อย่างน้อยเดือนละสองครั้งฉันจะคุยกับคนที่มีแผนเฉพาะเจาะจงว่าเขาหรือเธอกำลังจะหางานใหม่:
“ ฉันจะทำเรซูเม่ของเรซูเม่ของฉันแล้วโทรหาหัวหน้าคนหนึ่งหรือสองคน”
และนั่นคือ: อัปเดตประวัติแล้วโทรหา headhunter รับเขาในคดีแล้วนั่งรอโทรศัพท์เพื่อเริ่มส่งเสียงใช่มั้ย
แน่นอนว่าถ้าคุณมีเวลาและความอดทนทุกอย่างที่อาจเป็นกลยุทธ์ที่สมบูรณ์แบบ อย่างไรก็ตามมืออาชีพส่วนใหญ่ - เมื่อก้าวออกไปและมองหาบทบาทใหม่ - หวังว่าจะได้พบกับกิ๊กต่อไปที่เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้อย่างมนุษย์ปุถุชนโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาตกงานหรือไม่ทำงาน
กำหนดสิ่งนี้เป็นสิ่งสำคัญที่จะรวมกลยุทธ์หลายอย่างเข้ากับกลยุทธ์โดยรวมของคุณ (เช่นการเข้าถึงผู้คนใน บริษัท ที่น่าสนใจสมัครโดยตรงสำหรับบทบาทที่น่าสนใจและสร้างรายการสั้น ๆ ของ "บริษัท ในฝัน" เพื่อติดตามเรดาร์ของคุณ) และถ้าคุณวางแผนที่จะรวมเฮดฮันเตอร์ (อาคาตัวแทนนายหน้า) ไว้ด้วยกันคุณจำเป็นต้องเข้าใจอย่างชัดเจนว่าพวกเขาทำงานอย่างไร
1. พวกเขาไม่ใช่ตัวแทนความสามารถส่วนตัวของคุณ
นี่อาจเป็นความเข้าใจผิดที่คนส่วนใหญ่มี พวกเขาคิดว่าพวกเขาสามารถโทรหาใครสักคนแล้วก็ผ่อนคลายจนกว่าเขาหรือเธอจะกลับมาพร้อมกับการเปิดที่สมบูรณ์แบบ
แต่นั่นไม่ใช่วิธีการทำงานส่วนใหญ่ของพวกเขา หากพวกเขาทำเดาอะไร พวกเขาจะถูกเรียกว่าตัวแทนผู้มีความสามารถและ คุณจะจ่ายให้พวกเขา เพื่อหาคุณในงานต่อไป
ตัวแทนจัดหางานส่วนใหญ่มักจะเป็นตัวแทนของ บริษัท ที่ทำการว่าจ้าง หน้าที่ของพวกเขาคือการเปิดเผยความสามารถ (สำหรับตำแหน่งที่เปิดเฉพาะ) และแนะนำความสามารถพิเศษดังกล่าวให้กับบุคคลที่เป็นจุดในองค์กรที่มีส่วนร่วมในบริการ เมื่อพวกเขาพบว่ามีการแข่งขันที่ดีบุคคลที่ได้รับการว่าจ้างและนายหน้าจะได้รับค่าคอมมิชชั่น (โดยปกติ 15 ถึง 30% ของเงินเดือนปีแรกของผู้สมัคร)
สิ่งนี้มีความหมายสำหรับคุณ
หากคุณกำลังพิจารณาใช้นายหน้าอยู่ให้ตรวจสอบและค้นหาบุคคลหรือเอเจนซี่ที่เชี่ยวชาญในการวางคนในอุตสาหกรรมหรือหน้าที่การงานของคุณ สิ่งนี้จะช่วยให้มั่นใจได้ว่าตำแหน่งที่ว่างของตำแหน่งนั้นสอดคล้องกับความสนใจและทักษะของคุณ
2. The Bad Ones จะทำให้คุณหงุดหงิดและ The Good Ones เป็นทองคำ
ฉันไม่เคยพูดคุยกับใครก็ตามที่เติบโตมาพร้อมกับความฝันในวัยเด็กที่จะกลายเป็นนายหน้า เราทุกคนดูเหมือนจะเข้าสู่วงการนี้ด้วยเหตุผลต่าง ๆ - บางคนก็ค่อนข้างประเสริฐ (“ ฉันแค่ต้องการช่วยสร้างความแตกต่างอย่างแท้จริงในชีวิตของผู้คน”) และบางอย่างไม่มากนัก (“ ฉันได้ยินว่าคุณสามารถทำเงินได้มากมาย”)
เช่นเดียวกับสาขาอื่น ๆ คุณจะพบกับความสามารถที่หลากหลาย มีบาง บริษัท ที่ยอดเยี่ยมตอบสนองและเชื่อมโยงกับ บริษัท ที่คุณกำลังจะทำงานอย่างไม่น่าเชื่อ อื่น ๆ ? กำลังมองหาเจ้าชู้อย่างรวดเร็ว (ซึ่งโดยปกติแล้วจะปิดทั้งลูกค้าองค์กรและผู้สมัครงานอย่างรวดเร็ว) และทุกสิ่งในระหว่าง
สิ่งนี้มีความหมายสำหรับคุณ
ตรวจสอบให้แน่ใจและใช้เวลาในการค้นคว้าหานายหน้าในสาขาที่มีความเชี่ยวชาญและเมืองที่คุณต้องการ ถามคนที่มีภูมิหลังคล้ายกันว่ามีคำแนะนำหรือไม่ ซับในที่ดีที่สุดในธุรกิจสามารถให้บริการคุณได้เป็นอย่างดี ซับกับผ้าไหม? นั่นอาจทำให้คุณผิดหวัง - และอาจแย่ไปกว่านั้นถ้าคุณเพิ่งไปคนเดียว
