เรียนท่านแคนดิดเจ้านาย
ลงนาม
ทั้งหมดเกี่ยวกับความสมดุลนั้น
เรียนทั้งหมดเกี่ยวกับความสมดุลนั้น
ฉันรู้สึกถึงความเจ็บปวดของคุณ! มันน่าผิดหวังมากที่ได้ทำงานกับใครบางคนที่คาดหวังว่าจะได้รับผลตอบแทนจากการเป็นคนที่น่าสังเวชมากกว่าคุณที่พยายามเข้าร่วมการประกวดอย่างต่อเนื่องว่าใครจะสามารถทำงานได้นานขึ้น และถ้าเจ้านายของคุณตาบอดเกินไปที่จะดูว่าเกิดอะไรขึ้นมันจะยิ่งยากขึ้น
แต่มันก็ไม่ได้เลวร้ายอย่างที่คุณคิด ฉันเคยทำงานกับกลุ่มที่ทำงานตลอดเวลา: 90 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นเรื่องธรรมดา ตอนแรกฉันคิดว่าพวกเขาเป็นผู้เสียสละงานและนั่นทำให้ฉันรู้สึกไม่พอใจ เมื่อเวลาผ่านไปฉันรู้ว่าพวกเขาแค่ต้องการมีชีวิตที่แตกต่างจากที่ฉันทำ สำหรับพวกเขาแล้วงานคือสถานที่ที่มีความสุขที่สุดในโลก พวกเขาชอบอยู่ที่ออฟฟิศตลอดเวลา
แทนที่จะพยายามแข่งขันกับคนเหล่านี้พยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อทำให้ดีที่สุด และเมื่อคุณรู้สึกว่าคุณกำลังถูกดูดเข้าไปในความทุกข์ทรมานในการทำงานให้ทำสิ่งเหล่านี้และไม่ได้อยู่ในใจ
จัดลำดับความสำคัญการทำงานของคุณ ระบุทุกสิ่งที่คุณกำลังทำซึ่งไม่จำเป็นและเพียงเลิกทำ ยกตัวอย่างเช่นเวลาพิเศษในสำนักงานไม่ค่อยมีความจำเป็น หากคุณยังมีงานต้องทำมากเกินไปตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจลำดับความสำคัญสูงสุดของทีมและจัดลำดับความสำคัญต่ำในรายการ“ ไม่ต้องทำ” (หมายเหตุหนึ่ง: ค้นหาข้อตกลงที่ชัดเจนจากเจ้านายของคุณว่าคุณได้รับการจัดลำดับความสำคัญที่ถูกต้องและไม่เป็นไรที่จะไม่ทำสิ่งที่สำคัญน้อยกว่าเพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญจริงๆ)
อย่า เข้าร่วมการแข่งขันที่คุณไม่ต้องการชนะ นั่นหมายความว่าไม่พยายามใส่เวลามากกว่าชั่วโมงที่อยู่รอบตัวคุณ คุณอาจจะสูญเสียถ้าคุณลองและถ้าคุณชนะคุณจะสูญเสียในที่สุดเมื่อคุณพบว่าตัวเองเหนื่อยหน่ายและไม่พอใจ
ตั้งขอบเขตของคุณเองและปล่อยให้คนอื่นทำงานในแบบที่เหมาะกับพวกเขา เมื่อฉันอยู่ในตำแหน่งที่คล้ายกันและถูกส่งไปยังทีมของฉันว่าฉันเต็มใจที่จะทำงานจริง ๆ พวกเขาทำได้ดีมาก พวกเขาไม่สนใจว่าฉันอยู่ที่นั่น 40 ชั่วโมงหรือ 70 แต่พวกเขาก็ไม่ต้องการที่จะรักษาไว้ให้สูงสุด ฉันรู้ว่าจะไม่ยืนยันว่าพวกเขาทำงานน้อยลงหากพวกเขากระตือรือร้นที่จะอยู่ที่นั่นอย่างแท้จริง ดังนั้นชัดเจนกับเพื่อนร่วมงานของคุณว่าขอบเขตของคุณอยู่ที่ใด - และการเคารพในสิ่งที่พวกเขามีอาจแตกต่างกัน
อย่า มัว แต่หมกมุ่นอยู่กับการโปรโมต เราอาศัยอยู่ในวัฒนธรรมที่จับจ้องอยู่ที่ภายนอกมากกว่าการตรวจสอบภายใน ที่ทำงานมักจะเน้นในเรื่องการเลื่อนตำแหน่งการเปลี่ยนชื่อและการขยายความรับผิดชอบแทนการเติบโตและความมั่นคงในวิชาชีพที่มีความหมายมากกว่า
สนใจสิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณและรับมัน การทำงานน้อยลงชั่วโมงไม่ต้องแปลเพื่อความทะเยอทะยานที่ต่ำกว่า มันต้องหมายถึงการคิดที่ชัดเจนจริงๆมีประสิทธิภาพมากขึ้นและจัดลำดับความสำคัญโหดเหี้ยมมากขึ้น
อย่า ยอมรับความพ่ายแพ้ถ้าคุณต้องการที่จะขยับขึ้น แต่คุณก็ไม่สามารถทนได้เพราะความต้องการในชีวิตส่วนตัวของคุณ หากคุณจัดลำดับความสำคัญอย่างชาญฉลาดและไม่ต้องเสียเวลาในการทำงานคุณจะประหลาดใจกับจำนวนเงินที่คุณสามารถทำได้ เมื่อฉันถาม Susan Wojcicki ซีอีโอของ YouTube เกี่ยวกับการสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและการเป็นพ่อแม่เธอมีสูตรง่าย ๆ :“ คุณทำงานน้อยลง”
และคุณก็จะได้รับคำแนะนำเล็กน้อยเมื่อคุณกังวลเกี่ยวกับการแข่งขันกับคนที่ใส่เวลาเพิ่มขึ้น ข้อควรจำ: ความสำเร็จไม่ได้วัดจากจำนวนชั่วโมงที่คุณใช้นั่งอยู่หน้าคอมพิวเตอร์ ความสำเร็จวัดจากผลลัพธ์ของคุณและวิธีเติมเต็มความรู้สึกของคุณในการบรรลุผลลัพธ์เหล่านั้น
จดหมายของคุณอาจถูกตีพิมพ์ในบทความเรื่อง The Muse จดหมายทั้งหมดที่ขอให้ผู้เชี่ยวชาญกลายเป็นสมบัติของ Daily Muse, Inc และจะได้รับการแก้ไขตามความยาวความชัดเจนและความถูกต้องตามหลักไวยากรณ์
