สำหรับหลาย ๆ คนการกลับไปทำงานหลังจากมีลูกไม่ใช่ตัวเลือก มันเป็นความจำเป็น ในพื้นที่เมืองใหญ่โดยเฉพาะค่าครองชีพทางดาราศาสตร์ (แม้จะมีค่าแรงสูงกว่า) คู่รักหลาย ๆ คู่ไม่มีความหรูหราในการเลือกที่จะมีพ่อแม่อยู่ที่บ้านในขณะที่คนอื่นทำงานเพื่อชำระค่าใช้จ่าย แต่ด้วยสิ่งที่กล่าวมามีอยู่มากมายที่ไม่สามารถจินตนาการถึงชีวิตที่ปราศจากอาชีพได้
นอกเหนือจากความต้องการด้านการเงินฉันพยายามค้นหาเหตุผลมากมายที่พ่อแม่ - ใช่ทั้งพ่อและแม่ - กลับมาที่สำนักงานอย่างมีความสุข ฉันเริ่มเข้าใจไม่เพียง แต่พวกเขาทำ แต่ยัง เพราะเหตุใด มันจะกลับมาได้อย่างไร มีสิ่งที่พวกเขาพลาดอย่างแท้จริง? อะไรนอกจากเงินเดือนและผลประโยชน์ทำให้พวกเขามีแรงบันดาลใจ?
บทความนี้เป็นเพียงแค่รอยขีดข่วนบนพื้นผิว แต่เป็นการเริ่มต้นที่เข้าใจกระบวนการคิดและแรงจูงใจเบื้องหลังการกลับไปที่ออฟฟิศเมื่อครอบครัวของคุณเปลี่ยนไปอย่างมาก ยิ่งเราเข้าใจว่าทำไมเรายังคงทุ่มเทให้กับงานของเรา - หรือทำไมเราไม่ทำ - เราจะสามารถวางระบบและนโยบายได้ดีขึ้นทำให้ผู้คนตื่นเต้นมากขึ้นที่จะกลับไปที่สำนักงานด้วยเหตุผลที่ขยายออกไป paycheck
โจเซลีนพยาบาลที่ลงทะเบียนทำงานในมิดเวสต์กล่าวว่าถึงแม้จะมีเพื่อนและครอบครัว - รวมถึงคู่สมรสของเธอ - กระตุ้นให้เธอหยุดทำงานและสนุกกับลูกของเธอทุกนาทีในปีแรกเธอจะไม่ได้ยินเลย เธอไม่มีความปรารถนาที่จะรับคำแนะนำที่ตั้งใจอย่างดีและบอกว่า“ แรงจูงใจเบื้องต้นสำหรับการกลับไปทำงานคือการเรียนรู้และเติบโตต่อไป” เธอรีบชี้ให้เห็นว่าสิ่งเหล่านี้สามารถเกิดขึ้นที่บ้านได้ แต่ความจริงก็คือเธออธิบาย
อาชีพการงานของฉันอยู่ในอันดับต้น ๆ ในรายการลำดับความสำคัญของฉันและไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงหลังเด็ก
หากมีสิ่งหนึ่งที่เธอต้องการให้พ่อแม่แม่ใหม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จะรู้ว่ามันโอเคที่จะทำงาน - เพื่อ ต้องการ ทำงานและไม่รู้สึกผิด
ลอร่านักเขียนอิสระที่ประจำอยู่ในบรูคลินนิวยอร์กมีสิ่งที่คล้ายกันที่จะพูดว่า: "การทำงานให้ฉันเป็นเรื่องเกี่ยวกับความต้องการทางการเงินในทางที่เล็ก ๆ แต่ในแง่ที่ใหญ่กว่านั้น ด้วยความคิดสร้างสรรค์ของฉันชุดทักษะที่ไม่เกี่ยวข้องกับผู้ปกครองของฉัน” สำหรับเธอและหลาย ๆ คนในแวดวงการทำงานของเธอเงินไม่ได้หมุนวนอย่างแน่นอน แต่นั่นไม่ใช่สิ่งที่มันเป็น ค่อนข้าง“ มันเกี่ยวกับการทำงานให้กับคุณ (หวังว่า) รักและรักษาส่วนของตัวเองที่สามารถเขียน, ระบายสี, สอน - ไม่ว่าอาชีพของคุณจะเป็นอะไร”
มิเชลแม่ของเด็กวัยหัดเดินและอายุสี่ขวบเป็นทันตแพทย์ที่บอกว่าเธอรักในสิ่งที่เธอทำ:“ ฉันรู้ว่าการผสมผสานระหว่างความเป็นแม่และกำลังงานน่าจะเหมาะสำหรับฉัน” มิเชลอธิบาย เพื่อบอกว่าเธอรู้สึกว่าเธอได้ทำ“ เพียงเท่าการศึกษาเท่าที่สามีของฉันและเป็นหนี้ให้ตัวเองเพื่อให้ความพยายามทั้งหมดของฉันมีค่า”
