สวัสดีลืมและสับสน
ขอแสดงความยินดี! นี่เป็นสถานการณ์ที่ดีที่จะเข้ามาดังนั้นอย่ากลัวเลย ฉันมั่นใจว่าฉันสามารถช่วยคุณผ่านไปยังเส้นชัยและเลือกงานที่เหมาะสมกับคำแนะนำด้านล่าง
คุณพูดถึงบทบาทที่ดีสำหรับคุณ ทำไม? ทบทวนสิ่งที่คุณกำลังมองหาในช่วงเริ่มต้นของการหางานและสิ่งที่ทำให้รู้สึกเหมือน“ ก้าวในอาชีพของคุณ” พิจารณาสิ่งต่าง ๆ เช่นตำแหน่งจะให้ความยืดหยุ่นที่คุณต้องการในตารางงานหรือความท้าทายที่คุณกำลังค้นหา ที่จะยกระดับอาชีพของคุณไปอีกระดับ
ไม่ว่าบทบาทจะเป็นอย่างไรก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกันที่จะต้องให้ความสนใจอย่างแท้จริงต่อผลิตภัณฑ์หรือบริการของ บริษัท ที่คุณจะทำงานทุกวัน
เมื่อพูดถึงการประเมินความเหมาะสมผู้คนมักจะอ้างถึงวัฒนธรรมของ บริษัท ในขณะที่ บริษัท จำนวนมากเสนอสิทธิพิเศษที่น่าตื่นเต้นเช่นอาหารกลางวันฟรีหรือโต๊ะพูลในตอนท้ายของวันการจมลูกแปดลูกจะไม่ช่วยให้คุณติดต่อกับเจ้านายของคุณได้ดีขึ้น
ดูค่านิยมขององค์กรและพันธกิจพิจารณาสมาชิกทีมที่คุณพบในกระบวนการสัมภาษณ์และตรวจสอบให้แน่ใจว่าความต้องการในอดีตของคุณสอดคล้องกับความต้องการในปัจจุบันของคุณ
ตอนนี้มาพูดถึงธุรกิจของเพื่อนของคุณ ไม่ควรเพิกเฉยความคิดเห็นจากภายใน แต่ควรใช้เกลือเม็ดหนึ่ง ถามตัวเองด้วยคำถามเหล่านี้:
- คุณจะทำงานกับทีมเดียวกันกับเพื่อนของคุณหรือไม่
- การจัดการเหมือนกันตั้งแต่เธอจากไป?
- มีการริเริ่มอะไรบ้างเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่ บริษัท ได้ดำเนินการเพื่อบรรเทาปัญหาการดิ้นรนที่ผ่านมา (การฝึกอบรมผู้จัดการการจัดการประสิทธิภาพ ฯลฯ )
หากคำตอบสำหรับ A & B คือ "ไม่" และ บริษัท มีการเคลื่อนไหวไปข้างหน้าในพื้นที่ที่อ่อนแอของพวกเขา (C) ฉันจะบอกว่าคุณค่อนข้างดีที่จะไป คุณยังสามารถตรวจสอบไซต์ตรวจสอบเพื่อดูว่ามีคนหลายคนแบ่งปันความคิดเห็นที่คล้ายกันหรือไม่
หากคุณยังไม่แน่ใจให้ใช้บทสัมภาษณ์สุดท้ายนี้เพื่อถามคำถามที่อืดอาด การสัมภาษณ์นั้นมีมากสำหรับคุณเช่นเดียวกับนายจ้าง คำถามของคุณควรตรงและเจาะจงเช่น 22
สิ่งหนึ่งที่ต้องจำไว้คือวิธีการนำเสนอ บริษัท ยังคงมีความสำคัญ: ใช้เวลาในการเยี่ยมชมฟีดสื่อโซเชียลบล็อกหรือโปรไฟล์พนักงานสาธารณะเพื่อรับตัวบ่งชี้ทางวัฒนธรรมเพิ่มเติม
อย่าเดาตัวเองเป็นครั้งที่สอง ผีเสื้อเหล่านั้นที่คุณรู้สึกในท้องของคุณนั้นดีและเป็นธรรมชาติโดยสมบูรณ์ก่อนที่จะตัดสินใจครั้งใหญ่! แต่ไม่มีอะไรผิดปกติกับการทำให้มั่นใจว่าคุณมีข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการในการตัดสินใจ ให้แน่ใจว่าได้ถามคำถามที่ยากพูดคุยกับคนที่คุณต้องการและการวิจัย บริษัท คุณจะทราบได้อย่างชัดเจนว่าข้อเสนอนั้นถูกต้องเมื่อคุณเห็นอีเมลนั้นในกล่องจดหมายของคุณ
บทความนี้เป็นส่วนหนึ่งของซีรี่ส์ Ask a Expert ของเรา - คอลัมน์ที่ทุ่มเทเพื่อช่วยให้คุณจัดการกับปัญหาด้านอาชีพที่ใหญ่ที่สุดของคุณ ผู้เชี่ยวชาญของเรารู้สึกตื่นเต้นที่จะตอบคำถามที่ถูกเผาไหม้ทั้งหมดของคุณและคุณสามารถส่งคำถามได้โดยส่งอีเมลถึงเราที่ editor (at) themuse (dot) com และใช้ Ask the Real Recruiter ในบรรทัดหัวเรื่อง
จดหมายของคุณอาจถูกตีพิมพ์ในบทความเรื่อง The Muse จดหมายทั้งหมดที่ขอให้ผู้เชี่ยวชาญกลายเป็นสมบัติของ Daily Muse, Inc และจะได้รับการแก้ไขตามความยาวความชัดเจนและความถูกต้องตามหลักไวยากรณ์
