ด้วยอัตราการว่างงานยังคงลอยอยู่ที่ 7.4% พวกเราที่โชคดีพอที่จะมีงานทำมักจะมองว่ามันเป็นชัยชนะ ในความเป็นจริงจากการสำรวจร่วมกันของ LearnVest และ Chase Blueprint ™ผู้ตอบแบบสอบถามหกใน 10 คนรู้สึกโชคดีที่ได้ทำงานในระบบเศรษฐกิจนี้
ที่กล่าวว่าเพียงเพราะคุณมีกิ๊กไม่ได้หมายความว่าคุณควรจะอยู่ในนั้น ตลอดไป จากข้อมูลจากสำนักสถิติแรงงานวันนี้พนักงานเฉลี่ย 4.6 ปีในงานที่ได้รับ นั่นเป็นหนทางไกลจากช่วงเวลาที่คุณสละเวลาและเกษียณจาก บริษัท ที่คุณเข้าร่วมวิทยาลัยใหม่
แต่ในขณะที่การเคลื่อนย้ายมากเกินไปอาจทำให้ผู้จัดการหยุดจ้างชั่วคราวได้ แต่การอยู่ในสถานที่ทำงานนานเกินไปอาจทำให้เกิดสถานะสีแดงในเรซูเม่ของคุณ การแปล: บางครั้งนายจ้างถือเอางานที่ยืนยาวกับความขี้เกียจขาดความยืดหยุ่นหรือแย่ลง - กลัวการเปลี่ยนแปลง นอกจากนี้ส่วนหนึ่งของการคำนึงถึงความก้าวหน้าทางการเงินของคุณคือการประเมินศักยภาพในการหารายได้ของคุณซึ่งเป็นการยากที่จะทำเมื่อคุณติดอยู่กับการติดตามเงินเดือนที่กำหนดไว้
ดังนั้นเมื่อถึงเวลาที่ดีที่สุดที่จะออกจากกิ๊กที่มั่นคง? เราขอให้ผู้ที่ทำงานระยะยาวสามคนให้เราดูประวัติการจ้างงานของพวกเขา - จากนั้นถามคอลลีนจอร์ชโค้ชอาชีพและผู้ร่วมเขียน 101 วิธีการที่ยอดเยี่ยมในการยกระดับอาชีพของคุณ เสียสละอย่างแท้จริงในการสร้างรายได้ - และในที่สุดก็ถึงเวลาที่พวกเขาจะเดินหน้าต่อไปหรือไม่
1. Gig เทคโนโลยี Tried-and-True
เมื่อฉันเริ่มต้นเป็นผู้รับเหมาที่ บริษัท ของฉันในปี 2000 ฉันคาดว่าจะทำงานเพียงหนึ่งถึงสองปีก่อนที่จะกระโดดจาก บริษัท หนึ่งไปยังอีก บริษัท หนึ่งซึ่งเป็นเรื่องปกติของสาขาไอที แต่พวกเขาชอบฉันดังนั้นฉันจึงได้รับงานถาวรหลังจากผ่านไปหนึ่งปี ในเวลานี้เป็นข่าวที่ดี - หนึ่งในสิ่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ฉันชอบเกี่ยวกับ บริษัท (นอกเหนือจากการมีเงินเดือนดีออกจากวิทยาลัย) เป็นความจริงที่ว่าพวกเขาไม่ได้หยุดงานเดี่ยวในปีซึ่งทำให้ฉัน รู้สึกปลอดภัยมาก
การได้งานที่ บริษัท ขนาดใหญ่เช่นนี้ก็ทำให้ฉันได้รับโบนัสเพิ่มจากการที่สามารถตีกลับภายในได้ ฉันเริ่มรับสายสนับสนุนสำหรับแผนกช่วยเหลือของ บริษัท วันนี้ฉันเป็นผู้จัดการโครงการสำหรับโครงการมูลค่าหลายล้านดอลลาร์จัดการผู้รับเหมาได้ถึง 50 คน แน่นอนว่าเวลาเปลี่ยนไปเล็กน้อยและเราต้องผ่านการปลดพนักงานหลายรอบตั้งแต่ฉันเริ่มต้น สิ่งที่น่ากลัวที่สุดคือภรรยาของฉันทำงานในแผนกเดียวกันดังนั้นเราจึงมีไข่ของเราทั้งหมดในตะกร้าใบเดียว - และเสี่ยงต่อการถูกปลดออกจากงานของเรา
