หากคุณเป็นคนหางานคุณอาจฝันว่านายหน้าจะติดต่อกับคุณด้วยโอกาสที่สมบูรณ์แบบ แทนที่จะส่งเรซูเม่ของคุณซ้ำไปซ้ำมาในหลุมดำของแอปพลิเคชั่นออนไลน์มันจะไม่ดีไปกว่านี้หาก บริษัท ต่างๆขอร้องให้คุณเข้าร่วมพวกเขา?
โอเคฉันไม่สามารถสัญญาว่าจะขอทานได้ แต่ความจริงก็คือผู้จัดการการจ้างงานส่วนใหญ่จะออนไลน์และค้นหาผู้มีความสามารถพิเศษในเชิงรุกมากกว่าที่จะต่อสู้กับแอปพลิเคชั่นที่เข้ามาดังนั้นหากคุณเป็นคนหางานที่กระตือรือร้นบอกโลกว่าคุณกำลังมองหาสิ่งต่อไป มีวิธีที่ดีกว่ามากในการสังเกตและโดดเด่นจากกลุ่มผู้สมัครออนไลน์
ในอาชีพ 20 ปีของฉันที่ช่วยผู้หางานและนายจ้างพบกันฉันเคยเห็นกลยุทธ์หนึ่งที่ใช้ได้ดีเป็นพิเศษ ก่อนอื่นเลือก บริษัท หนึ่งหรือสองแห่ง - ซึ่งเป็นคู่แข่งที่ดีกว่าของ บริษัท อื่น - เพื่อมุ่งเน้น คุณจะต้องชัดเจนมากเกี่ยวกับประเภทของบทบาทหลัง เมื่อคุณมีความคิดที่ดีเกี่ยวกับตำแหน่งในฝันของคุณให้ทำตามแผนสามขั้นตอนที่เป็นตัวหนานี้เพื่อรับการสังเกตจากพวกเขาและหวังว่าจะได้รับการว่าจ้าง
ขั้นตอนที่ 1: สร้าง Resume ที่ปรับให้เหมาะสมกับการค้นหา
ประวัติการทำงานปกติของคุณมีจุดประสงค์ที่สำคัญเมื่อคุณได้พบกับผู้จัดการว่าจ้างแล้ว (พูดในการสัมภาษณ์) ทำให้พวกเขาสแกนได้อย่างรวดเร็วเพื่อดูศักยภาพของคุณ แต่นายหน้าน้อยมากที่จะสะดุดประวัติส่วนตัวของคุณทางออนไลน์และรู้สึกประทับใจกับเอกสารที่มีลักษณะคล้ายกับคนอื่น ๆ
แต่คุณจะต้องมีความคิดสร้างสรรค์ด้วยการนำเสนอตัวเองทางออนไลน์ สองตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมคือการสร้างเว็บไซต์ส่วนตัวหรือสร้าง PowerPoint เกี่ยวกับประวัติมืออาชีพของคุณที่คุณสามารถอัปโหลดไปยัง SlideShare (ซึ่งมี SEO ที่ยอดเยี่ยม - หมายถึงเนื้อหาที่พบได้ทั่วไปทางออนไลน์)
ไม่ว่าในกรณีใดคุณควรรวมถึง:
- ภาพหัวมืออาชีพ
- รูปภาพของคุณ“ กำลังทำงาน” ที่ทำงานในโครงการหรือทำสิ่งที่คุณรัก
- คำพูดหรือคำรับรองเกี่ยวกับงานหรือจรรยาบรรณในการทำงานของคุณ
- เส้นเวลาภาพของการทำงานหรืออาชีพการศึกษาของคุณ
- คำหลักที่เน้นงานและ บริษัท ที่คุณสมัคร (คิดว่านายหน้าประเภทใดที่อาจพิมพ์เมื่อมองหาคนอย่างคุณ)
- ข้อมูลการติดต่อของคุณเพื่อให้นายหน้าทราบวิธีการติดต่อ
อย่าลืมตั้งชื่อเว็บไซต์หรืองานนำเสนอที่นายหน้าอาจจะค้นหา ถ้าฉันใช้กับบทบาทการพัฒนาธุรกิจใน บริษัท เทคโนโลยีขนาดใหญ่ฉันก็สามารถใช้:“ Craig Fisher, Resume, นักวิเคราะห์การพัฒนาธุรกิจมืออาชีพของ Dallas Texas Texas การฝึกฝน BD ที่ดีที่สุดของ Oracle, IBM, Dell, Unisys และ Salesforce” . โพสต์ลงในโปรไฟล์ LinkedIn บัญชี Twitter หน้า Facebook และที่อื่น ๆ ที่คุณสามารถพบได้ทางออนไลน์
คุณยังสามารถมีประวัติการทำงานตามปกติเมื่อคุณต้องการ แต่เวอร์ชันภาพจะทำให้คุณแตกต่างเมื่อนักล่าหาคุณเจอ
ขั้นตอนที่ 2: วิจัยอุตสาหกรรมเป้าหมายหรือ บริษัท ของคุณ - และเผยแพร่
