เรียนผู้สรรหา
ลงนาม
มากกว่าพร้อมที่จะทำงาน
สวัสดีมากกว่าพร้อมทำงาน
ให้ฉันเริ่มต้นด้วยการบอกว่าจรรยาบรรณในการทำงานของคุณน่าประทับใจมาก
ตอนนี้ฉันจะย้ายไปยังสิ่งที่สนุกน้อยกว่า: ฉันขอโทษที่จะบอกว่าการเลือกปฏิบัติอายุแม้ว่าผิดกฎหมายเป็นความจริงของชีวิต แต่ด้วยการทำความเข้าใจกับสิ่งที่ก่อให้เกิดสิ่งนี้คุณสามารถจัดการกับข้อกังวลทั่วไปที่นายจ้างอาจมี
มารีวิวกัน
1. คุณต้องการเงินเดือนมาก
ผู้สรรหาและผู้จัดการการจ้างงานอาจมีข้อกังวลว่าผู้สมัครที่มีประสบการณ์ (หรือที่อายุมากกว่า) จะได้รับการคัดเลือกมากเกินไปและต้องการเงินเดือนที่สูงกว่าที่พวกเขาสามารถเสนอได้ โชคดีสำหรับคุณเมื่อต้องการเปลี่ยนอาชีพในอุตสาหกรรมหรือตำแหน่งใหม่ผู้สรรหาคาดหวังว่าคุณจะเปิดรับเงินเดือนที่ต่ำกว่า
2. คุณจะไม่เข้าใจเทคโนโลยี
ผู้จัดการการจ้างงานบางคนอาจกังวลว่าผู้ที่มีอายุมากกว่าหางานเป็นเทคโนโลยี เห็นได้ชัดว่าคุณกำลังอ่านบทความเกี่ยวกับ The Muse นี่ไม่ใช่ปัญหาสำหรับคุณ!
(แต่คุณสามารถบรรเทาข้อกังวลนี้ได้โดยรวมถึงโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณในประวัติย่อและเทคโนโลยีหรือทักษะซอฟต์แวร์เฉพาะที่คุณมี)
3. คุณจะไม่เป็น“ วัฒนธรรมพอดี”
น่าเสียดายที่บาง บริษัท มีอคติต่อการจ้างแรงงานเก่า ผู้หางานที่มีประสบการณ์อาจมีโชคที่ดีกว่าในการสมัครงานกับ บริษัท ขนาดเล็กและองค์กรไม่หวังผลกำไรที่ทำงานกับพนักงานที่มีความคล่องตัวและผู้ที่จะมองประสบการณ์ของคุณเป็นสินทรัพย์ที่มีค่า
คุณจะต่อต้านสามสิ่งเหล่านี้ได้อย่างไร
เครือข่าย
ในฐานะผู้สมัครรุ่นเก่าคุณอาจพัฒนาเครือข่ายที่กว้างขวาง คุณอาจไม่รู้สึกว่าคุณมีการเชื่อมต่อในอุตสาหกรรมที่คุณต้องการย้ายเข้ามา แต่คนที่คุณรู้จักมักจะทำ เพื่อให้เท้าของคุณอยู่ที่ประตู (และรอบ ๆ ข้อกังวลข้างต้น) โดยทำการเชื่อมต่อโดยตรงในสาขาที่คุณสนใจ
ที่อยู่ช่องว่างทักษะใด ๆ
ดูที่อุตสาหกรรมหรือบทบาทที่คุณต้องการเข้าร่วมและระบุทักษะหรือคุณสมบัติที่คุณขาดหายไป ต้องการติดตามการศึกษา? ดูใบรับรองการสอน ต้องการดำน้ำในการตลาด? เข้าคอร์ส การมีทักษะหรือคุณสมบัติล่าสุดในใบสมัครของคุณไม่เพียงแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงความเหมาะสมของคุณสำหรับบทบาทที่คุณสมัคร แต่มันยังแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการปรับตัวและเรียนรู้ - บางครั้งผู้จัดการการจ้างงาน
คิดนอกกรอบ
ขึ้นอยู่กับทักษะและรายได้ที่คุณต้องการคุณสามารถหยุดหางานใหม่และสำรวจทางเลือกอื่น ๆ รวมถึงการเริ่มต้นธุรกิจของคุณเองให้คำปรึกษาหรือรับงานอิสระ ดูเหมือนว่าจะมีอคติน้อยลงเมื่อจ้างงานให้คำปรึกษาหรือทำงานอิสระและผู้สมัครที่มีอายุมากกว่าจำนวนมากสามารถแปลประสบการณ์ที่สำคัญของพวกเขาให้เป็นโอกาสแบบดั้งเดิมที่น้อยลงได้
จำไว้ว่าสิ่งสำคัญคืออายุและประสบการณ์ของคุณเป็นสินทรัพย์ ใส่ตัวเองในรองเท้าของผู้จัดการการจ้างงานและทำความเข้าใจถึงเหตุผลเหตุผลหรือจิตใต้สำนึกพวกเขาอาจผ่านผู้สมัครที่มีอายุมากกว่า ผู้ที่จะมาเป็นผู้ช่วยนี้จะช่วยให้คุณสมัครและสัมภาษณ์เหมือนร็อคสตาร์เพื่อให้คุณสามารถใช้เวลา“ ปีทอง” ของคุณทำงานในโครงการที่น่าสนใจและไม่ดูทีวีในเวลากลางวัน
บทความนี้เป็นส่วนหนึ่งของซีรี่ส์ Ask a Expert ของเรา - คอลัมน์ที่ทุ่มเทเพื่อช่วยให้คุณจัดการกับปัญหาด้านอาชีพที่ใหญ่ที่สุดของคุณ ผู้เชี่ยวชาญของเรารู้สึกตื่นเต้นที่จะตอบคำถามที่กำลังลุกไหม้ทั้งหมดของคุณและคุณสามารถส่งคำถามได้โดยส่งอีเมลถึงเราที่ editor (at) themuse (dot) com และใช้ Ask a Coach ที่น่าเชื่อถือในหัวข้อ
จดหมายของคุณอาจถูกตีพิมพ์ในบทความเรื่อง The Muse จดหมายทั้งหมดที่ขอให้ผู้เชี่ยวชาญกลายเป็นสมบัติของ Daily Muse, Inc และจะได้รับการแก้ไขตามความยาวความชัดเจนและความถูกต้องตามหลักไวยากรณ์
