จะบอกว่าไม่มีใครอยากได้ยินว่าเขาแต่งตัวอย่างไรสามารถส่งผลเสียต่อความสำเร็จในอาชีพของเขา
ดูด้านสว่าง: ตัวเลขเหล่านี้อาจไม่บอกเล่าเรื่องราวที่คุณชอบ แต่พวกเขาบอกเล่าเรื่องราวอย่างไรก็ตามคุณสามารถใช้เพื่อประโยชน์ของคุณ กล่าวอีกนัยหนึ่งความคิดโบราณยังคงเป็นจริง: แต่งตัวสำหรับงานที่คุณต้องการไม่ใช่งานที่คุณมี
