มันเกิดขึ้นกับพวกเราทุกคนมาก่อน คุณแหย่ออนไลน์และเกิดขึ้นกับการโพสต์งานที่ดูเหมือนเหมาะสมมาก - แต่แล้วคุณสังเกตเห็นว่าวันสุดท้ายของการสมัครคือสัปดาห์ที่แล้ว คุณควรสมัคร ถ้าคุณทำคุณควรจัดการกับความเชื่องช้าของคุณหรือไม่?
เช่นเดียวกับคำถามส่วนใหญ่คำตอบคือ: ขึ้นอยู่กับ
อย่าสมัครถ้ามันไม่สาย
ถ้าไม่ใช่สายจริง ๆ - บางทีวันสุดท้ายอาจเป็นหนึ่งวันหรือแม้แต่สัปดาห์ที่แล้ว - ไปข้างหน้าและสมัคร ในจดหมายอธิบายของคุณอธิบายว่าคุณเพิ่งเจองานโพสต์เมื่อเร็ว ๆ นี้และรู้สึกตื่นเต้นมากที่คุณรวบรวมใบสมัครของคุณโดยเร็วที่สุด ไม่จำเป็นต้องมีข้อแก้ตัวใด ๆ ข้อความที่คุณพยายามส่งคือถ้าคุณทราบเกี่ยวกับตำแหน่งก่อนหน้านี้คุณจะต้องสมัครก่อนหน้านี้อย่างชัดเจน เพียงแค่ปล่อยให้มันเป็นอย่างนั้น
อย่านำไปใช้หากเกินกำหนดหนึ่งเดือน
แน่นอนว่าไม่ได้ผลถ้าคุณส่งใบสมัครเพราะผู้จัดการการจ้างกำลังสรุปการสัมภาษณ์รอบสุดท้าย คุณอาจคิดว่า“ ก็ไม่เจ็บที่จะส่งอะไรเข้ามาและดูว่าเกิดอะไรขึ้น” แต่ในกรณีนี้มันอาจไม่ช่วยอะไร หากคุณสนใจโอกาสในอนาคตกับ บริษัท ให้ตั้งค่าการให้ข้อมูลสัมภาษณ์กับคนที่ทำงานที่นั่นเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม คุณจะสร้างความประทับใจที่ดีขึ้นและในกรณีที่ไม่น่าเป็นไปได้ว่าการสัมภาษณ์รอบสุดท้ายเสร็จสิ้นแล้วและพวกเขายังไม่พบใครเลยคุณจะรู้ว่าจะสมัครได้อย่างไร
ใช้ถ้าคุณมีข้อมูลภายใน
ติดตามจุดก่อนหน้านั้นหากคุณมีผู้ติดต่อใน บริษัท ให้เช็คอินกับเขาหรือเธอเพื่อดูว่ายังมีความเป็นไปได้ที่จะโยนหมวกของคุณในวงแหวน หากเป็นเช่นนั้นสิ่งนี้ไม่เพียง แต่จะช่วยให้คุณเดินหน้าได้อย่างชัดเจนมันยังหมายความว่าคุณจะมีใครบางคนใน บริษัท ที่รู้ว่าคุณได้สมัครและสามารถเช็คอินแอปพลิเคชันให้คุณได้ ไม่ว่าผู้ติดต่อนี้จะเป็นเพื่อนที่ดีหรือไม่ก็ตามให้แน่ใจว่าคุณพูดถึงสาเหตุที่คุณคิดว่าเหมาะสมกับงานเมื่อคุณถามว่าตำแหน่งยังเปิดอยู่หรือไม่ คุณไม่มีทางรู้ว่าเขาหรือเธอจะต้องให้การสนับสนุนในนามของคุณเพื่อให้คุณสมัครล่าช้า
อย่าใช้ถ้าการโพสต์สามารถพบได้ในที่เดียว
การโพสต์งานออนไลน์ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการสมัครงานง่ายขึ้น แต่ก็เป็นเรื่องที่ยุ่งยากกว่าหากคิดว่าการโพสต์งานนั้นยังเปิดอยู่หรือไม่ บางครั้งการโพสต์จะไม่มีกำหนดแม้เพียงวันที่โพสต์ ก่อนที่คุณจะเริ่มปรับแต่งประวัติย่อของคุณลองหางานโพสต์บนเว็บไซต์ของ บริษัท หากคุณสามารถหาตำแหน่งได้เฉพาะในเว็บไซต์ที่รวมโพสต์งานและไม่ใช่เว็บไซต์ของ บริษัท คุณอาจพบว่าคนโง่ คุณควรตรวจสอบรายชื่อปัจจุบันที่เว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อดูว่ามีการโพสต์ที่คล้ายกันหรือไม่
ไม่ว่าคุณจะสมัครหรือไม่ก็ตามสิ่งหนึ่งที่คุณควรทำก็คือรักษาสายตาของคุณไว้เพื่อให้งานได้รับการประกาศใหม่ในอีกสองหรือสามเดือนข้างหน้า บางครั้งรอบการสมัครการสัมภาษณ์และข้อเสนอทั้งหมดเกิดขึ้นและตำแหน่งยังคงว่างเปล่าด้วยเหตุผลหลายประการ (ผู้สมัครตัวเลือกแรกไม่ยอมรับข้อเสนอผู้สมัครตัวเลือกที่สองได้รับการตอบรับแล้วไม่มีแรง ผู้สมัครรอบสุดท้ายที่จะเริ่มต้นด้วย - คุณจะได้ภาพ) และตำแหน่งท้ายที่สุดจะได้รับการโพสต์ใหม่ เวลานี้คุณไม่มีเหตุผลที่จะไม่สมัครเป็นคนแรก
