เพื่อให้คุณกินเพื่อสุขภาพ (ส่วนใหญ่) คุณไปที่โรงยิมคุณให้ 100% ในที่ทำงานคุณเป็นอาสาสมัครในวันหยุดสุดสัปดาห์และคุณต้องแน่ใจว่าได้สนุกกับเพื่อน ๆ บัญชีทั้งหมดของคุณนั้นได้รับการพิจารณาอย่างรอบด้าน
ขอชื่นชมคุณ! ตอนนี้เรามาประยุกต์ใช้กับชีวิตการทำงานของคุณ แม้ว่าคุณจะเก่งในหน้าที่การงานปัจจุบันการมีความรอบรู้อย่างมืออาชีพ - นั่นหมายถึงการได้รับประสบการณ์มากกว่าแค่ขอบเขตหน้าที่เดียว - เป็นองค์ประกอบสำคัญต่อความสำเร็จระยะยาวของคุณ
ทำไม? เพราะการมีความรอบรู้หมายถึงคุณสามารถก้าวออกไปจากบทบาทปัจจุบันของคุณและรับสิ่งใหม่ ๆ และนั่นคือวิธีที่คุณได้รับงานมอบหมายและโครงการใหม่ ๆ ที่น่าตื่นเต้นซึ่งมักจะไม่“ เหมาะสม” กับคำบรรยายลักษณะงานของทุกคน ยิ่งไปกว่านั้นเมื่อคุณปีนขึ้นบันไดและพร้อมรับตำแหน่งผู้บริหารคุณจะต้องมีทักษะในหลาย ๆ ด้านเพื่อช่วยให้คุณประสบความสำเร็จ หากปัจจุบันคุณเป็นผู้จัดการสื่อโซเชียล แต่ในที่สุดก็ต้องการเป็นหัวหน้าแผนกการตลาดเช่นกันคุณจะต้องรับความเชี่ยวชาญในการพัฒนาแบรนด์การโฆษณาและการเงินด้วย
ที่กล่าวว่ามีความแตกต่างระหว่างการรวบรวมทักษะการสุ่มและการได้รับประสบการณ์ใหม่ที่จะทำให้คุณมีความรอบรู้ด้านกลยุทธ์ ดังนั้นนี่คือคำถามสองสามข้อที่จะถามตัวคุณเองเพื่อระบุทักษะที่สำคัญที่สุดสำหรับอนาคตของคุณ - เพื่อให้คุณสามารถออกไปและสร้างพวกเขาได้
ฉันมีช่องว่างในความรู้อะไรบ้าง
ก่อนอื่นให้ดึงเรซูเม่ของคุณออกมาและเก็บสต๊อกสินค้าของตัวคุณเอง อะไรคือคุณสมบัติหรือทักษะที่มีค่าที่คุณมีอยู่แล้ว - และสิ่งใดที่คุณต้องการให้คุณมี คุณมักจะระบุทักษะเชิงกลยุทธ์เพียงแค่ให้ความสนใจกับช่องว่างหรือจุดอ่อนของคุณและระบุวิธีในการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้พวกเขา
หากคุณรู้ว่าคุณต่อสู้กับผู้แทนหรือต้องการฝึกฝนคุณสมบัติความเป็นผู้นำของคุณเช่นบางทีคุณอาจเป็นพนักงานฝึกงานหรือพี่เลี้ยงของพี่เลี้ยง หรือถ้าอีเมลของคุณมีแนวโน้มที่จะยืดยาวหรือคุณหวังว่าคุณจะเป็นนักสื่อสารที่ดีกว่าการเข้าเรียนการเขียนจะเป็นวิธีที่ดีในการเติบโต
ทักษะรอบตัวมีอะไรบ้าง?
จากนั้นมองไปรอบ ๆ และเริ่มสังเกตเห็นว่าเพื่อนร่วมงานหรือลูกค้า“ รอบรู้” คนอื่นทำอะไรอยู่ พิจารณาผู้คนในตำแหน่งที่คุณต้องการย้ายเข้าหรือบรรลุเป้าหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งพวกเขาทำอะไรได้ดีพวกเขาทำอะไรได้ดีกว่าและทักษะชุดใดที่ตำแหน่งของพวกเขาต้องการ? หากทุกคนในระดับที่สูงกว่าคุณต้องจัดการงบประมาณให้มองหาวิธีในการวางแผนงบประมาณในโครงการหรือกิจกรรมขนาดเล็ก หากคนส่วนใหญ่ในบทบาทที่คุณกำลังดูที่ บริษัท ประชาสัมพันธ์มีประสบการณ์ในการพูดในที่สาธารณะนั่นเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการมุ่งเน้นเวลาและพลังงานของคุณ
ทีมของฉันมีช่องว่างในความรู้อะไรบ้าง
ในอีกด้านให้ใส่ใจกับช่องว่างความรู้ในทีมของคุณ หากมีความรู้หรือประสบการณ์ที่ไม่มีใครมี - แต่นั่นสามารถช่วยคุณในโครงการที่กำลังจะมาถึง - นั่นอาจเป็นสถานที่ที่ดีสำหรับคุณในการรับทักษะใหม่ ๆ และเปล่งประกายอย่างแท้จริง
ตัวอย่างเช่นหากไม่มีใครในแผนกที่เคยต้องการนำเสนอลูกค้าการฝึกอบรมการพูดในที่สาธารณะจะเป็นแรงผลักดันที่ยิ่งใหญ่สำหรับทีม หากไม่มีใครในทีมการตลาดอีเมลของคุณรู้วิธีการใช้รหัสทำไมไม่ลองท้าทาย?
บอสของฉันมีค่าลักษณะใดมากที่สุด?
ในที่สุดคิดดูและฟังเจ้านายของคุณ พิจารณาลักษณะที่เธอมีรวมถึงคุณสมบัติที่เธอไม่ได้เติมลงในช่องว่าง หากคุณสามารถรับมือกับงานที่ท้าทายสำหรับเธอ (พูดว่าคุณรู้ว่าเธอเกลียด Excel) นั่นเป็นวิธีที่ง่ายในการทำให้ชีวิตง่ายขึ้นสำหรับเธอและในเวลาเดียวกันก็ต้องรับผิดชอบมากขึ้น
ฟังความคิดเห็นและคำชมเชยที่เธอมอบให้ เจ้านายของคุณชอบคนอื่นในลักษณะใด เธอได้รับคำสรรเสริญอะไรเมื่อเร็ว ๆ นี้และกับใคร? ด้วยข้อเสนอแนะประเภทนี้คุณสามารถรวบรวมคุณสมบัติที่เธอให้ความสำคัญและทำงานกับทักษะเหล่านั้นได้
การเป็นคนรอบข้างไม่ได้หมายความว่าคุณต้องเก่งในทุกเรื่องหรือแม้แต่มีส่วนร่วมในงานของ บริษัท ทุกด้าน แต่ถ้าคุณขยายความเชี่ยวชาญของคุณอย่างมีกลยุทธ์บนพื้นฐานของจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณเองและทีมของคุณคุณจะเพิ่มมูลค่าจำนวนมากให้กับองค์กรของคุณ - ไม่ต้องพูดถึงประวัติย่อของคุณ