Raquel อดีตทนายฝึกหัดซึ่งเคยทำงานบริการด้านอาชีพเมื่อสองสามปีก่อนกล่าวว่าการเงินไม่เกี่ยวข้องกับการกลับมาทำงานหลังจากมีงานครั้งแรก “ ฉันมีแรงจูงใจทุกประเภท” เธอพูดและเขียนรายการหลายอย่าง:“ เพื่อนร่วมงานการเรียนรู้ความทะเยอทะยานการสร้างแบบจำลองให้ลูก ๆ ของฉันเห็นว่าผู้หญิงทำงานโอกาสในการใช้สมองของฉันในวิธีที่ท้าทายฉันแตกต่างจากการเลี้ยงดูฉัน … ”
แน่นอนว่ามีความคิดที่จะทำงานบางอย่างเพราะคุณเก่ง พ่อคนหนึ่งแฮงค์นักเขียนที่มีงานประจำวันในการโฆษณากล่าวถึงสิ่งนี้ว่า“ ฉันเดาว่าฉันจะทำสิ่งโฆษณาต่อไปเพราะจริง ๆ แล้วฉันเก่งจริง ๆ และมีความสุขในการทำสิ่งที่ดี เขาและภรรยาของเขาอาศัยอยู่ในนิวยอร์กซิตี้และเขาบอกว่าความจริงคือทั้งคู่ต้องทำงาน
มิเชลหมอฟันไม่เห็นคนไข้ในวันศุกร์และอยู่บ้านกับเด็ก ๆ ทุกวันในขณะที่สามีทำงาน ในขณะที่เธอให้ความสำคัญกับเวลานี้เธอยอมรับว่าเธอไม่คิดว่าเธอจะทำได้ - อยู่บ้านกับพวกเขาทั้งวันทุกวัน ในคืนวันอาทิตย์เธอใช้เวลาและไปทำงานในเช้าวันรุ่งขึ้น จากที่กล่าวมาเธอยังสนับสนุนให้พ่อแม่ใหม่สละทุกอย่างเท่าที่จะทำได้ (ในกรณีของเธอเธอพูดว่า“ ฉันออกไปข้างนอก 12 สัปดาห์หลังคลอดหลังจากการตั้งครรภ์ทั้งคู่”) “ ผลงาน” มิเชลล์กล่าว“ จะอยู่ที่นั่นเสมอ”
ไม่มีผู้ปกครองคนใดที่อ้างว่าการทรงตัวนี้เป็นเรื่องง่าย รู้สึกเหนื่อยเมื่อคุณเดินเข้าประตูหลังจากทำงานเต็มวันทำให้ได้เวลาที่มีคุณภาพกับลูกของคุณท้าทาย อลิซผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อที่อาศัยอยู่กับครอบครัวของเธอในฟลอริด้าอธิบายว่าตอนนี้ลูกชายของเธออายุเกือบสี่ขวบ“ มันยากเมื่อฉันกลับถึงบ้านและฉันหมดแรงจากการทำงานและเขาต้องการความสนใจทั้งหมดของฉัน”
แฮงค์ที่รอการลาพ่อของเขาหลังจากภรรยาใช้ลาคลอดนั้นรู้สึกถึงพื้นที่ว่างใหม่นี้ ในตอนท้ายของวันแม้ว่าเขาอธิบายเช่นนี้:
ฉันคิดว่าฉันพลาดการไปเที่ยวที่บาร์ไวน์ในสนามบินและฉลองการนำเสนอที่ดี แต่ฉันไม่ควรพลาดมันจนฉันไม่อยากเต้นไปรอบ ๆ ห้องนั่งเล่นกับบันทึกของเจ้าชายกับลูกสาวของฉัน
ความคิดของ Raquel เกี่ยวกับสิ่งที่ขาดหายไปสำหรับสิ่งอื่นนั้นคล้ายคลึงกับของ Hank เมื่อเธอต้องเลือกระหว่างสองสิ่งที่เธอต้องการทำจริง ๆ - พูดเข้าร่วมการเล่นในโรงเรียนของลูกของเธอและให้การแสดงออก - มันยาก! แต่เธอทำให้สถานการณ์ปั่นป่วนโดยยอมรับว่า“ มันเป็นปัญหาที่ดีที่มี การมีหลายสิ่งหลายอย่างที่ทำให้คุณตื่นเต้นและเร้าใจนั้นยอดเยี่ยมจริง ๆ ” ซึ่งแตกต่างจากภาพยนตร์ที่จะทำให้คุณเชื่อในสถานการณ์เหล่านี้ทางเลือกไม่ได้ยากเสมอไปเพราะพ่อแม่เป็นคนบ้างานกับเจ้านายที่เอาแต่ใจ เก่งในงานของเขาหรือเธอ
จากการอาบน้ำไปจนถึงการมีเหตุผลในการแต่งหน้าเพื่อการมีส่วนร่วมของสมองเป็นอย่างอื่นที่ไม่ได้ใช้งานทุกคนที่ฉันพูดด้วยก็ให้เหตุผลอย่างรวดเร็วว่าทำไมการกลับไปทำงานเป็นสิ่งที่ดี แม้แต่อลิซที่ยอมรับว่าถ้าเธอและสามีของเธอไม่คุ้นเคยกับวิถีชีวิตบางอย่างเธออาจไม่ได้ไปทำงานทุกวันไม่มีปัญหาในการระบุสิ่งที่เธอพลาดเกี่ยวกับงานของเธอ:“ คำสั่งของวัน, โครงสร้าง."