ใช่บางครั้งฉันรู้สึกว่าฉันอยู่ที่นี่นานเกินไป และตอนนี้ที่ฉันมีเจ้านายของฉันฉันอาจสร้างรายได้อย่างน้อย 20, 000 ดอลลาร์ด้วยใครจะรู้ว่าจะมีโอกาสเพิ่มขึ้นที่ไหน แต่ฉันชอบงานและ บริษัท ของฉัน ทุกห้าปีฉันได้รับวันหยุดพักผ่อนเพิ่มอีกไม่กี่วันและมีความยืดหยุ่นมากมายเมื่อต้องใช้เวลาในช่วงฤดูร้อนและความสามารถในการทำงานจากที่บ้าน - ซึ่งเป็นประโยชน์อย่างยิ่งเมื่อลูกคนแรกของฉันเกิด
ความเชี่ยวชาญในอาชีพของเรามีน้ำหนัก
พอลพบ บริษัท ที่อนุญาตให้เขาก้าวหน้าในตำแหน่งค่าตอบแทนและความรับผิดชอบ สำหรับเขาที่เหลืออยู่ในสถานที่เดียวกันเป็นเวลา 14 ปียังไม่นิ่ง - แต่มันช่วยให้การเติบโตต่อเนื่อง แต่เนื่องจาก บริษัท ของเขาได้เห็นการปลดพนักงานหลายครั้งและเขาและภรรยาของเขาทั้งคู่ทำงานในแผนกเดียวกันการสำรวจโอกาสใหม่ ๆ อาจไม่ใช่ความคิดที่เลวร้าย ตำแหน่งใหม่ใน บริษัท อื่นสามารถช่วยบรรเทาความกลัวของการถูกปลดออกจากงานพร้อมกัน
ความท้าทายอีกประการคือพอลอายุ 36 ปีและมีงานวิจัยจำนวนหนึ่งระบุว่าการเติบโตของรายได้ตลอดชีวิตของมืออาชีพมากกว่า 50% เกิดขึ้นในช่วง 10 ปีแรกของอาชีพ หากพอลตัดสินใจที่จะอยู่กับ บริษัท ปัจจุบันของเขาเขาจะต้องมีข้อมูลประจำตัวในขณะนี้เพื่อเริ่มธุรกิจให้คำปรึกษาด้านเทคโนโลยีเพื่อชดเชยความสูญเสียรายรับนี้และจัดหาทรัพยากรทางการเงินเพิ่มเติมสำหรับครอบครัวของเขา
หมวกเวลาในการใส่อยู่
พอลมีอายุเพียง 40 ปีในยุค 40 ของเขาเมื่อเงินเดือนมักกระทบกับที่ราบสูงทำให้มีความท้าทายมากขึ้นในการหาเงินทุน หากเขาพิจารณาการย้ายตอนนี้น่าจะถึงเวลาที่จะทำมันโดยที่เขาพบว่ามีบทบาทที่มีโอกาสทางการเงินและผลประโยชน์ส่วนตัวที่อย่างน้อยเท่ากับผู้ที่ให้ บริษัท ของเขาในปัจจุบัน
2. งานที่ไม่หวังผลกำไรที่จ่ายน้อย (แต่เป็นที่รัก)
ฉันจบการศึกษาจากวิทยาลัยในปี 2550 ด้วยปริญญาด้านการจัดการกีฬาและเพียงไม่กี่เดือนต่อมาฉันก็เริ่มทำงานที่ YMCA วันส่วนใหญ่ฉันรักงานของฉันโดยเฉพาะการมีปฏิสัมพันธ์กับสมาชิก หลังจากสองปีฉันมีสิทธิ์ได้รับการเกษียณอายุและวันหยุดของฉันก็เพิ่มขึ้นจากเพียงห้าเป็น 15 ที่น่านับถือ
ฉันรู้สึกราวกับว่าฉันมีความมั่นคงในงาน - ฉันมีความสุขมากเมื่อคนอื่นไม่มี - แต่มีบางครั้งที่ฉันคิดว่าฉันควรจะเดินหน้าต่อไป อาจเป็นเรื่องยากที่จะทำสิ่งเดียวกันเป็นเวลาหกปีติดต่อกันดังนั้นฉันจึงขอความรับผิดชอบและงานใหม่ ๆ เพื่อต่อสู้กับความเบื่อหน่าย
ฉันยังคิดว่าวายเอ็มซีเอพาฉันไปเป็นพนักงานเนื่องจากเห็นว่าฉันต้องใช้เวลาเพิ่มและพยายามอย่างเต็มที่เพื่อผลตอบแทนอะไร และมีความจริงที่ว่าฉันพลาดการชดเชยทางการเงิน ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเงินเดือนของฉันเพิ่มขึ้น 11, 000 เหรียญสหรัฐจากการเพิ่มและการปรับเงินเดือน แต่ถ้าฉันทำงานเพื่อผลกำไรฉันน่าจะทำเงินได้มากขึ้น $ 15, 000 ถึง $ 20, 000 แต่ฉันยังไม่เห็นว่าตัวเองกำลังจากโลกที่ไม่หวังผลกำไร
ความเชี่ยวชาญในอาชีพของเรามีน้ำหนัก
