หากคุณถูกขอให้บอกชื่อคนที่ทำงานให้กับรัฐบาลคุณอาจเริ่มต้นด้วยรายชื่อเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งระดับสูง (เช่น POTUS) อย่างไรก็ตามรัฐบาลได้ว่าจ้างพนักงานทุกระดับทักษะการศึกษาและประสบการณ์โดยไม่ต้องมีการอภิปรายทางโทรทัศน์ ไม่ว่าอาชีพของคุณจะเป็นอะไรคุณสามารถหางานที่เหมาะกับจุดแข็งของคุณ
เมื่อคุณพบงานของรัฐบาลกลางที่คุณสนใจแล้วคุณจะเริ่มสังเกตเห็นความแตกต่างที่สำคัญในกระบวนการจ้างงาน ในการเริ่มต้นคุณรู้หรือไม่ว่าประวัติการทำงานของรัฐบาลกลางที่ชนะนั้นเป็นไปตามกฎที่แตกต่างจากกฎหนึ่งสำหรับภาคเอกชนหรือองค์กรที่ไม่แสวงหากำไร (ตัวอย่างเช่นไม่ใช่เรื่องธรรมดาที่เรซูเม่ของเรซูเม่จะเป็นสี่หรือห้าหน้า แต่เพิ่มเติมในภายหลัง) เคล็ดลับปกติมีความสำคัญ แต่มีบางอย่างเกี่ยวกับเรซูเม่ของรัฐบาลกลางที่คุณควรจำไว้
1. คุณสมบัติ: ตรวจสอบตรวจสอบอีกครั้งและตรวจสอบอีกครั้ง
ในขณะที่คุณสามารถคาดเดาประกาศงานของรัฐบาลกลางสามารถดึงดูดผู้สมัครหลายร้อย (และบางครั้งหลายพัน) ของผู้สมัคร เพื่อ จำกัด วงให้แคบลงผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ให้รายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดจากนั้นผู้จัดการการจ้างงานจะทบทวนรายการเลือกผู้สัมภาษณ์และมักจะไม่เห็นแอปพลิเคชั่นที่เหลืออยู่ในกอง
นี่คือสิ่งที่จับได้: ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถใส่ผู้สมัครในรายการ "คุณสมบัติที่ดีที่สุด" ถ้าพวกเขามีคุณสมบัติขั้นต่ำทั้งหมดในประกาศงาน ซึ่งหมายความว่าฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะมองอย่างละเอียดทุกอย่างที่คุณเขียนไว้ในประวัติย่อของคุณดังนั้นนี่เป็นครั้งเดียวที่คุณต้องการระบุคุณสมบัติของคุณอย่างชัดเจน
ตัวอย่างเช่นหากการรับรองที่ระบุไว้อย่างน้อยหนึ่งรายการเป็นอย่างน้อยสามถึงห้าปีประสบการณ์การจัดการเว็บตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณระบุโครงการเว็บใด ๆ ที่คุณได้จัดการไว้อย่างชัดเจนและจำนวนปีที่คุณใช้ไป หรือถ้ามันเป็นบทบาทที่ต้องใช้ประสบการณ์ด้านการจัดการแทนที่จะบอกว่าคุณเป็น“ ผู้ฝึกงานที่ได้รับการจัดการ” คุณต้องการแสดงรายการว่าคุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการฝึกอบรมมอบหมายโครงการและให้ข้อเสนอแนะ จัดการและกี่เดือนหรือปี
ที่เกี่ยวข้อง : วิธีการวัดปริมาณกระสุนประวัติส่วนตัวของคุณ (เมื่อคุณไม่ได้ทำงานกับตัวเลข )
2. คำสำคัญคือคีย์
การตรวจสอบประวัติย่อหลายร้อยเรื่องเพื่อค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดไม่ใช่เรื่องเล็ก นั่นเป็นเหตุผลที่ผู้จัดการการจ้างงานของรัฐบาลกลาง (หรือบางครั้งโปรแกรมคอมพิวเตอร์) สแกนเรซูเม่ของคุณสำหรับคำหลักจากการโพสต์งาน หากคุณไม่มีคำหลักที่สำคัญโอกาสในการทำงานของคุณจะไม่ถูกตัดออก
