เราทุกคนมีประสบการณ์: ความรู้สึกที่น่ากลัวเมื่อคุณพูดต่อไปแม้ว่าคุณจะรู้ว่าคนที่ฟังได้เช็คเอาท์และอยู่กึ่งกลางไปยังปุนตาคานา
การรักษาความสนใจของใครบางคน (ในทางที่ดี) อาจไม่สำคัญกว่านั้นในระหว่างการสัมภาษณ์ หากผู้จัดการการจ้างงานเบื่อหรือสับสนก็รับประกันได้ว่าข้อความของคุณเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณเป็นคนหนึ่งในงานกำลังหลงทาง (หรือค่อนข้างจะไม่เคยได้ยิน)
เพื่อให้แน่ใจว่าคุณหลีกเลี่ยงโรค MEGO (My Eyes Glaze Over) ให้ใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อดึงดูดและน่าสนใจและเพื่อสร้างความประทับใจที่น่าจดจำหลังจากคุณเดินออกจากประตู
แต่งกายเพื่อความสำเร็จ
สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับสิ่งที่คุณพูดหรือไม่ หากคนในการสัมภาษณ์ของคุณให้ความสนใจกับสิ่งที่คุณใส่มากกว่าที่คุณพูดนั่นแสดงว่ามีปัญหา ความประทับใจแรกนั้นสำคัญและยุติธรรมหรือไม่พวกเขาสามารถอยู่ได้ตลอดทั้งการสนทนา
มีหลายวิธีในการประสบความสำเร็จที่นี่และคุณต้องการใส่ใจกับวัฒนธรรมองค์กรทั้งนี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสัมภาษณ์ ตัวอย่างเช่นมี บริษัท เทคโนโลยีที่สวมสูทแทน hoodie เป็นความผิดพลาดโดยอัตโนมัติส่งสัญญาณไปยังนายจ้างว่าคุณไม่ได้ "รับ" และจะไม่เหมาะสมสำหรับ บริษัท นอกจากนี้ยังสามารถทำลายทักษะของคุณ ฉันเคยมีผู้ให้สัมภาษณ์ปรากฏตัวในกางเกงยีนส์ที่ฉีกขาดซึ่งแสดงให้เห็นถึงการขาดความเป็นมืออาชีพและทำให้เสียสมาธิ คณะกรรมการการจ้างไม่สามารถรอที่จะย้ายไปยังผู้สมัครคนต่อไป
ดูเคล็ดลับการสัมภาษณ์สไตล์สำหรับผู้หญิงและผู้ชายเพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งที่คุณพูดมีผลกระทบมากที่สุด
แสดงอย่าบอก
มันไม่เพียงพอที่จะพูดคุย แต่คุณสามารถเดินเล่นได้หรือไม่? ในการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมตัวอย่างเป็นวิธีการสำรองทักษะและความสามารถของคุณ ประสิทธิภาพที่ผ่านมาของคุณซึ่งถูกกล่าวหาว่าจะคาดการณ์ประสิทธิภาพในอนาคต นอกจากนี้การเล่าเรื่องอาจเป็นวิธีที่ทรงพลังและมีประสิทธิภาพในการดึงดูดความสนใจของผู้สัมภาษณ์
แต่อย่าคาดหวังว่านายจ้างจะเชื่อมโยงจุดต่าง ๆ หากคำตอบของคุณสั้นเกินไปหรือไม่มีบริบท เช่นเดียวกันกับการตอบสนองที่ยืดเยื้อและยืดยาว (การแจ้งเตือน MEGO ที่สำคัญ!) คุณต้องการแนวทาง Goldilocks ที่เนื้อคำตอบของคุณแข็งแกร่งพอที่จะได้รับความสนใจและหวังว่าจะถามคำถามติดตาม แต่ไม่นานนักสัมภาษณ์จะคิดเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นอาหารเย็น กล่าวอีกนัยหนึ่งคุณต้องการคำตอบไม่นานไม่สั้นเกินไป แต่ก็ใช่
การใช้วิธี STAR (สถานการณ์, ภารกิจ, การกระทำ, ผลลัพธ์) ไม่เพียง แต่เป็นวิธีที่ดีในการฝึกฝนตัวอย่างของคุณเท่านั้น แต่ยังเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการคงจุดโดยไม่ต้องคลุมเครือหรือใช้คำมากเกินไป
ก่อนที่จะ STAR
(หาว.)