ขั้นตอนต่อไปคือคิดถึงสิ่งที่ บริษัท เป้าหมายของคุณอาจพบว่ามีค่า - และสร้างมันขึ้นมา
ตัวอย่างเช่นนักการตลาดสามารถวิเคราะห์แคมเปญทางสังคมชั้นนำของปี นักออกแบบ UX สามารถสร้างรายงานภาพเกี่ยวกับแนวโน้มที่จะเกิดขึ้น ต่อจากตัวอย่างข้างต้นฉันอาจวิจัยวิธีการพัฒนาธุรกิจของ บริษัท เป้าหมายและคู่แข่งสำคัญทั้งหมด อีกครั้งคุณสามารถสร้างเว็บไซต์หรือ SlideShare ที่เน้นโครงการนี้และโพสต์ออนไลน์เพื่อให้สามารถพบได้ง่าย
นั่นเป็นเพียงครึ่งหนึ่งของการต่อสู้ นอกจากนี้คุณยังต้องการที่จะเผยแพร่ผ่านทางบล็อกโพสต์เอกสารทางเทคนิคหรือกรณีศึกษาที่แสดงให้เห็นการวิจัยและความคิดของคุณ (คิดว่าจะเรียกว่า และคุณควรเผยแพร่ในสถานที่ที่นายจ้างจะพบพวกเขาไม่ว่าจะเป็นเว็บไซต์อุตสาหกรรมบล็อกหรือแพลตฟอร์มผู้เผยแพร่ของ Linkedin อีกครั้งเมื่อนักล่าหาคุณพวกเขาอาจจะเห็นบางสิ่งบางอย่างที่ทำให้คุณแตกต่างจากชุดที่เหลือ
ที่ดีที่สุดคือคุณสามารถแสดงโครงการนี้เป็นประสบการณ์การทำงานในโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณและประวัติย่อของคุณ (เฮ้คุณไม่ได้ประดิษฐ์อะไรเลย - คุณทำงานเสร็จแล้ว!) แค่คิดเกี่ยวกับการตอบสนองที่น่าอัศจรรย์ที่คุณจะได้รับในการสัมภาษณ์เมื่อพวกเขาถามคำถามที่นายจ้างถาม:“ คุณรู้อะไรเกี่ยวกับเรา”
ขั้นตอนที่ 3: รับตัวหนาบนโซเชียลมีเดีย
สุดท้ายตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเปิดใช้งานบนโซเชียลมีเดียโดยเฉพาะอย่างยิ่งในผู้สรรหาแพลตฟอร์ม
เริ่มด้วย LinkedIn: พาดหัวข่าว LinkedIn ของเรามีแนวโน้มที่จะเน้นสิ่งที่เราทำในอดีต แต่ไม่มีเหตุผลใดที่คุณไม่สามารถมุ่งเน้นไปที่อนาคตแทน ตัวอย่างเช่นคุณสามารถสลับหัวข้อปัจจุบันของคุณสำหรับ“ การพัฒนาธุรกิจที่ยิ่งใหญ่ที่สุดต่อไปของออราเคิล” อย่างจริงจัง! จากนั้นไปโพสต์หนึ่งในบทความของคุณในกลุ่ม LinkedIn ที่คุณรู้ว่านายหน้าของ บริษัท หรือผู้จัดการการจ้างงานแฝงตัวไม่มีทางที่พวกเขาจะไม่สังเกตเห็นคุณ!
หากคุณไม่ต้องการรอให้ถูกตามล่าคุณสามารถเริ่มต้นการเข้าถึงเฉพาะกับนายหน้าหรือจ้างผู้จัดการใน บริษัท ที่คุณกำลังกำหนดเป้าหมาย วิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำเช่นนี้คือโพสต์บทความของคุณบน Twitter ติดแท็ก บริษัท เป้าหมายของคุณ (และผู้จัดการการจ้างงานที่สำคัญหรือนายหน้าหากคุณรู้ว่าพวกเขาเป็นใคร) ในโพสต์ของคุณ คุณไม่ได้เป็นเพียงแค่ผู้สมัครคนอื่นที่สนใจเกี่ยวกับงาน - คุณเป็นมืออาชีพที่เสนอของมีค่า ใครจะไม่สังเกตเห็นว่า
การสร้างเรซูเม่มัลติมีเดียสร้างความเป็นผู้นำทางความคิดในสาขาของคุณเชื่อมต่อกับผู้จัดการการจ้างงานออนไลน์: กระบวนการสามขั้นตอนนี้จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าเมื่อนายหน้ามองหาคนอย่างคุณพวกเขาจะพบคุณ เหตุใดจึงต้องยึดติดกับประวัติการส่งหลังจากดำเนินการออนไลน์แล้ว การหางานแบบพาสซีฟนั้น…เรื่อย ๆ หากคุณต้องการสังเกตให้กล้าหาญ!