เพื่อช่วยให้คุณทราบว่าจะต้องใช้คำหลักใดให้อ่านประกาศงานเกี่ยวกับทักษะและความรับผิดชอบอย่างรอบคอบจากนั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้รวมคำที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ ตัวอย่างเช่นถ้าคำว่า "การทำสัญญา" ปรากฏซ้ำแล้วซ้ำอีกในการโพสต์งานเป็นเรื่องที่ดีที่ HR จะมองหาคนที่มีความเชี่ยวชาญในการทำสัญญา
คุณควรระวังคำศัพท์เฉพาะทางหรือวลีในประกาศงานด้วย ก่อนกดปุ่ม“ ส่ง” ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เปรียบเทียบเรซูเม่ของคุณกับคำค้นหาในประกาศงานเป็นครั้งสุดท้าย คำอธิบายและภาษาที่คุณใช้ในใบสมัครควรตรงกับที่ใช้ในประกาศงานอย่างชัดเจน
ที่เกี่ยวข้อง : เอาชนะหุ่นยนต์: ทำอย่างไรให้ประวัติของคุณผ่านระบบและอยู่ในมือมนุษย์
3. ปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณทุกครั้ง
ผู้สมัครหลายคนใช้ประวัติย่อเดียวกันเพื่อสมัครงานหลายงาน อาจเป็นเส้นทางที่ง่ายที่สุด แต่ก็ช่วยลดโอกาสที่คุณจะได้สัมภาษณ์ ทำไม? เพราะมันไม่น่าเป็นไปได้ที่จะมีประวัติย่อเหมือนกันสำหรับรายการ "ตำแหน่งที่เหมาะสมที่สุด" และตำแหน่งที่เน้นคำหลักที่แตกต่างกัน
เพื่อให้ขั้นตอนการสมัครงานง่ายขึ้นให้ลองสร้างเรซูเม่ที่มีทุกอย่างรวมถึงการศึกษาประสบการณ์ทักษะรางวัลและอื่น ๆ ไม่ต้องกังวลว่าจะนานแค่ไหน (คำแนะนำ: คุณจะไม่ส่งประวัติย่อของต้นแบบนี้) ทุกครั้งที่คุณต้องการสร้างประวัติส่วนตัวคุณสามารถใช้ประวัติย่อนี้เป็นจุดเริ่มต้นของคุณเพื่อแก้ไขประวัติสำหรับประกาศงานเฉพาะเพื่อรวมสิ่งที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งเฉพาะนั้น
เครื่องมือที่ยอดเยี่ยมในการใช้คือ My Federal Resume Builder ช่วยให้คุณสร้างและบันทึกเรซูเม่ของเรซูเม่ของคุณได้ถึงห้าเวอร์ชันทำให้ง่ายต่อการเปลี่ยนแปลงและนำไปใช้กับงานได้อย่างรวดเร็ว
ที่เกี่ยวข้อง : สิ่งที่หมายถึง "ปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณ "
4. ออกไปพร้อมกับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องของคุณ
สำหรับการสมัครงานที่ไม่ใช่ของรัฐบาลกลางคุณอาจพยายามลดความซ้ำซ้อนให้น้อยที่สุดเพื่อให้คุณสามารถส่งงานต่อไปยังหน้าเดียว อย่างไรก็ตามในเรซูเม่ของสหพันธรัฐคุณจะต้องรวมประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง ทั้งหมด ที่คุณจะนำไปสู่บทบาท