ซูซานกล่าวว่า“ ฉันพลาดงานเองฉันพลาดการมีส่วนร่วมในสมองและถูกเรียกให้ไปแก้ปัญหา (นอกเหนือจากบทบาทของฉันในฐานะแม่) และฉันก็คิดถึงเพื่อนร่วมงาน”
แม้ว่าคุณพ่อจะพูดกับใครอีกคนเคนที่ทำงานด้านการตลาดในนิวยอร์กยืนยันว่าเขากลับมาด้วยเหตุผลทางการเงินเท่านั้นเขายังยอมรับว่าการกลับมารู้สึกเหมือนหลบหนีจากเด็ก ๆ (ในทางที่ดีเขาเพิ่มได้อย่างรวดเร็ว) แฮงค์ในขณะที่ไม่ได้ทำงานในฝันของเขามีความกระตือรือร้นที่จะกลับไปทำงานให้กับ“ อะดรีนาลีนที่เร่งรีบ”
และสำหรับราเคลมันเป็นเรื่องของ“ เพื่อนร่วมงานที่น่าสนใจรู้สึกได้ผลในทางที่แตกต่างและเวลาอยู่คนเดียว” เมื่อถูกถามว่าเธอกระตือรือร้นที่จะกลับมามากที่สุดเธอจ้างอีโมจิยิ้มและรีเลย์
ฉันจำได้ว่ารู้สึกเหมือนนั่งอยู่ที่โต๊ะทำงานพร้อมกาแฟหนึ่งถ้วยเป็นความหรูหราและการไปห้องน้ำอย่างเดียวก็น่าตื่นเต้น
งานของคุณรู้สึกแตกต่างเมื่อคุณเป็นพ่อแม่หรือไม่?
ไม่ใช่สำหรับแฮงค์ผู้กล่าวว่า“ ฉันไม่ได้ดูงานหรืออาชีพของฉันเลย มันยังทำงานอยู่ มันยังไม่ได้รับความสำคัญอันดับแรก” ซึ่งแตกต่างจากภรรยาของเขาที่ Hank กล่าวว่ารักงานของเธองานของเขาคือ“ สบาย” ที่กล่าวว่าเขายอมรับความพึงพอใจที่มาพร้อมกับความรู้สึกเหมือนเขารู้ว่าสิ่งที่เขาทำ สามารถบอกความแตกต่างได้ว่าฉันรู้ว่าฉันกำลังทำอะไรอยู่”
ในทางกลับกันโจเซลีนได้เห็นสิ่งต่าง ๆ ในตอนนี้ว่าเธอเป็นแม่ เธอบอกว่าเธอรู้ว่ามันฟังดูน่าเบื่อ แต่สิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ไม่ได้ทำให้เธออยู่ในสภาพเดิมอีกต่อไป เธอไม่ได้เหงื่อน้อย “ ฉันเห็นเพื่อนร่วมงานบางคนของฉันตอบสนองต่องานที่ไม่มีนัยสำคัญจริงๆและในขณะที่ฉันอาจมีปฏิกิริยาคล้ายกันก่อนที่จะเป็นพ่อแม่ฉันจริง ๆ ตอนนี้ก็แค่ไม่ให้อึ”
ในขณะที่ฉันไม่ได้ค้นพบ (ตามขนาดตัวอย่างเล็ก ๆ ที่ไม่เป็นทางการที่ฉันดู) ความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นระหว่าง บริษัท ที่ช่วยเหลือพ่อแม่ที่ทำงานและหาการเติมเต็มในที่ทำงาน - หรือความปรารถนาที่จะกลับ - พ่อแม่ส่วนใหญ่ที่ฉันรายงาน มีความยืดหยุ่นรวมถึงเข้าใจสถานที่ทำงานและผู้บังคับบัญชา
