ตั้งแต่ปี 1909 องค์กรCondé Nast ที่มีชื่อเสียงและได้รับรางวัลมากมายได้เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมสื่อด้วยความคิดสร้างสรรค์นวัตกรรมและสไตล์ ไอคอนวรรณกรรมและความบันเทิงซึ่งได้รับการขนานนามว่าเป็นหนึ่งใน“ 25 อันดับนายจ้างที่มีผู้ต้องการมากที่สุดใน LinkedIn” ซึ่งเป็นผลงานที่โด่งดังของแบรนด์นิตยสารสื่อดิจิตอลภาพยนตร์และกิจการทีวี ข้ามเครือข่ายดิจิตอลของ บริษัท เมื่อเร็ว ๆ นี้ บริษัท มีผู้ชมสูงถึง 91.2 ล้านคนและได้รับการจัดอันดับให้เป็นเครือข่ายอันดับหนึ่งในกลุ่มคนร่ำรวยเป็นเวลากว่า 23 เดือน
“ Condé Nast เปลี่ยนจากการพิมพ์เป็นดิจิตอลและพื้นที่มือถือ เนื้อหาของเรามีอยู่ทุกที่ เราเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตของผู้คนและเราช่วยให้พวกเขามีสกุลเงินทางสังคมตลอดทาง” Yzabelle Munson ผู้อำนวยการฝ่ายออกแบบของCondé Nast กล่าว
ตามที่พนักงานระบุสมาชิกในทีมของCondé Nast สามารถปูทางไปสู่ความสำเร็จอย่างมืออาชีพด้วยการกำกับดูแลอย่างเป็นผู้นำของผู้นำที่มีความรอบรู้ นอกจากนี้ บริษัท ยังมีวิทยากรจัดงานสัมมนาและจัดให้มีชั้นเรียนสำหรับพนักงานทุกคนเพื่อขยายความรู้ทางปัญญาของ บริษัท และสาขาของพวกเขา
“ หนึ่งในสิ่งที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับCondé Nast คือคุณสามารถเริ่มต้นการฝึกงานและสร้างเส้นทางของคุณสู่อาชีพทั้งหมด” แอนน์จอห์นสันผู้จัดการสื่อโซเชียลของ Vogue กล่าว
คำแนะนำของพนักงานสำหรับผู้สมัครที่มีความทะเยอทะยาน? พิจารณาตำแหน่งที่คุณต้องการและสิ่งที่คุณต้องการประสบความสำเร็จในอาชีพการงานในอนาคต Condé Nast ต้องการบุคคลที่มีจิตใจเริ่มต้นที่มีพลังและเป็นผู้ประกอบการที่อุทิศตนเพื่อการเติบโตที่น่าพึงพอใจในอาชีพที่ยาวนาน
