สวัสดีผู้สมัครงานแห่งอนาคต
ฉันก็เช่นกันนานสำหรับวันที่เรซูเม่แบบดั้งเดิมถูกยกเลิกไปทุกที่ที่โทรศัพท์โรตารี่และเครื่องแฟกซ์ถูกส่งไปใช้ชีวิตตามวันเวลา แต่ฉันคิดว่า LinkedIn เป็นคำตอบหรือไม่ น่าเศร้าที่ไม่มี
การใช้เว็บไซต์เป็นแอปพลิเคชั่นงานที่เข้าใจผิด ฉันเข้าใจถึงการอุทธรณ์: การใช้ LinkedIn หมายถึงการเขียนเรซูเม่เพียงอย่างเดียว แต่ไม่ใช่สถานการณ์การคัดลอกและวางแบบง่ายๆ ในขณะที่โปรไฟล์ของคุณบอกเล่าเรื่องราวการงานทั่วไปของคุณก็ไม่สามารถวาดภาพที่ระบุว่าทำไมคุณถึงเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับงานนี้
จากประสบการณ์ของฉันผู้สมัครที่โดดเด่นคือผู้ที่ทำให้เรื่องเล่าชัดเจน อดีตผู้อำนวยการด้านการตลาดที่ฉันช่วยจ้างตัวอย่างเช่นประยุกต์กับ PowerPoint ที่มีความคล่องตัวหกหน้าทำให้ บริษัท ต้องการโพสต์งานของเราและเน้นประสบการณ์เฉพาะที่แสดงให้เห็นว่าเธอสามารถแก้ไขปัญหาได้
การใช้เรซูเม่ทั่วไปสำหรับโอกาสที่เฉพาะเจาะจงหมายความว่าคุณกำลังปล่อยให้คนอื่นในกรณีนี้ผู้สรรหาพิจารณาและพยายามบอกเล่าเรื่องราวเกี่ยวกับอาชีพการงานให้คุณ
ใครที่ดีกว่าที่จะถ่ายทอดเรื่องราวของคุณ? คุณหรือใครบางคนที่ใช้เวลา 30 วินาทีในการอ่านโปรไฟล์ของคุณ?
แทนที่จะสมัครงานฉันแนะนำให้ผู้เชี่ยวชาญดูแพลตฟอร์มเครือข่ายเป็นเครื่องมือพัฒนามืออาชีพ
1. ศึกษาประวัติความเป็นมาของงานในฝันของคุณ
ค้นหามืออาชีพด้วยงานที่คุณใฝ่ฝัน เส้นทางอาชีพของพวกเขาคืออะไรและคุณจะเลียนแบบพวกเขาได้อย่างไร เมื่อฉันตัดสินใจระหว่างเรียนจบปริญญาโทและอยู่ในทีมฉันมองไปที่โปรไฟล์ของบุคคลที่มีตำแหน่งงานหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการเพื่อดูว่าพวกเขาไปโรงเรียนบัณฑิตจำนวนเท่าไรและสิ่งที่พวกเขาศึกษาเพื่อที่ฉันจะได้รับข้อมูล การตัดสิน
2. หาโอกาสสัมภาษณ์ข้อมูล
Muse ผู้เขียน Elliott Bell เขียน“ การให้ข้อมูลคือเครื่องมือลับที่ทุกคนควรมีในกระเป๋าหลังของพวกเขา” มันเป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมในการค้นหาและเชื่อมต่อกับบุคคลที่มีภูมิหลังที่คุณต้องการเรียนรู้ (นี่คือวิธีการตั้งค่าจริง ๆ )
RESUME ของคุณและ LINKEDIN RECRUITER-READY อยู่หรือเปล่า?
คุณสามารถเดินออกไปพร้อมกับประวัติย่อที่คุ้มค่าและ LinkedIn
ติดต่อโค้ชอาชีพในวันนี้
3. สนับสนุนให้คนหาคุณเจอ
แพลตฟอร์มดังกล่าวได้เปลี่ยนเกมการสรรหาทำให้ผู้จัดการผู้สมัครมีจำนวนมากและหลากหลาย โดยพื้นฐานแล้วสิ่งที่คุณต้องการคือโปรไฟล์ที่สมบูรณ์และแอคทีฟและคุณไม่มีทางรู้ว่าใครจะติดต่อคุณ
และถ้าคุณไม่แน่ใจว่าโปรไฟล์ของคุณสมบูรณ์แล้วรายการตรวจสอบนี้จะบอกคุณ
สรุปแล้วฉันไม่สามารถคาดเดาอนาคตได้ แต่ฉันไม่คาดหวังว่า LinkedIn จะเข้ามาแทนที่ประวัติการทำงานที่ดีได้ทุกเวลาในไม่ช้า ใช้มันเพื่อผลประโยชน์ที่คุ้มค่าและสามารถช่วยคุณในการหางาน แต่ไม่ต้องพึ่งพามันเพื่อเป็นปัจจัยเดียวในการรักษาโอกาสที่ยอดเยี่ยมครั้งต่อไปของคุณ
บทความนี้เป็นส่วนหนึ่งของซีรี่ส์ Ask a Expert ของเรา - คอลัมน์ที่ทุ่มเทเพื่อช่วยให้คุณจัดการกับปัญหาด้านอาชีพที่ใหญ่ที่สุดของคุณ ผู้เชี่ยวชาญของเรารู้สึกตื่นเต้นที่จะตอบคำถามที่ถูกเผาไหม้ทั้งหมดของคุณและคุณสามารถส่งคำถามได้โดยส่งอีเมลถึงเราที่ editor (at) themuse (dot) com และใช้ Ask the Real Recruiter ในบรรทัดหัวเรื่อง
จดหมายของคุณอาจถูกตีพิมพ์ในบทความเรื่อง The Muse จดหมายทั้งหมดที่ขอให้ผู้เชี่ยวชาญกลายเป็นสมบัติของ Daily Muse, Inc และจะได้รับการแก้ไขตามความยาวความชัดเจนและความถูกต้องตามหลักไวยากรณ์
