ฉันยังจำจดหมายข้อเสนอแรกของฉันได้หลังจากเรียนจบ เงินเดือนเริ่มต้นของฉันอยู่ตรงกลางของ "ช่วงตลาด" สำหรับอุตสาหกรรมของฉันและหลังจากเปรียบเทียบบันทึกกับเพื่อนและเพื่อนร่วมงานดูเหมือนว่าเราทุกคนทำเงินได้เท่ากัน
แต่ 10 ปีต่อมาอัตราการชดเชยของเราก็เปลี่ยนไปอย่างดุเดือด
สิ่งนี้สมเหตุสมผลเพราะเมื่อคุณเข้าสู่ตลาดงานคุณจะมีชนวนว่างเปล่า คุณอาจมีการฝึกงานหรือปริญญาที่น่าประทับใจเกี่ยวกับประวัติส่วนตัวของคุณ แต่สำหรับทุกเจตนารมณ์และวัตถุประสงค์ทั้งหมดอาชีพและแพคเกจค่าตอบแทนของคุณเป็นของคุณที่จะสร้างในปีที่ผ่านมา และการสร้างแพ็คเกจชดเชยที่ดีกว่านั้นคือการรู้ว่าคุณมีค่าอะไร
แล้วคุณคิดออกยังไง คุณสามารถบุกเข้าไปในห้องทำงานของเจ้านายเพื่อดูว่าคนอื่นกำลังทำอะไรกันอยู่ แต่นั่นอาจทำให้คุณโดนไล่ออก ที่นี่มีสี่วิธีในการทำวิจัยและคิดออกว่าเงินเดือนของคุณเป็นบรรทัดฐานอุตสาหกรรมหรือไม่
1. ติดต่อนายหน้า
นายหน้าใช้เวลาตลอดทั้งวันในการรวบรวมเรซูเม่ดำเนินการสัมภาษณ์เชิงลึกและสำรวจพอร์ตการลงทุนทั้งหมดนี้เพื่อพยายามเล่นแมทช์อาชีพ เป็นหน้าที่ของพวกเขาที่จะดึงจุดแข็งในเรซูเม่ของผู้สมัครและขายพวกเขาในราคาที่สูงที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ - ในความเป็นจริงการชดเชยของพวกเขาขึ้นอยู่กับมัน ดังนั้นทำไมไม่ใช้ทรัพยากรที่สำคัญนี้เพื่อประโยชน์ของคุณ?
แม้ว่าคุณจะไม่พร้อมที่จะออกจากงานของคุณตั้งค่าการสัมภาษณ์ข้อมูลเพื่อเลือกสมองของนายหน้าในสิ่งที่เธอเห็นในตลาดงาน เมื่อไปเส้นทางนี้ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับในการใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่:
1. Cast a wide net: การ สรรหาคือธุรกิจความสัมพันธ์และ บริษัท เดียวกันมักใช้หน่วยงานสรรหาบุคลากรหนึ่งหรือสองหน่วยงานเดียวกันเพื่อค้นหาพนักงาน หากคุณติดต่อหน่วยงานต่าง ๆ จำนวนหนึ่งคุณมีแนวโน้มที่จะได้ภาพที่ถูกต้องเกี่ยวกับมูลค่าของคุณ (หรือตัวเลือกอื่น ๆ )
2. ถามนายหน้าเกี่ยวกับสามตำแหน่งสุดท้ายที่พวกเขากรอก: คุณสมบัติของผู้สมัครคืออะไร? พวกเขาต้องการอะไรในแง่ของการชดเชยและสิ่งที่พวกเขาได้รับ? มีกรณีใดบ้างที่มีส่วนทำให้เกิดสิ่งนี้?
3. อัปเดตเรซูเม่ของคุณ: รับเรซูเม่ ของคุณให้ทันสมัยก่อนการประชุมของคุณแล้วถามคำแนะนำของนายหน้าเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุง เฮ้เช่นกันตราบใดที่คุณอยู่ที่นั่น!
