คุณเคยรักงานของคุณ
คุณเป็นหนึ่งในคนเหล่านั้นที่รู้สึกตื่นเต้นที่จะตื่นขึ้นมาในตอนเช้าซึ่งพูดคุยเกี่ยวกับงานตลอดเวลาและคนที่อาจหรืออาจไม่น่ารังเกียจเล็กน้อยที่จะให้ทุกคนรู้ว่าอาชีพของคุณยอดเยี่ยมแค่ไหน
และตอนนี้? สมมุติว่าคุณสูญเสียความรู้สึกรัก
ข่าวร้ายคือความรู้สึกเบื่อหรือไม่ได้งานที่น่าเบื่อนั้นเลวร้ายที่สุด ดี? คุณไม่ได้โดดเดี่ยว. ทุกคนรู้สึกแบบนี้เป็นครั้งคราวและแม้แต่งานที่น่าทึ่งที่สุดในโลกก็ยังมีกล่อม
แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องหมดเวลาและได้รับกิ๊กใหม่ ที่จริงแล้วก่อนที่คุณจะตัดงานที่ทำอยู่ออกไปอย่างสมบูรณ์มันก็คุ้มค่าอย่างน้อยที่พยายามจะจุดประกายประกายที่ครั้งหนึ่งเคยมี
ลองพิจารณาตัวอย่างของ Binny Thomas ที่มีอยู่ในหนังสือของ Seth Godin, Linchpin: คุณขาดไม่ได้ไหม? . โทมัสประสบความสำเร็จในการฟื้นฟูงานที่น่าเบื่อและพบว่าตัวเองได้รับแรงบันดาลใจใหม่ทั้งหมด หรืออย่างที่ Godin วางไว้เธอได้งานใหม่โดยไม่ทิ้ง อย่างไร?
เธอยืนขึ้นพูดและเริ่มทำงานใหม่ เธอไม่ได้ออกจากองค์กรของเธอไม่ได้รับตำแหน่งใหม่หรือความรับผิดชอบใหม่ แต่เธอเริ่มทำงานเดิมด้วยวิธีใหม่ บินนีหยุดการประชุมโดยมีเป้าหมายเพื่อค้นหาความน่าเชื่อถือหรือปัญหาที่ต้องหลีกเลี่ยง แต่เธอเริ่มพิงและหาโครงการที่เธอสามารถสร้างความแตกต่าง ทันใดนั้น Binny ก็ได้รับแรงบันดาลใจ เธอกำลังมองหาโอกาสแทนที่จะซ่อนตัวจากการถูกตำหนิ เธอวางตัวบนบรรทัดอาจผ่านการจุ่มและทำให้สิ่งต่าง ๆ เกิดขึ้น ความจริงที่น่าสนใจ (และสากล) คือโอกาสที่เกิดขึ้นหลังจากที่เธอได้รับแรงบันดาลใจ - เธอไม่ได้รับแรงบันดาลใจจากโอกาส … สิ่งที่ต้องทำก็คือตัวเลือก บินนี่ไม่ขออนุญาตทำงานของเธอให้ดีขึ้น เธอแค่ตัดสินใจที่จะ
นี่คือสิ่งที่เราสามารถเรียนรู้: หากคุณเบื่อกับงานของคุณรู้ว่าคุณมีอำนาจในการเปลี่ยนแปลง ลองใช้เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อนำชีวิตบางส่วนกลับไปทำงานที่คุณเคยรักและหวังว่า - เช่นโทมัส - ค้นหาแรงบันดาลใจในแบบของคุณ
1. รับมุมมอง
การเปลี่ยนแปลงหนึ่งอย่างที่คุณสามารถทำได้ทันทีคือมุมมองของคุณต่อตำแหน่งของคุณ แทนที่จะนับถอยหลังจนถึงนาทีที่ 5 หรือรักษาจำนวนครั้งที่คุณสลับไปมาระหว่างอีเมลและปฏิทินของคุณให้ลองพิจารณาว่าโอกาสที่ไม่ได้ค้นพบอาจมีให้คุณเกินกว่าคิวบ์ของคุณ วิธีพูดที่กระปรี้กระเปร่าน้อยกว่าที่จะทำให้ดวงตาของคุณเปิดสำหรับปัญหาที่ต้องแก้ (และอย่าหยุดเพียงแค่นั้น - มองหาวิธีการแก้ปัญหาเหล่านั้น) ย้ายความเบื่อที่ผ่านมาหนึ่งก้าวและมองหาวิธีในการดำเนินการ ไม่ว่าคุณจะทำอะไรคุณก็รู้สึกผูกพันมากขึ้น (โบนัส: ความพยายามของคุณจะไม่ถูกสังเกต)
