สองสามสัปดาห์แรกของคุณในงานใหม่อาจทำให้ดีอกดีใจ บ่อยครั้งที่มันมีความรวดเร็วและเต็มไปด้วยสิ่งใหม่เอี่ยมที่สามารถจุดประกายให้กับคุณได้ ท้ายที่สุดนั่นอาจเป็นเหตุผลของคุณในการมองหากิ๊กใหม่ในตอนแรก
แต่มันก็สามารถครอบงำ และเมื่อคุณดูการประชุมทั้งหมดในปฏิทินของคุณคุณอาจคิดว่าเป้าหมายของคุณคือการ เอาตัวรอด คุณสามารถย้อนกลับไปและเรียนรู้สิ่งที่คุณพลาดไปในสัปดาห์นี้ใช่ไหม?
และในหลาย ๆ วิธีมันเป็นเรื่องจริง ไม่มีใครคาดหวังให้คุณเชี่ยวชาญทุกอย่างที่คุณเรียนรู้ในช่วงเดือนแรกโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องทำความเข้าใจรายละเอียดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับ บริษัท ของคุณ แต่มีคำถามสำคัญที่คุณควรถามในการประชุมทุกครั้งที่คุณมี (เมื่อมันสมเหตุสมผล):
คุณอาจกำลังคิดว่า“ ฉันเพิ่งรู้ว่าเครื่องชงกาแฟอยู่ที่ไหน! ฉันจะคิดอย่างไรเกี่ยวกับการช่วยเหลือผู้อื่นได้ในตอนนี้?” และนั่นก็ยุติธรรมโดยสิ้นเชิง แต่ในวันแรกของฉันที่งานปัจจุบันเจ้านายของฉันแนะนำให้ฉันตั้งค่าการประชุมกับทุกคนในทีมของฉันและถามคำถามนี้กับพวกเขาแต่ละคน มันน่ากลัวมากและถ้าฉันซื่อสัตย์ฉันก็ไม่อยากทำ แต่ฉันไม่ต้องการทำให้เจ้านายใหม่ของฉันผิดหวังดังนั้นฉันจึงกลัวและทำตาม
และเมื่อฉันทำฉันก็ประหลาดใจกับมันไป
บางคนมีความคิดเห็นที่ดีจริงๆ คนอื่นบอกฉันว่าพวกเขาไม่ได้คิดเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่ชื่นชมที่ฉันเปิดการสนทนากับคำถามนั้น แต่สิ่งที่ฉันเรียนรู้ในท้ายที่สุดคือการประชุมอินโทรของคุณไม่จำเป็นต้องเป็นถนนเดินรถทางเดียว
เท่าที่คุณต้องเรียนรู้เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้ว่าคุณได้รับการว่าจ้างให้นำสิ่งต่าง ๆ มาไว้ในโต๊ะ - และคุณสามารถทำสิ่งนั้นได้เร็วเท่าสัปดาห์แรกของการหางาน
อีกครั้งฉันจะไม่แสร้งว่าจะไม่อึดอัด ฉันเข้าใจด้วยว่าในการประชุมบางครั้งสิ่งนี้จะถูกมองว่าไม่เหมาะสม แต่เมื่อโอกาสนำเสนอตัวเองและรู้สึกเหมือนเป็นสิ่งที่จะพูดต่อไป - ท้าทายตัวเองให้พูด
จากนั้นก่อนที่คุณจะกังวลว่าคุณกำลังใส่จานมากเกินไปรู้ว่าคุณสามารถตอบโต้ได้“ น่าสนใจจริงๆที่ได้ยินเมื่อฉันขึ้นเครื่องอย่างสมบูรณ์ฉันชอบที่จะหาเวลามากขึ้นเพื่อพูดคุยว่าฉันจะทำได้อย่างไร เริ่มทำให้สิ่งนี้เกิดขึ้น”
ฉันรู้ว่า. การถามคำถามนี้อาจไม่ทำให้เดือนแรกของคุณง่ายขึ้น แต่มันจะสร้างความประทับใจที่แน่นอนให้กับทีมใหม่ของคุณ ไม่ต้องพูดถึงมันจะตั้งค่าให้คุณจัดลำดับความสำคัญงานของคุณอย่างถูกต้อง ดังนั้นหายใจเข้าลึก ๆ แล้วทำมัน!