แทนการรอรอบสำหรับงานที่สมบูรณ์แบบเพื่อค้นหาคุณ
ทำไมวันนี้คุณไม่ค้นหาด้วยตัวเอง
ดูตันของการเปิดที่นี่
3. พวกเขาไม่ได้รับค่าจ้างในการเขียนหรือเขียนประวัติส่วนตัวของคุณ
มีเหตุผลที่นักเขียนเรซูเม่มืออาชีพเขียนหนังสือต่อและมีหลักสูตรการเขียนเรซูเม่อยู่: ดังนั้นคุณสามารถมีหนึ่งที่ดีในการส่งมอบให้กับนายจ้างที่มีศักยภาพและให้ headhunters คุณเลือกที่จะทำงานกับ กล่าวอีกนัยหนึ่งมันไม่ใช่หน้าที่ของนายหน้าตัวแทนที่จะทำการตรวจสอบเนื้อหาของคุณ นั่นคือความรับผิดชอบของคุณ และมีแหล่งข้อมูลมากมายที่จะช่วยคุณได้ (ตัวอย่างเช่นบทความนี้ใน 41 แม่แบบประวัติย่อที่ดีที่สุด)
แน่นอนว่าพวกเขาจะแนะนำคุณเกี่ยวกับวิธีการปรับเปลี่ยนข้อมูลประจำตัวของคุณเพื่อให้คุณมีผู้สมัครที่น่าสนใจมากขึ้นสำหรับประเภทของบทบาทที่พวกเขาวางแผนที่จะส่งคุณ นั่นคือความสนใจที่ดีที่สุดของพวกเขาที่จะทำเช่นนั้นเพราะอีกครั้งพวกเขาทำเงินถ้าพวกเขาประสบความสำเร็จในการจับคู่คุณถึงตำแหน่งที่ลูกค้าทำงานเพื่อเติมเต็ม
อย่างไรก็ตามนายหน้าตัวแทนมักจะได้รับการชดเชยเฉพาะเมื่อพวกเขากำลังปิดข้อเสนอ ดังนั้นพวกเขาจึงต้องใช้เวลาส่วนใหญ่ในการย้ายผู้สมัครผ่านกระบวนการสัมภาษณ์กับลูกค้าของพวกเขาไม่ใช่การปรับปรุงเนื้อหาของคุณ
สิ่งนี้มีความหมายสำหรับคุณ
เมื่อคุณเข้าร่วมบริการของ headhunter ถามว่าเขาหรือเธอมีข้อมูลเฉพาะหรือคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีที่คุณอาจปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณเพื่อดึงดูดลูกค้าของพวกเขามากขึ้น จากนั้นไปทำการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้น ประวัติของคุณที่ชัดเจนยิ่งขึ้นคือการวิจารณ์ที่ดีกว่าที่คุณจะสัมภาษณ์
4. พวกเขากำลังมองหาพันธมิตรกับคุณ
หากคุณจริงจังกับการใช้เฮดแฮนเตอร์คุณควรป้อนความสัมพันธ์กับความคาดหวังและความมุ่งมั่นที่จะเป็นหุ้นส่วน หากคุณเหมาะสมกับฐานลูกค้าของเอเจนซี่นั้นคุณกำลังช่วยเหลือพวกเขาโดยมีข้อมูลประจำตัวที่แข็งแกร่งและเกี่ยวข้องที่ลูกค้าต้องการ และพวกเขากำลังช่วยเหลือคุณเพราะพวกเขาจะสร้างความสัมพันธ์กับคนที่คุณพยายามโน้มน้าวใจ
สิ่งนี้มีความหมายสำหรับคุณ
หากคุณพบใครบางคนที่ดีและมีความเกี่ยวข้องกับสาขาของคุณอย่ารับสิ่งนั้นจากการให้สิทธิ์และไม่ควรปฏิบัติต่อผู้อื่นอย่างส่งเดช หากคุณคาดว่าจะมีการติดตามอย่างรวดเร็วและซื่อสัตย์คุณจะต้องให้ทั้งสองอย่างกลับคืน หากคุณคาดหวังว่าพวกเขาจะให้ความสำคัญกับความเชี่ยวชาญของคุณคุณจะต้องให้คุณค่ากับความเชี่ยวชาญเช่นกัน นอกจากนี้หากคุณมีความคิดที่สองเกี่ยวกับโอกาสที่นำเสนอคุณควรแจ้งให้ผู้สรรหาทราบล่วงหน้าก่อนเพื่อที่จะได้ไม่มีใครเสียเวลาเดินทางไปไหนไกล
ในขณะที่ฉันเป็นผู้เชื่อที่ยิ่งใหญ่ที่คุณเป็นผู้สรรหาและผู้สนับสนุนที่ดีที่สุดของคุณเองฉันก็รู้ด้วยตนเอง (จากการสรรหามากกว่า 13 ปี) ว่าความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งที่มีค่ากับ headhunters จะเป็นอย่างไร - ผ่านการค้นหางานทันทีและผ่านอาชีพทั้งหมดของคุณ
เลือกที่ดีคาดหวังความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันและเสียบต่อกับมันด้วยตัวคุณเองควบคู่
