คุณมีความสัมพันธ์ที่ผิดปกติกับเจ้านายของคุณหรือไม่?

ด้วยระยะเวลาที่พวกเราส่วนใหญ่ใช้เวลากับเพื่อนร่วมงานของเราก็ไม่น่าแปลกใจที่บางครั้งเราจะพัฒนาสายสัมพันธ์ที่คุ้นเคยกับพวกเขา แต่ด้วยการมุ่งเน้นไปที่“ สมดุลระหว่างชีวิตการทำงาน” เราไม่ค่อยเชื่อมโยงกับความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานของเรา - โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากความสัมพันธ์นั้นผิดปกติ

ฉันจะไม่มีวันลืมครั้งแรกที่ฉันรู้ว่าฉันเป็นหนึ่งในคนเหล่านี้ หลังจากโตขึ้นเป็นเด็กที่ค่อนข้างปกติและมีความสุขคำว่า "ผิดปกติ" ดูเหมือนว่า Jerry Springer มากกว่า Bob จากการทำบัญชี แต่ที่นั่นฉันก็ร้องไห้เบียร์ในชั่วโมงแห่งความสุขระบายกับเจ้านายที่น่ากลัวของฉันและฉันรู้สึกว่าฉันทำได้ ไม่เคยวัดความคาดหวังของเขา ในขณะนั้นที่เพื่อนดื่มของฉันหยุดฉันให้อธิบาย:“ เดี๋ยวก่อนคุณกำลังพูดถึงครอบครัวของคุณ - หรือเจ้านายของคุณ?” Oof

และนั่นคือเมื่อมันเริ่มขึ้นกับฉัน: ฉันอยู่ในความสัมพันธ์ที่ผิดปกติ - กับเจ้านายของฉัน น่าเศร้าที่ความสัมพันธ์นั้นค่อนข้างไกลเกินกว่าจะกอบกู้และในที่สุดฉันก็เดินหน้าต่อไป แต่ฉันก็จัดการเรียนรู้สัญญาณเตือนสำคัญสองสามข้อเพื่อช่วยให้ฉันมองเห็นละครในอนาคต

ตรวจสอบกับตัวเองในสามหมวดหมู่นี้แล้วคุณจะประหยัดเวลาแห่งความสุขในการดื่มน้ำด้วยการรับมือกับสถานการณ์อย่างมืออาชีพผู้ใหญ่ที่เป็นผู้ใหญ่

Pleaser คนตลอดกาล

อย่าเข้าใจฉันผิดการตั้งเป้าที่จะโปรดคือคุณภาพที่ยอดเยี่ยมและไม่มีอะไรผิดปกติที่ต้องการสร้างความประทับใจให้ผู้คนโดยเฉพาะอย่างยิ่งในที่ทำงาน แต่มีจุดที่คุณต้องการข้ามเขตแดนจากการทำผลงานที่ดีไปสู่การทำงานที่ดี ให้กับคนอื่น

นี่คือสิ่งที่ฉันหมายถึง ย้อนกลับไปเมื่อฉันมีความสัมพันธ์ที่ผิดปกติกับเจ้านายของฉันฉันพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อให้มั่นใจว่าเขามีความสุขกับงานของฉัน ในขณะที่อยู่บนพื้นผิวสิ่งนี้ดูเป็นธรรมชาติอย่างสมบูรณ์ - เขาเป็นเจ้านายของฉันหลังจากทั้งหมด - แรงจูงใจของฉันไม่ได้เกี่ยวกับงานจริงๆ

อยู่ที่ไหนสักแห่งระหว่างทางฉันคิดว่าเมื่อเขาพอใจกับงานของฉันคุณภาพชีวิตในสำนักงานของฉันก็เพิ่มขึ้นอย่างมาก ตัวอย่างเช่นถ้าฉันจัดการกับสถานการณ์ได้ดี - โดยปกติเขาจะไม่ต้องการจัดการกับตัวเอง - เขาจะแสดงให้เห็นถึงเรื่องใหญ่ในออฟฟิศหรือพาฉันออกไปทานอาหารกลางวันหรือดื่ม และเมื่อฉันไม่เป็นไปตามความคาดหวังของเขานรกทั้งหมดก็หลุดออกไป ฉันเรียนรู้อย่างรวดเร็วว่าการทำให้เขามีความสุขเป็นวิธีเดียวที่ฉันสามารถทำได้ตลอดทั้งสัปดาห์

ปัญหาของเรื่องนี้คือฉันไม่ได้มุ่งเน้นไปที่การคิดค้นหรือปรับปรุงบทบาทหรือทักษะของฉัน แต่สิ่งที่เจ้านายของฉันรู้สึกอารมณ์ในวันนั้นและวิธีที่ฉันจะได้รับในด้านที่ดีของเขา หลายปีต่อมาฉันรู้ว่าฉันต้องทุ่มเทเวลาและพลังงานมากเพียงใดเพื่อรักษามังกรไว้ในถ้ำของเขาแทนที่จะสร้างทักษะที่มีค่าเพื่อปัดความเชี่ยวชาญของฉันออก

ครั้งต่อไปที่คุณสังเกตเห็นว่าคุณกำลังออกนอกเส้นทางของคุณเพื่อสร้างความประทับใจให้ใครบางคน - เจ้านายของคุณหรือคนอื่น ๆ ที่ทำงาน - ใช้เวลาสักครู่เพื่อพิจารณาว่าทำไมคุณถึงทำเช่นนั้น ถ้าคุณรู้สึกถึงแรงจูงใจอื่น ๆ นอกเหนือจากความเป็นมืออาชีพและความภาคภูมิใจในงานของคุณก็ถึงเวลาที่จะเริ่มคิดถึงความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณและอาจกำหนดเวลานัดพบครอบครัวเล็ก ๆ (อะแฮ่มมืออาชีพ)