HR ไม่ได้รับอนุญาตให้เติมลงในช่องว่างหรือสมมติว่ามีอะไรเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณดังนั้นคุณต้องวาดภาพที่ชัดเจน (คริสตัล) สิ่งที่รวมถึงประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องมีลักษณะเหมือนในประวัติย่อของรัฐบาลกลาง? ถ้าคุณสมัครงานแรกของคุณให้ครอบคลุมหัวข้อการศึกษาของคุณเพื่อครอบคลุมมากกว่าการฝึกงาน - หารือเกี่ยวกับหลักสูตรของวิทยาลัยที่เกี่ยวข้องและจดบันทึกการรับรู้ใด ๆ ที่คุณได้รับ หากคุณเป็นผู้สมัครที่มีประสบการณ์มากกว่านี้อย่า จำกัด ประวัติการทำงานของคุณไว้ที่ประสบการณ์การทำงานก่อนหน้า พูดคุยเกี่ยวกับงานอาสาสมัครการฝึกอบรมด้านเทคนิคหรืออื่น ๆ ที่อาจทำให้คุณมีทักษะที่คุณต้องการสำหรับงาน
สุดท้ายอย่าลืมที่จะเน้นถึงความสำเร็จและผลลัพธ์ที่ผ่านมาของคุณพร้อมกับการแสดงรายการความรับผิดชอบ ตัวอย่างเช่นอย่าใช้คำอธิบายทั่วไปเช่น“ นำทีม 10 โครงการ” แสดงผลกระทบที่คุณได้รับจากการพูดว่า“ นำทีม 10 คนเพื่อทำโครงการให้เสร็จก่อนกำหนดและภายใต้งบประมาณ การเปิดตัวที่ช่วยให้เราบรรลุเป้าหมายสำคัญสำหรับการสรรหาบุคลากร” มันไม่เกี่ยวกับการรวมคำอธิบายที่ยาว - มันเกี่ยวกับการสรุปผลและผลกระทบของงานของคุณอย่างชัดเจน (แต่ใช่กระสุนนัดงานของรัฐบาลกลางมักจะยาวกว่าลูกน้องที่ไม่ใช่ของรัฐบาลกลาง)
5. คุณสามารถทำลายกฎข้อเดียว
ตอนนี้คุณได้อธิบายคุณสมบัติของคุณเน้นคำสำคัญที่สำคัญและรวมถึงข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับประสบการณ์และความสำเร็จที่เกี่ยวข้องของคุณคุณอาจสงสัยว่าในโลกนี้คุณจะมีทุกสิ่งในหน้าเดียว โชคดีที่คุณสามารถหายใจลึก ๆ ได้
ด้วยเรซูเม่ของรัฐบาลกลางไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ในการส่งเอกสารที่มีความยาวสี่หรือห้าหน้า
แน่นอนว่านั่นไม่ได้หมายความว่าคุณสามารถขว้างกระสุนในประวัติการทำงานของคุณได้ ผู้สมัครที่ดีที่สุดแสดงให้เห็นถึงจุดแข็งคุณสมบัติและประสบการณ์ของพวกเขาอย่างชัดเจน แต่ทำในลักษณะที่สร้างความประทับใจสั้น ๆ และครุ่นคิด ตัวอย่างเช่นเป็นสิ่งหนึ่งที่แสดงรายการหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง มันเป็นอีกเรื่องหนึ่งที่แสดงรายการทุกหลักสูตรที่คุณเคยทำ ไม่มีสูตรที่สมบูรณ์แบบสำหรับความยาวของประวัติย่อของรัฐบาลกลาง แต่ถ้าคุณกำหนดปริมาณและมีคุณสมบัติความสำเร็จของคุณอย่างสมเหตุสมผลเพื่อแสดงผลกระทบของคุณผู้จัดการการจ้างงานจะสามารถเห็นว่าประสบการณ์ของคุณเหมาะสมกับงานอย่างไร
เมื่อคุณเขียนแบบร่างของงานของรัฐบาลกลางของคุณใช้รายการตรวจสอบนี้เพื่อประเมินและทำการปรับปรุง
การเขียนเรซูเม่ของรัฐบาลกลางก็เหมือนกับการร่างจดหมายสมัครงานหรือการสัมภาษณ์ แน่นอนว่าต้องฝึกฝนเพื่อทำให้ถูกต้อง แต่ถ้าคุณลงทุนเวลาและปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดข้างต้นคุณจะสร้างความประทับใจได้อย่างไร
