ผู้จัดการการว่าจ้างพลิกเครื่อง Mac ของเธอไปรอบ ๆ แล้วเลื่อนไปหาฉันเพื่อถามความคิดของฉันบนแดชบอร์ดการวิเคราะห์ที่เธอดึงขึ้นมา ฉันพยักหน้าและเริ่มดูสถิติ - แต่จากนั้นฉันสังเกตเห็นว่าเว็บไซต์ส่วนตัวของฉันเปิดในแท็บอื่น
“ ฉันจำ URL นั้นได้” ฉันพูดพร้อมกับยิ้ม
เธอยิ้มและตอบกลับว่า“ จริงๆแล้วเว็บไซต์ของคุณก็พัดฉันออกไป! มันสวยงามซึ่งน่าประทับใจยิ่งกว่าเมื่อคุณไม่มีพื้นหลังในการออกแบบ”
ฉันได้รับงานและในขณะที่ฉันไม่สามารถบอกได้ว่าเว็บไซต์ของฉันมีส่วนร่วมเท่าไหร่คนอื่น ๆ จาก บริษัท ก็นำมาใช้ในระหว่างที่เราทำงานด้วยตัวเองเช่นกัน ไม่เลวสำหรับบางสิ่งที่ทำให้ฉันใช้เวลาน้อยกว่าหนึ่งสัปดาห์เพื่อดึงกัน!
แต่ฉันก็ยังสงสัยว่า: เว็บไซต์ของฉันเป็นโบนัสหรือไม่จริง ๆ แล้วมันมีผลต่อการตัดสินใจของผู้จัดการการจ้างงานหรือไม่ และผู้หางานคนอื่นสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อให้แน่ใจว่าไซต์ของพวกเขาทำให้เกิดความประทับใจที่สุด
หากต้องการทราบว่าฉันติดต่อผู้จัดการการจ้างงานหลายคนและส่วนใหญ่กล่าวว่าพวกเขา“ จ้าง” อย่างแน่นอนเพราะบางคนมีไซต์ส่วนตัวที่ยอดเยี่ยม พวกเขายังมีข้อมูลเชิงลึกที่ดีเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขากำลังมองหาเมื่อพวกเขาเห็นฮับออนไลน์ของผู้สมัคร (และสิ่งที่พวกเขาไม่ ได้ ) ใช้คำตอบเพื่อสร้างเว็บไซต์ที่จะทำให้คุณได้รับการว่าจ้าง
คำนำของคุณสำคัญที่สุด
อาจดึงดูดให้ใช้เวลาและความพยายามในการทำให้ไซต์ของคุณ ดู น่าทึ่ง และในขณะที่ความสวยงามมีความสำคัญ (เพิ่มเติมในภายหลัง) ถ้าคุณมุ่งเน้นไปที่สิ่งหนึ่งมันควรจะทำให้อินโทรส่วนบุคคลของคุณน่ากลัว ผู้จัดการการจ้างงานเกือบทุกคนที่ฉันคุยด้วยบอกว่าพวกเขาไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับเรื่องนี้
และพวกเขากำลังมองหาอะไรเมื่อพวกเขาไปถึงที่นั่น? Deniz Gültekinผู้ซึ่งเป็นหัวหน้าการจ้างงานและการสร้างแบรนด์วัฒนธรรมให้กับ Eventbrite กล่าวว่า“ ไบโอสองถึงห้าบรรทัดที่ยอดเยี่ยมที่สรุปว่าคุณคือใครและคุณค่าของคุณคืออะไร” Deniz Gültekinกล่าว
นี่อาจเป็นสิ่งที่สั้นและน่ารักอย่างเว็บไซต์ของฉันด้านล่าง (สร้างโดยใช้ Squarespace!) ที่แสดงประเภทของบทบาทที่คุณมี:
