Skip to main content

การเป็นผู้นำหมายถึงการไม่สบายใจ - รำพึง

Anonim

คืนวันที่ 6 กรกฎาคม 2016 ฉันนอนไม่หลับ ฉันเพิ่งจะเห็นผ่านสื่อสังคมออนไลน์ความตายที่รุนแรงและไม่ยุติธรรมของ Philando Castile เพียง 24 ชั่วโมงหลังจากอัลตันสเตอร์ลิงถูกยิงตายในแบตันรูช พวกเขาไม่ใช่คนแรกและฉันก็รู้สึกเจ็บปวดอย่างต่อเนื่องในใจฉันรู้ว่าพวกเขาจะไม่ใช่คนสุดท้าย แต่สำหรับฉันพวกเขาเป็นตัวเร่งปฏิกิริยา ฉันนอนหลับอยู่บนเตียงในการนอนไม่หลับที่เต็มไปด้วยความโศกเศร้าที่เต็มไปด้วยอารมณ์อื่น ๆ มากมายนอกเหนือจากความเศร้าโศก

ฉันไม่ได้นอนหลับคิดเกี่ยวกับการทำงานเกี่ยวกับการประชุมที่จะเกิดขึ้นหรือถ้าเราต้องการบรรลุเป้าหมายรายไตรมาสของเรา แต่ฉันคิดเกี่ยวกับทีมของฉันและเหตุการณ์และความอยุติธรรมเหล่านี้จะต้องส่งผลกระทบต่อพวกเขาด้วยเช่นกัน เช่นเดียวกับฉันมันจะยากขึ้นเรื่อย ๆ ที่จะดูดซับหัวข้อข่าวเหล่านี้ความอยุติธรรมหลังจากเลิกงานแล้วมาในวันรุ่งขึ้นนั่งลงที่คอมพิวเตอร์และมุ่งเน้นไปที่กิจวัตรประจำวัน

ดังนั้นเมื่อฉันมุ่งหน้าไปยังสำนักงานในเช้าวันรุ่งขึ้นมีตาพร่ามัวและยังคงตกตะลึงฉันตัดสินใจว่าฉันไม่สามารถและไม่ควรเริ่มต้นวันใหม่ด้วยธุรกิจตามปกติ ฉันเขียนหัวใจลงในอีเมลถึงทีมของฉัน เมื่อฉันพร้อมที่จะส่งฉันก็กลัว ฉันรู้สึกอึดอัดและเปราะบาง นี่เป็นสิ่งที่ถูกต้องหรือไม่ ฉันเป็นคนที่เหมาะสมที่จะพูดหรือไม่? ทีมจะตอบสนองอย่างไร ฉันไปไกลไหม หรือไม่ไกลพอ ไม่มีคำตอบที่ชัดเจนและไม่มี "ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพ" ที่ชั่งน้ำหนักในการตอบสนองด้านการจัดการที่เหมาะสม

แต่ฉันต้องการพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้กับ Musers 100 คนที่ทำงานกับฉันทุกวันผลักฉันผ่านสิ่งนั้นและฉันส่งเรื่องนี้ออกไป:

เรื่อง: ในข่าวสัปดาห์นี้และการเป็นมนุษย์โดยรวม
สวัสดี Musers

คำตอบมาท่วมเข้ามาอีเมลหลังจากอีเมลขอบคุณสำหรับคำสนับสนุนและยืนยัน อีเมลพร้อมเรื่องราวส่วนตัวและการต่อสู้ส่วนตัว อีเมล์ด้วยความโศกเศร้าและด้วยความหวัง เพื่อนร่วมงานที่ได้รับผลกระทบอย่างไม่น่าเชื่อรู้สึกถูกตรวจสอบและบางส่วนที่น้อยดังนั้นผลักดันให้คิดและรู้สึกเห็นอกเห็นใจมากขึ้น กำแพงพังลงมาและในเวลานั้นความเป็นมนุษย์ของเราทำให้เราเป็นมากกว่าการทำงาน

ในการตอบสนองเหล่านั้นก็เป็นคำถามจากหลาย ๆ คนในทีมของฉันที่จะเขียนเกี่ยวกับ และทันทีที่ฉันรู้สึกอึดอัด ฉันไม่ได้เขียนสิ่งนี้สำหรับโลกภายนอก ฉันไม่ได้ใช้เวลาหลายชั่วโมงในการร่างหรือส่งไปยังที่ปรึกษาประชาสัมพันธ์เพื่อขออนุมัติ ฉันจะอธิบายบริบทได้อย่างไร ผู้คนจะคิดอย่างไรกับความตั้งใจของฉัน ฉันจะได้คำพูดที่ถูกต้องในการสื่อสารความคิดและความรู้สึกของฉันต่อโลกไปยังผู้ที่ไม่รู้จักฉันได้อย่างไร

ใช้เวลาไม่กี่สัปดาห์ในการย่อย แต่ฉันรู้ว่าฉันต้องอึดอัด เพื่อแชร์สิ่งนี้ เพราะสิ่งนี้ไม่เกี่ยวกับฉันและฉันรู้สึกอย่างไร แต่สิ่งที่ฉันทำและวิธีที่ฉันตอบสนองส่งผลกระทบต่อโลกรอบตัวฉัน ฉันเป็นผู้หญิงผิวขาวในมหานครนิวยอร์กซึ่งเติบโตในฝรั่งเศสและฉันรู้ว่ามีอะไรที่ฉันพูดไม่ได้และหลายคนไม่ควรพูดอะไร

แต่นั่นไม่ได้ลบความรับผิดชอบของฉันที่จะพูดเลยและใช้ประสบการณ์ของฉันตำแหน่งของฉันและสิทธิ์ของฉัน บางทีการแบ่งปันฉันสามารถแสดงให้เห็นว่าเป็นวิธีที่เปิดกว้างมากขึ้นและมีความเห็นอกเห็นใจในที่ทำงานและกระตุ้นให้อีกคนหนึ่งแสดงหรือพูดออกมา และบางทีผู้จัดการและเพื่อนร่วมทีมจะคิดถึงเพื่อนร่วมงานของพวกเขาด้วยความเห็นอกเห็นใจมากขึ้น - และเริ่มเป็นและเห็นมนุษย์ทั้งหมดเช่นกัน

ฉันไม่ได้ส่งอีเมลโดยมีเจตนาในการแก้ปัญหา หรือเพื่อวางตัวเป็นผู้นำ - แต่เพื่อเตือนทีมของฉันว่าฉันรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นในโลกฉันรู้ว่ามันอาจส่งผลกระทบต่อพวกเขาฉันรู้ว่ามันเป็นเรื่องยากที่จะพูดคุย และฉันรู้ว่าเพียงเพราะพวกเขาอยู่ในที่ทำงานมันไม่ได้ทำให้ง่ายต่อการฝังหรือเพิกเฉย

แม้ว่าจะรู้สึกไม่สบายใจที่จะนำตัวเองออกไปที่นั่นฉันต้องการให้ทีมรู้ว่าฉันมาที่นี่เพื่อพูดคุยและฟังที่นี่และที่นี่เพื่อสนับสนุนทุกคนอย่างเต็มความสามารถของฉันแม้ว่าการสนับสนุนนั้นจะตกนอกงานของพวกเขา รายละเอียด และนั่นคือสิ่งที่เป็นผู้นำเกี่ยวกับ ในตอนท้ายของวันมีความแข็งแกร่งในการดำเนินการและเป็นหน้าที่ของผู้นำในการเผชิญกับความรู้สึกไม่สบาย