2. ยังไม่มีการทำงาน
อุตสาหกรรมบางแห่งมีสหภาพแรงงานที่เข้าร่วมเป็นสมาชิกและมั่นใจว่านายจ้างจ่ายค่าจ้างที่เป็นธรรม แต่น่าเสียดายที่พวกเราส่วนใหญ่ไม่มีสิทธิ์เข้าถึงทรัพยากรนี้ อย่างไรก็ตามสิ่งที่คุณสามารถเข้าถึงได้คือองค์กรเครือข่ายภายในอุตสาหกรรมของคุณที่สามารถตอบสนองวัตถุประสงค์เดียวกันได้
กลุ่มเหล่านี้บางแห่งเรียกเก็บค่าธรรมเนียมบางกลุ่มไม่คิดค่าใช้จ่าย แต่มีข้อเสนอแนะหลายข้อสำหรับช่วงเงินเดือนโดยเฉลี่ยซึ่งเป็นข้อมูลทองคำ และเกือบทุกกลุ่มจะเสนอโอกาสให้สมาชิกแบ่งปันข้อมูลและช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
ในขณะที่คุณไม่ต้องการถามใครสักคนที่คุณเพิ่งพบกับเงินเดือนประจำปีของเธอคุณสามารถเริ่มต้นกับเพื่อนที่คุณสนิทด้วยและดูว่าพวกเขาคิดว่าช่วงเงินเดือนจะเป็นอย่างไรสำหรับตำแหน่งงานของคุณ คุณสามารถซื่อสัตย์และให้พวกเขารู้ว่าคุณกำลังทำวิจัยด้วยตัวคุณเองหรือถ้ามันสะดวกสบายกว่านี้บอกว่าคุณมีเพื่อนที่ต้องการเข้ามาในอุตสาหกรรม
เพื่อประเมินว่าคุณคาดหวังว่าจะตกอยู่ในช่วงนั้นหรือไม่คุณสามารถถามผู้คนว่า บริษัท ของพวกเขามีคุณสมบัติบางอย่างเช่นระดับบัณฑิตศึกษาหรือประสบการณ์ที่เฉพาะเจาะจงหรือไม่
3. บอร์ดงาน
หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดที่จะทราบว่าคุณได้รับค่าจ้างต่ำกว่านั้นหรือไม่คือการดูว่า บริษัท อื่น ๆ เสนออะไรให้กับคนที่มีประสบการณ์และทักษะเหมือนกัน อาจเป็นการยากที่จะรวบรวมข้อมูลที่แม่นยำบนกระดานงาน catchall เช่น Monster.com และ Craigslist (การโพสต์ส่วนใหญ่ระบุว่า "ขึ้นอยู่กับประสบการณ์" ที่เข้าใจยากแต่ทว่าการโพสต์ส่วนใหญ่) แต่ถ้าคุณใช้ไซต์ที่เฉพาะเจาะจงกับอุตสาหกรรมของคุณ จากโอกาสที่มีอยู่
แม้ว่าหลายครั้งเงินเดือนจะมีการเจรจาดังนั้นคุณอาจต้องสัมภาษณ์จริงเพื่อค้นหาว่า บริษัท จะจ่ายเงินให้คุณอย่างไร และในขณะที่การสัมภาษณ์เพื่อวัตถุประสงค์ในการวิจัยล้วนๆเป็นเรื่องจริงนายจ้างปัจจุบันของคุณอาจไม่เห็นด้วยเช่นกัน รักษาความตั้งใจของคุณไว้ในงานปัจจุบันของคุณเพื่อไม่ให้คุณตกอยู่ในสถานการณ์ที่น่าอึดอัดใจหรือแย่กว่านั้นคือไล่ออก!
4. ใช้เครื่องคิดเลขเงินเดือน
หากสิ่งนี้ดูเหมือนว่าจะทำงานมากเกินไปและคุณแค่มองหางานวิจัยที่รวดเร็วและสกปรกคุณสามารถไปที่เว็บไซต์เช่น Salary.com ซึ่งรวบรวมข้อมูลจากนายจ้างและพนักงานเพื่อให้ช่วงเงินเดือนสำหรับอาชีพต่างๆ ไซต์เหล่านี้ไม่ได้คำนึงถึงการศึกษาความรับผิดชอบของคุณประเภทขององค์กร (เช่นคุณทำงานให้กับ บริษัท เริ่มต้นหรือ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นมาแล้ว) หรือองค์ประกอบของมนุษย์ที่จับต้องไม่ได้ที่มาระหว่างการสัมภาษณ์หรือเมื่อคุณเป็นส่วนหนึ่ง ของทีม ดังนั้นในขณะที่เครื่องคิดเลขเงินเดือนสามารถเป็นจุดเริ่มต้นในการวิจัยของคุณและมันสามารถทำหน้าที่เป็นหนึ่งในจุดข้อมูลที่คุณรวบรวมได้ แต่ไม่ควรเป็นเพียงสิ่งเดียวที่คุณไว้วางใจ
ตอนนี้คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณทำวิจัยของคุณกำหนดสิ่งที่คุณมีค่า - และตระหนักว่าคุณได้รับค่าจ้างต่ำกว่า? ไม่มีคำตอบง่ายๆ แต่เปิดประตูให้คุณ อาจถึงเวลาขอเพิ่มหรือพิจารณาร่วมงานกับนายหน้าเพื่อหาโอกาสใหม่ หรือบางทีโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีความสุขที่คุณเป็นทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือการแน่น (สำหรับตอนนี้) จนกว่าอุตสาหกรรมของคุณรับ - แต่เก็บความรู้ที่คุณต้องการเจรจาอย่างจริงจังในขั้นตอนต่อไปของคุณ
ในตอนท้ายของวันให้ใช้ข้อมูลที่คุณรวบรวมเพื่อทำการตัดสินใจอย่างมีเหตุผลและมีเหตุผลในขั้นตอนต่อไปของคุณและคุณจะอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