2. ค้นหาผลกระทบของคุณ
แหล่งที่มาหนึ่งของความไม่พอใจในการทำงานคือไม่รู้ว่าคุณกำลังสร้างความแตกต่าง - ไม่ว่าจะเป็นความแตกต่างในสังคมหรือแม้แต่ความแตกต่างในองค์กรของคุณ แต่ความจริงก็คือไม่ว่าคุณจะทำอะไร ในความเป็นจริงนั่นอาจเป็นสาเหตุเล็กน้อยที่คุณรับงานตั้งแต่แรก ดังนั้นบางครั้งคุณต้องตั้งใจคิดให้มากขึ้น
ครั้งต่อไปที่คุณต้องเผชิญกับงานที่ไร้เหตุผลให้ใช้เวลาสักครู่ในการย้อนกลับและทบทวนสิ่งที่ส่งผลกระทบหรือสาเหตุที่ยิ่งใหญ่กว่าที่คุณทำ ไม่จำเป็นต้องเป็นสาเหตุอันสูงส่งอย่างเช่นการบรรเทาความหิวโหยของโลก คุณให้บริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยมหรือยกระดับแบรนด์ของ บริษัท หรือไม่ บางทีคุณแค่ทำให้วันของคน ๆ หนึ่งสดใส - ไม่ว่ามันจะเป็นอะไรจงใช้เวลาสักครู่เพื่อรับรู้ถึงผลกระทบที่คุณอาจมี
3. รับความเสี่ยง
เช่นเดียวกับโธมัสลองคิดดูว่าจะเพิ่มอะไรเข้าไป หากคุณพบว่าตัวเองสงสัยว่าคุณจะทำงานนี้ได้อีกนานเท่าไหร่เพราะวันของคุณเริ่มจะทื่อแล้วล่ะก็ถึงเวลาที่คุณต้องเสี่ยงมากขึ้น - ทั้งเพื่อให้สิ่งต่าง ๆ น่าสนใจและพัฒนาตัวเองต่อไป ลองเสนอโครงการใหม่กับหัวหน้างานของคุณเพื่อให้คุณจัดการหรือสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ เกี่ยวกับความรับผิดชอบในปัจจุบันของคุณโดยการประเมินว่าพวกเขาดำเนินการอย่างไร มีวิธีปรับปรุงกระบวนการหรือไม่? วิธีใหม่ในการเข้าถึงงานที่น่าเบื่ออย่างสมบูรณ์ หากคุณสามารถหาวิธีที่จะทำให้เวลาของคุณมีเวลามากขึ้นลองคิดดู: คุณสามารถทำอะไรที่น่าตื่นเต้นมากกว่านี้ได้
สิ่งสำคัญคือคุณต้องเลือกว่าคุณจะเบื่อหรือไม่ทำงาน (สมมติว่าคุณเคยไม่มีงานที่น่าเบื่อ) ลองย้อนกลับไปและคิดว่ามุมไหนที่คุณเข้าใกล้งานของคุณ - มันเป็นแง่ลบโดยเฉพาะหรือไม่? คุณทำอะไรในแต่ละวัน และคุณกำลังทำอะไรเพื่อทำให้งานของคุณน่าสนใจยิ่งขึ้น? ความเบื่อหน่ายเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องกล่าวถึงเพราะความพยายามของคุณในการทำให้งานของคุณน่าตื่นเต้นยิ่งขึ้นไม่เพียง แต่เป็นประโยชน์ต่อคุณ แต่ยังรวมถึงอาชีพระยะยาวของคุณ ท้ายที่สุดผู้จัดการคนใดไม่ต้องการพนักงานที่มีความคิดริเริ่มและคิดถึงผลกระทบอย่างต่อเนื่อง