กบฏ

พวกเราส่วนใหญ่อาจมีแนวที่ดื้อรั้นในชีวิตของเรา และพวกเราส่วนใหญ่เติบโตขึ้นหวังว่าก่อนจบวิทยาลัย ดังนั้นเมื่อฉันสังเกตเห็นว่าฉันเริ่มต่อต้านเจ้านายคนใหม่ของฉันฉันรู้ว่ามีบางอย่างผิดปกติ

แผนกของฉันสืบทอดหัวหน้าคนใหม่ซึ่งในความคิดของฉันไม่ได้มีคุณสมบัติในการทำงานจากระยะไกล ในทางกลับกันเขาทำตัวราวกับว่าเขาเป็นผู้จัดการของเรามาหลายปี เราเริ่มที่จะชนหัวในทุก ๆ เทิร์นโดยที่ไม่ยอมแพ้แม้แต่น้อย

หลังจากการโต้เถียงในที่สาธารณะอย่างไม่เคยมีมาก่อนในที่สุดฉันก็รู้ว่าเจ้านายของฉันและฉันรู้สึกผูกพันกับความสัมพันธ์ที่ผิดปกติ แทนที่จะใช้ทักษะและความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพของฉันกับการเจรจาต่อรองฉันกลับไปใช้ความเป็นวัยรุ่นของตัวเองและทำให้เกิดความโมโหทุกครั้งที่ฉันไม่เห็นด้วยกับเจ้านายของฉัน ไม่ว่าสิ่งที่โปรโมชั่นที่ทำจาก

การรู้สึกถึงความต้องการที่จะท้าทายเจ้านายคนใหม่นั้นเป็นเรื่องธรรมชาติโดยสิ้นเชิงและบางครั้งก็เป็นการออกกำลังกายที่มีค่าสำหรับทั้งคุณและเจ้านายของคุณ แต่เมื่อคุณพบว่าปฏิกิริยาของคุณต่อเจ้านายของคุณมาจากสถานที่ทางอารมณ์ที่เข้มงวดโดยไม่มีพื้นฐานในการพัฒนาอาชีพของคุณอาจถึงเวลาที่คุณและเจ้านายของคุณเริ่มทำตัวเหมือนผู้ใหญ่และทำงานออกมา

ผู้ประสบภัย

ไม่มีงานหรือเจ้านายที่สมบูรณ์แบบและมีความสุข 100% จะมีบางครั้งที่สิ่งที่ลำบากและคุณจะรู้สึกว่าคุณกำลังทุกข์ทรมานจริงๆ ปกติทั้งหมด อย่างไรก็ตามสิ่งที่ไม่ปกติคือรู้สึกเหมือนคุณกำลังทุกข์ทรมาน ตลอดเวลา - โดยเฉพาะอย่างยิ่งอยู่ในมือของเจ้านายของคุณ

ฉันได้เห็นสิ่งนี้โดยตรงกับเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของฉัน (เราจะเรียกเขาว่าโจ) ซึ่งอยู่ในความทุกข์ยากอย่างต่อเนื่องเพราะเจ้านายของเรา ตอนแรกโจดูเหมือนว่าจะเป็นคนซื่อสัตย์ เขาทำทุกสิ่งที่เจ้านายของเราถามเขาบางอย่างไม่เกี่ยวข้องกับงาน

ไม่นานก่อนที่ความสัมพันธ์ของพวกเขาจะตกต่ำจากผู้จัดการและเพื่อนร่วมงานไปจนถึงสิ่งที่ดูเหมือนเป็นคนพาลและพี่น้องที่อายุน้อยกว่า เจ้านายของเราใช้ประโยชน์จากความภักดีของโจในที่สุดทำให้เขาต้องทนทุกข์ทรมานทุกวัน การละเมิดเริ่มต้นจากการลดโจ (ซึ่งเป็นผู้จัดการระดับอาวุโส) ให้กับเจ้านายของเรา 'เจ้านายของเราขอให้เขาไปรับรถของเขาจากร้านค้าหรือรับซักแห้ง, การข่มขู่ทางวาจาทันที, ตะโกนใส่โจเพื่อ ผิดพลาดน้อยที่สุดต่อหน้าทีมทั้งหมด เห็นได้ชัดว่าไม่ใช่ความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิผลไม่ต้องพูดถึงโจที่น่าสังเวช

ทุกงานมาพร้อมกับชุดท้าทายที่เป็นเอกลักษณ์ของตัวเองและคุณจะได้สัมผัสกับวันที่ดีและไม่ดี แต่เมื่อวันที่เลวร้ายเริ่มมีจำนวนมากกว่าที่ดีและแหล่งที่มาของความทุกข์ของคุณมาจากผู้จัดการของคุณคุณและเจ้านายของคุณอาจมีปัญหาเล็กน้อยที่จะรีดออก

การทำงานหนักและมีเวลาทำงานอย่างหนักนั้นเป็นสองสิ่งที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง งานควรมีความท้าทายและใช่บางครั้งมันจะดูด แต่คุณไม่ควรรู้สึกเหมือนอยู่ในละครที่ไม่สมบูรณ์คุ้มค่ากับรายการโทรทัศน์ในเวลากลางวัน รับรู้สัญญาณเตือนและแก้ไขสถานการณ์ก่อนเวลาและคุณจะรู้สึกเหมือนทำงานในสถานที่ที่เป็นมืออาชีพมากขึ้นและน้อยลงราวกับอยู่ในชุดของ Jerry Springer