บ่อยครั้งที่เราจะต้องแบกรับภาระมากมายเกี่ยวกับงานและอาชีพ “ ฉันควรพยายามขยับขึ้นบันได”“ ฉันควรหาเงินเพิ่ม”“ ฉันควรจะออกไปหาประสบการณ์กับองค์กรอื่น”
ฉันเชื่ออย่างแน่นอนว่าเมื่อคุณรู้สึกไม่มีความสุขในตำแหน่งไม่พอใจกับ บริษัท ที่คุณทำงานหรือมีบทบาทไม่พอคุณต้องฟังความคิดเหล่านี้ในใจ อย่างไรก็ตามถ้าคุณรักงานของคุณและสภาพแวดล้อมในการทำงานเทรซี่ก็ระบุว่าเธอทำเช่นนั้น ผู้คนจำนวนมากรู้สึกไม่มีความสุขในการทำงานและมีเพียงไม่กี่คนที่สามารถพูดได้ว่าพวกเขารักงานของพวกเขา
ที่กล่าวว่าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเทรซี่ที่จะขอความรับผิดชอบใหม่ ๆ ต่อไป - เป็นผู้สร้างประวัติย่อที่จะแสดงให้เห็นว่าเธอมีการเติบโตและพัฒนาอย่างต่อเนื่องในบทบาทของเธอ เทรซี่อยู่ในช่วงหกปีของช่วงเวลาการเติบโตของค่าจ้างที่สำคัญที่สุดในอาชีพการงานของเธอและเนื่องจากเธอมีความปรารถนาที่จะทำงานที่ไม่แสวงหาผลกำไรบางทีเธออาจสำรวจโอกาสการจัดการระดับสูงที่ไม่หวังผลกำไรอื่น ๆ นอกจากนี้เธอยังสามารถตรวจสอบพื้นที่ที่ไม่ใช่องค์กรเช่นงานการศึกษาระดับอุดมศึกษาหรืองานด้านการกีฬาและนันทนาการซึ่งอาจมีเงินเดือนและผลประโยชน์ที่ดีกว่า สิ่งนี้จะช่วยให้เธอทำงานต่อไปที่สร้างความแตกต่าง - และเพิ่มพลังการหารายได้ของเธอ
หมวกเวลาในการใส่อยู่
ยุค 20 ของคุณเป็นเวลาสำคัญสำหรับการบันทึก หากเธอยังไม่พอในการออมเพื่อการเกษียณเทรซี่จะต้องเพิ่มความพยายามเป็นสองเท่าในยุค 30 ของเธอเพื่อให้ได้ผลตอบแทนในอัตราเดียวกันโดยการเกษียณอายุ นอกจากนี้ยังมีจุดที่อยู่นานเกินไปในงานเดียว - ประมาณแปดถึง 10 ปี - สามารถตั้งคำถามว่ามืออาชีพจะปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ได้อย่างไร เมื่อหกปีที่แล้วภายใต้เข็มขัดของเธอเทรซี่อาจไม่ควรรอนานกว่าสองปีเพื่อย้ายอาชีพหากเธอต้องการที่จะกระจายประสบการณ์ของเธอ - และสร้างผลงานทางการเงินที่มากขึ้นสำหรับอนาคตของเธอ
3. Gig Corporate ที่สะดวกสบาย
ฉันเริ่มเป็นฤดูร้อนที่ บริษัท ของฉันเมื่อฉันอยู่ในวิทยาลัย ตั้งแต่นั้นมาฉันก็ได้รับตำแหน่งและตำแหน่งที่แตกต่างกันมากมาย บริษัท ของฉันยังจ่ายเงินสำหรับหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องที่ช่วยให้อาชีพของฉันมีวิวัฒนาการ ประมาณห้าปีที่แล้วฉันกลับไปโรงเรียนเพื่อรับใบรับรองในการวิเคราะห์ธุรกิจซึ่งกลายเป็นหนึ่งในการตัดสินใจอาชีพที่ดีที่สุดของฉัน
ทักษะที่ฉันได้รับและความรู้ทางประวัติศาสตร์ที่ฉันมีเกี่ยวกับ บริษัท ทำให้ฉันมีค่ามาก ในความเป็นจริงฉันรอดชีวิตจากการปลดพนักงานหลายรอบ แต่ฉันสงสัยในสิ่งที่ฉันพลาดโดยไม่ย้ายจาก บริษัท หนึ่งไปยังอีก บริษัท มีวิธีที่แตกต่างหรือดีกว่าในการทำสิ่งต่าง ๆ ? ฉัน จำกัด ตัวเองโดยไม่ได้สัมผัสกับวัฒนธรรมองค์กรอื่น ๆ หรือไม่?
