เราทุกคนใช้ข้อแก้ตัวทั้งหมดในหนังสือเล่มนี้เพื่อไม่ให้หยุดพักผ่อน (หรือไม่ถอดปลั๊กขณะพักร้อน)
“ เพื่อนร่วมงานของฉันจะไม่รอดหากไม่มีฉัน”“ มีบางอย่างที่สำคัญเกิดขึ้นขณะที่ฉันจากไปแล้วฉันจะถูกไล่ออกเพราะฉันไม่ได้อยู่ที่นั่น”“ การหยุดพักผ่อนจะทำให้ฉันเครียดมากขึ้นในตอนนี้ ”
และในขณะที่พวกเขาเป็นคนโง่เรายังคงพยายามโน้มน้าวตัวเองว่าเราไม่จำเป็นต้องหยุดพัก
ดังนั้นฉันจะให้เหตุผลหนึ่งวันนี้แก่คุณว่าทำไมคุณถึง ควร ออฟไลน์และไปให้พ้น: เพราะเมื่อคุณไม่ใช้วันหยุดพักผ่อนคุณต้องจ่ายค่าจ้างให้นายจ้าง
ได้. จากบทความล่าสุดเกี่ยวกับซีเอ็นเอ็นในหัวข้อ“ เจ้านายของคุณต้องการให้คุณพักผ่อน” (เป็นเช่นนั้นสำหรับพาดหัว?) พนักงานชาวอเมริกันริบเงินวันหยุดพักผ่อน 212 ล้านวันในปี 2560 ไม่เช่นนั้นเสียสละ 62 พันล้านเหรียญสหรัฐ
“ กล่าวอีกนัยหนึ่งพนักงานโดยเฉลี่ยบริจาคเงิน $ 561 ในงาน 'ฟรี' ให้กับนายจ้างโดยไม่ใช้เวลาวันหยุดพักผ่อน” Katie Denis ผู้เขียนบทความกล่าวอ้างการศึกษาที่ทำโดย Project: Time Off
ขอผมทำลายมันให้คุณ บริษัท ตั้งค่าจำนวนวันหยุดที่แน่นอนสำหรับพนักงานแต่ละคนโดยคาดหวังว่าพวกเขาจะจ่ายเงินบางส่วนให้กับพนักงานของพวกเขาที่จะไม่ทำงาน ในขณะที่บางองค์กรมีวันแบบโรลโอเวอร์ - การอนุญาตให้พนักงานสะสมและใช้วันหยุดพักผ่อนที่เหลือจากปีก่อน - หลายคนไม่ทำซึ่งหมายความว่าหากคุณไม่ใช้พวกเขาคุณจะสูญเสียพวกเขา ซึ่งหมายความว่าแทนที่จะได้รับเงินพิเศษนั้นโดยไม่ต้องทำงานคุณกำลังให้เงินคืนนั้นกับแรงงานที่ไม่จำเป็น
ประเด็นหรือไม่ ใช้เวลาวันหยุดพักผ่อนของคุณ - พวกเขาทั้งหมด
และไม่เพียงเพราะมันทำให้คุณมีความเครียดและพลังงานที่ไม่คุ้มค่า ตามโค้ชอาชีพการหยุดพักทำให้คุณมีแรงบันดาลใจและมีประสิทธิผลมากขึ้นในระยะยาวทำให้อาชีพของคุณมีมุมมองและยังช่วยให้คุณได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ต้องการตัวเลขหนักถัดจากข้อเท็จจริงเหล่านั้นหรือไม่ บทความของ CNN กล่าวต่อไปว่า“ ผู้ที่ใช้เวลาเดินทางส่วนใหญ่มีความสุข 28% กับ บริษัท ของพวกเขาและ 24% มีความสุขกับงานของพวกเขามากกว่าผู้ที่เดินทางโดยไม่มีวันหยุดพักผ่อน”
เชื่อ? ดี. ตอนนี้ถึงเวลาขอเจ้านายของคุณให้หยุดพักและเริ่มวางแผนการผจญภัยครั้งต่อไปของคุณ!
