ทำไมประวัติย่อควรเป็นหนึ่งหน้าและตามลำดับเหตุการณ์ - รำพึง

สวัสดีพื้นฐาน ISO

นี่เป็นคำถามที่ดี! เพื่อตอบคำถามแรกของคุณ: ใช่! ในกรณีส่วนใหญ่นายหน้ามีเวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการดูเรซูเม่ของคุณเมื่อตรวจสอบสแต็คที่พวกเขากำลังพิจารณาตำแหน่งดังนั้นประวัติย่อตามทักษะจึงไม่เหมาะ การมีประสบการณ์ตามลำดับเหตุการณ์ทำให้ง่ายต่อการอ่านประวัติอาชีพของคุณอย่างรวดเร็ว สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการทำคือให้พวกเขาลองและประกอบเข้าด้วยกันด้วยตัวเอง - ไม่มีเวลาเลย

ประสบการณ์และโครงร่างของคุณควรสั้นกระชับดังนั้นผู้ชมจะไม่ถูกตั้งคำถามว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่หรือเปิดเผย ประวัติย่อการทำงานที่มุ่งเน้นไปที่ทักษะและประสบการณ์ที่ไม่มีเหตุการณ์ที่ชัดเจนทำให้ยากที่จะเห็นสิ่งที่ผู้สมัครประสบความสำเร็จจริงและสิ่งที่พวกเขาหวังว่าจะทำ

โปรดทราบว่า: เอกสารนี้เป็นภาพรวมที่ดีที่สุดของการเดินทางในอาชีพของคุณ หากคุณกังวลเกี่ยวกับการไม่มีประสบการณ์คุณจะต้องพิจารณาเรื่องนี้ในจดหมายสมัครงานโดยเน้นทักษะที่เกี่ยวข้องหรือโครงการที่คุณทำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเปลี่ยนอุตสาหกรรมและต้องการแสดงทักษะที่สามารถถ่ายโอนได้

ดำเนินต่อไป - รับผลลัพท์ที่คุ้มค่ากับตัวคุณเอง

ทำงานกับโค้ชอาชีพและปรับปรุงประวัติส่วนตัวของคุณ

คุณกำลังรออะไรอยู่?

เพื่อตอบคำถามที่สองของคุณคำตอบก็คือใช่ สำหรับฉัน 100% ใช่ ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดหรือสมัครตำแหน่งระดับอาวุโสคุณควรมีประวัติย่อแบบหน้าเดียว ด้วยการปรับให้เป็นแบบส่วนตัวสำหรับแต่ละตำแหน่งและ บริษัท ที่คุณสมัครคุณไม่ต้องสงสัยเลยว่าจะสามารถลบรายการที่ไม่เกี่ยวข้องกับบทบาทที่ได้รับซึ่งควรจะช่วยคุณป้องกันไม่ให้ทะลักเข้าสู่หน้าที่สอง

เมื่อคุณทำงานอย่างมืออาชีพเป็นเวลาสองสามปีคุณสามารถลดหรือกำจัดประสบการณ์วิทยาลัย (การฝึกงานชมรมและกิจกรรม) ที่คุณต้องใช้ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ก่อนที่คุณจะมีบทบาทเต็มเวลา

หากคุณยังคงดิ้นรนให้มุ่งเน้นไปที่การจับคู่สัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อย (ปริมาณเมื่อเป็นไปได้ดีที่สุดเสมอ!) และเลือกเฉพาะความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องมากที่สุดที่เกี่ยวข้องกับแต่ละตำแหน่ง เคล็ดลับอีกอย่างคือการปรับแต่งรูปแบบและโครงสร้างทำให้แน่ใจว่าแบบอักษรไม่ใหญ่เกินไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับส่วนหัวของคุณ ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพ Lily Zhang มีเคล็ดลับอื่น ๆ อีกหลายอย่างสำหรับการลดระดับลง

สุดท้ายอย่ากลัวที่จะขอความช่วยเหลือจากเพื่อนหรือโค้ชอาชีพเพื่อรับดวงตาคู่ใหม่และดูว่ามี "ปุย" ที่สามารถนำออกมาได้หรือไม่ดังนั้นคุณจึงเหลือเนื้อหาที่แข็งแกร่งที่สุดเท่านั้น .

บทความนี้เป็นส่วนหนึ่งของซีรี่ส์ Ask a Expert ของเรา - คอลัมน์ที่ทุ่มเทเพื่อช่วยให้คุณจัดการกับปัญหาด้านอาชีพที่ใหญ่ที่สุดของคุณ ผู้เชี่ยวชาญของเรารู้สึกตื่นเต้นที่จะตอบคำถามที่ถูกเผาไหม้ทั้งหมดของคุณและคุณสามารถส่งคำถามได้โดยส่งอีเมลถึงเราที่ editor (at) themuse (dot) com และใช้ Ask the Real Recruiter ในบรรทัดหัวเรื่อง

จดหมายของคุณอาจถูกตีพิมพ์ในบทความเรื่อง The Muse จดหมายทั้งหมดที่ขอให้ผู้เชี่ยวชาญกลายเป็นสมบัติของ Daily Muse, Inc และจะได้รับการแก้ไขตามความยาวความชัดเจนและความถูกต้องตามหลักไวยากรณ์