แต่สิ่งที่ฉันมีตอนนี้ดีมากจนต้องใช้เวลามากสำหรับฉันที่จะจากไป ฉันชอบคนที่ฉันทำงานด้วยและฉันมีโอกาสมากมายที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ ตอนนี้ฉันยังทำเงินเดือนได้มากกว่าสองเท่าเมื่อฉันเริ่มครั้งแรก บริษัท ยังจับคู่เงินสมทบของฉัน 401 (k) เสนอผลประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพที่ยอดเยี่ยมและยังมีแผนเงินบำนาญที่ได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่ซึ่งหาได้ยากในสมัยนี้! ยิ่งไปกว่านั้นฉันมีสิทธิ์ได้รับโบนัสรายปีและเมื่อฉันเพิ่มจำนวนตำแหน่งเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนที่ฉันมีสิทธิ์ได้รับเมื่อโบนัสเพิ่มขึ้น
ฉันอาจทำเงินได้มากกว่าในฐานะที่ปรึกษา แต่ฉันไม่ต้องการวิถีชีวิตแบบนั้น ฉันอยู่ในระยะที่เหมาะสมกับงานของฉันและฉันชอบที่ฉันไม่ต้องบินบนเครื่องบินและอยู่ในโรงแรม นอกจากนี้ฉันไม่มีความทะเยอทะยานที่จะเป็นผู้บริหารระดับสูง - ฉันไม่ต้องการที่จะพลาดชีวิตเพื่อเห็นแก่การปีนบันไดขององค์กร บางทีมุมมองของฉันอาจจะสั้นเกินไป แต่ฉันก็มีความสุข
ความเชี่ยวชาญในอาชีพของเรามีน้ำหนัก
รู ธ ดูเหมือนจะพบประโยชน์ที่น่าทึ่งกับ บริษัท ของเธอทั้งจากมุมมองทางการเงินและส่วนตัว มีกี่คนที่สามารถพูดได้ว่าพวกเขาเพิ่มเงินเดือนขึ้นเป็นสองเท่าในเวลาเพียง 10 ปี และ ได้รับโบนัสรายปีในช่วงเศรษฐกิจขาลง? นอกจากนี้นายจ้างของเธอยังจ่ายเงินเพื่อการศึกษาต่อเนื่องและมอบสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพบำเหน็จบำนาญและการลาพักร้อนที่ยอดเยี่ยม ดูเหมือนว่ารู ธ จะตีคพ็อตไปทั่ว
หากเชิงลบของตำแหน่งของเธอเคยเริ่มเกินดุลบวกมันจะถึงเวลาที่จะมองหาที่อื่น แต่เนื่องจากรู ธ ยังรู้สึกดีกับที่เธออยู่และสิ่งที่เธอกำลังทำอยู่การเลือกที่จะอยู่ในตอนนี้อาจเป็นทางเลือกที่ดี
ในระหว่างนี้หากต้องการขยายประสบการณ์และทักษะของเธอและทำให้เรซูเม่มีความหลากหลาย Ruth สามารถพิจารณาเริ่มให้คำปรึกษาด้านการทำโครงการขนาดเล็กเพียงโครงการเดียวในเวลาที่จะไม่ครอบงำชีวิตปัจจุบันของเธอ นอกจากนี้มันจะให้ประสบการณ์ของเธอกับ บริษัท อื่น ๆ ที่หลากหลายซึ่งจะแสดงขอบเขตที่กว้างขึ้นของประสบการณ์กับผู้จัดการการจ้างงานในอนาคต
หมวกเวลาใส่อยู่
เมื่ออายุ 36 ปีรู ธ ยังอยู่ในช่วงอายุการจ้างงานที่สำคัญ อย่างไรก็ตามในฐานะที่เป็นมืออาชีพที่ผ่านมา 45 มันจะกลายเป็นความท้าทายมากขึ้นเพื่อรักษาโอกาสใหม่ - และจะแนะนำให้โกนชื่อและการศึกษาที่แสดงอายุ หากรู ธ วางแผนที่จะมองหาโอกาสใหม่ ๆ เธอควรพิจารณาทำในอีกสองถึงห้าปีข้างหน้า