แม้แต่อลิซที่ไม่ได้คลั่งไคล้งานของเธอจริงๆก็ไม่สามารถบ่นเกี่ยวกับสถานการณ์ประจำวันของเธอได้ เธออาจไม่ชอบงานที่ทำจริง แต่เธอตั้งข้อสังเกตว่าเธอสามารถ "มาแล้วไป" ได้ตามที่เธอพอใจโดยบอกว่า "เจ้านายของเธอกลับมาดีมากเมื่อต้องการความต้องการส่วนตัวโดยรวม ถ้าฉันต้องมาสายหรือไปเร็วเพื่อพาลูกไปหาหมอหรือโรงเรียนมันไม่ใช่ปัญหา ถ้าฉันต้องการที่จะลงสนามในนาทีสุดท้ายไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตามมันก็ไม่ใช่ปัญหา” การอธิบายที่ทำงานของเขาแฮงค์บอกว่า“ มันช่างยอดเยี่ยมทีเดียว”
มิเชลล์ยอมรับว่าเธอมีข้อตกลงที่ดี หากลูก ๆ ของเธอมีนัดแพทย์หรือป่วยเธอสามารถหยุดงานหรือจัดตารางเวลาของเธอใหม่ แต่จริง ๆ แล้วเธอก็ไม่จำเป็นต้องทำ
แม้ในสถานที่ที่ต้องการโปรโมตเช่น บริษัท กฎหมายฉันก็พบกับสถานการณ์ที่ยืดหยุ่นผิดปกติ Raquel พบวิธีที่จะออกทุกวันเวลา 5 โมงเย็นและบอกว่ามันจะไม่ส่งผลเสียต่อบทบาทของเธอที่ บริษัท “ คู่ค้าสนับสนุนตารางงานของฉันอย่างต่อเนื่องทำให้ฉันอยู่ในกรณีที่น่าอัศจรรย์ฉันยังคงได้รับการยกย่องในฐานะผู้นำ
เธอยังกล่าวอีกว่าเธอจะ 'ไม่เคยเห็นตัวเองเป็นพ่อแม่อยู่ที่บ้านและรู้อยู่เสมอว่าฉันมีอาชีพที่ทะเยอทะยาน'
เรื่องราวเหล่านี้โชคไม่ดีที่ตรงกันข้ามกับโจเซลีนเรื่อง RN ผู้กล่าวโดยไม่ต้องจองว่าจะกลับไปทำงานได้อย่างไม่ต้องสงสัยเป็นสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับเธอ แม้จะมีความรู้นั้นเธอก็ไม่สามารถระบุได้ว่ามีอะไรเกี่ยวข้องกับความยืดหยุ่น เธออาจต้องมาก่อน (มากถึงสี่ชั่วโมงก่อนเวลาเปลี่ยน) หรืออยู่ดึก (อีกครั้งช้ากว่าแผนสี่ชั่วโมง) โดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้า
อย่างไรก็ตามเธอพูดว่า“ ฉันไม่สามารถเข้าใจได้ว่าจะไม่มีอาชีพ” โจเซลีนพูดด้วยความมั่นใจอย่างชัดเจน “ ความคิด” เธอพูดต่อไปว่า“ ทำให้ฉันป่วย”
หากแม่และพ่อทุกคนสามารถโอ้อวดสถานที่ทำงานและความยืดหยุ่นซึ่งจะเป็นความคืบหน้า - และถ้าเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ เหล่านี้สามารถนำเสนอเป็นหลักฐานที่ไม่เป็นทางการเป็นปัจจัยผลักดันให้ผู้คนจำนวนมากรอคอยที่จะกลับไปทำงาน
เพราะในตอนท้ายของวันเราหลายคนมี - หรือจะต้อง - กลับไปหลังจากเริ่มต้นครอบครัวด้วยเหตุผลทางการเงิน และถ้าเป็นเช่นนั้นทำไมไม่เป็นจริงเกี่ยวกับสถานการณ์และพยายามทำให้ทุกสถานที่เข้าใจว่าการเป็นพ่อแม่ที่ทำงานในปี 2559 หมายความว่าอย่างไร