ใช้วิธีการ STAR
ตอบ: หนึ่งในจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉันคือการปรับทักษะหลายอย่างเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
สถานการณ์: เป็นตัวอย่างหลายปีก่อนที่ฉันจะเริ่มอาชีพการตลาดของฉันฉันขายรองเท้าให้กับ Puma ในบาร์เซโลนาประเทศสเปน
ภารกิจ: เป้าหมายหลักของฉันคือการขายรองเท้าให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับกลุ่มลูกค้าที่หลากหลาย บาร์เซโลนาเป็นสถานที่ท่องเที่ยวยอดนิยมสำหรับนักท่องเที่ยวและบ่อยครั้งที่เรามีบุคคลที่พูดภาษาต่าง ๆ ได้
การดำเนินการ: ฉันไม่เพียง แต่ใช้ทักษะการขายของฉันเพื่อค้นหาผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมกับความต้องการของพวกเขาเท่านั้น แต่ฉันยังสามารถดึงความรู้เกี่ยวกับภาษาฝรั่งเศสสเปนและอิตาลีซึ่งฉันพูดในระดับที่แตกต่างกัน ฉันแนะนำให้เราโฆษณาในหน้าต่างร้านค้าของเราทุกภาษาที่เราสามารถช่วยเหลือแขกได้
ผลลัพธ์: สิ่งนี้เพิ่มการสื่อสารที่ประสบความสำเร็จและเพิ่มยอดขาย ฉันขาย Pumas มากกว่า $ 100, 000 ในช่วงสามเดือนและเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้าโดยให้คำแนะนำแก่นักท่องเที่ยวในพื้นที่ ความสำเร็จของฉันอย่างกะทันหันยังนำฉันไปสู่เส้นทางอาชีพในปัจจุบันของฉันในการตลาด ฉันยังคงจับคู่ความคิดเชิงกลยุทธ์การขายและทักษะการสื่อสารที่สร้างสรรค์เมื่อคิดถึงตลาดโลก
ตอนนี้ มัน น่าสนใจ
เป็นที่น่าจดจำ
ฉันนั่งประชุมทุกคำตอบที่เป็นไปตามเป้าหมาย แต่พวกเขาถูกส่งมาพร้อมกับบุคลิกภาพของกล่องกระดาษแข็ง อย่ากลัวที่จะปล่อยให้บุคลิกเล็กน้อยเปล่งประกายและเน้นส่วนที่น่าจดจำที่สุดของประสบการณ์ของคุณ
ฉันเคยพบกับบุคคลที่มีความกระตือรือร้นอย่างไม่น่าเชื่อเกี่ยวกับการเรียนรู้การใช้เครื่องมือพื้นฐานในโครงการสุดท้ายของเธอ ปรากฎว่าเธอสอนคนอื่นให้สร้างเรือที่แล่นได้อย่างรวดเร็ว ฉันยังจำเธอได้สิทธิของเธอและความกระตือรือร้นในการติดเชื้อของเธอ
เสร็จสิ้นที่แข็งแกร่ง
เมื่อถึงจุดที่คุณจะต้องเป็นคนถามคำถามอย่าคิดว่าคุณยังอยู่ในสถานะเบ็ดเสร็จ นี่เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับการก้าวไปอีกระดับ หากผู้สัมภาษณ์ของคุณเคยได้ยินคำถามที่ไม่จบสิ้นเป็นครั้งที่ห้า (“ ทำงานที่นี่ได้อย่างไร”“ ตำแหน่งนี้ทำงานใกล้ชิดกับใคร”) นี่เป็นโอกาสที่ดีที่จะหลีกเลี่ยง MEGO และ ทิ้งความประทับใจในเชิงบวกและยั่งยืน
ในฐานะที่เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพลิลลี่จางอธิบายอธิบายสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับ บริษัท (“ ฉันเห็นว่าคุณกำลังขยายตัวในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ - คุณช่วยบอกฉันเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งนั้นได้ไหม?”) ใช้เวลาสักครู่เพื่อจัดลำดับความสำคัญของคุณ โอกาสที่จะให้คำปรึกษาแก่คนอื่นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉัน - คุณช่วยบอกฉันเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการการเป็นที่ปรึกษาอย่างเป็นทางการได้ไหม?) และเสริมความเชื่อมโยงให้เสร็จสมบูรณ์
ด้วยเคล็ดลับเหล่านี้ทั้งหมดสิ่งเดียวที่ควรเคลือบคือโดนัทต้อนรับที่สถานที่ทำงานใหม่ของคุณ
