ตัวเลขเหล่านี้อยู่ใน - และพวกมันก็ค่อนข้างเยือกเย็น คนอเมริกันทำงานได้มากกว่าคนอื่น ๆ ในโลกอุตสาหกรรมลดจำนวนวันหยุดพักผ่อนน้อยลงทำงานได้หลายชั่วโมงและเกษียณในภายหลัง
ผลผลิต? ไม่ได้จริงๆ การทำงานมากเกินไปนำไปสู่ความเหนื่อยล้าความวิตกกังวลความไม่พอใจในอาชีพหรือความแค้นและในที่สุดการสูญเสียประสิทธิภาพ ดังนั้นในขณะที่เราอาจทำงานได้มากขึ้นเราก็ไม่ได้ทำงานให้เสร็จ
แต่ให้ความสนใจจ้างผู้จัดการ: มีวิธีที่จะกำจัดความเจ็บป่วยทั้งหมดเหล่านี้ด้วยการจ้างงานใหม่ผสมผสานพวกเขาด้วยพลังงานและความกระตือรือร้นก่อนที่พวกเขาจะมาถึงและในกระบวนการทำให้ บริษัท ของคุณเป็นสถานที่ที่ต้องการทำงานมากขึ้น
แนะนำการเตรียมล่วงหน้า มันเป็นแนวคิดของเจสันฟรีดแมนซีอีโอของ 42Floors เครื่องมือค้นหาอสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์เกิดขึ้นเมื่อพยายามสรรหาพนักงานที่เป็นที่ต้องการอย่างมาก
พนักงานออกจากงานก่อนหน้าของเขาเพราะเขาถูกหักภาษีอย่างรุนแรง อย่างไรก็ตามทุก บริษัท ที่เขาสัมภาษณ์ด้วยกำลังถามเขาว่าเขาจะเริ่มได้เร็วแค่ไหน ดังนั้น Freedman จึงเสนองานให้เขาที่ชั้น 42 โดยมีข้อแม้หนึ่งข้อ คนที่แต่งตัวประหลาดต้องไปพักร้อนเป็นเวลาสองสัปดาห์ก่อนที่เขาจะเดินเข้ามาในสำนักงาน
ผลลัพธ์ที่ได้จากการเพิ่มขวัญกำลังใจนั้นยอดเยี่ยมมากจนตอนนี้พนักงานใหม่ของ 42Floors ทุกคนได้รับการเตรียมการล่วงหน้า
จากมุมมองทางการเงิน Freedman เชื่อว่าการ ทำ เช่นนี้ ทำให้ เขามีรายได้
“ สิ่งที่นายจ้างจำนวนหนึ่งต้องทำหากพวกเขาต้องการได้รับประโยชน์สูงสุดจากแรงงานของพวกเขาคือการข้ามสิ่งที่เราใส่ใจเกี่ยวกับความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา” เขากล่าว “ เมื่อพวกเขากลับบ้านเพื่อขอบคุณพระเจ้าเราต้องการให้แม่พูดว่าพวกเขาไม่เคยดูมีสุขภาพดี นั่นเป็นเหตุผลที่พวกเขาอยู่ในงานและพวกเขาจะตอบแทนคุณด้วยความรักและความเร่งรีบของพวกเขา”
หากคุณเป็นคนหนึ่งที่กำหนดนโยบายวันหยุดพักผ่อนในสถานที่ประกอบธุรกิจของคุณคุณอาจต้องการพิจารณานำไปปฏิบัติจริง อย่างไรก็ตามแม้ว่าคุณจะเป็นพนักงาน แต่คุณสามารถใช้เทคนิคที่ได้แรงบันดาลใจจากฟรีแมน
ตัวอย่างเช่นลองแนะนำ บริษัท ของคุณจ้างบริการเช่น Surprise Industries ซึ่งมีกิจกรรมลึกลับสำหรับกลุ่มที่อาจเป็นอะไรก็ได้ตั้งแต่การแกะสลักน้ำแข็งไปจนถึงการทำพิซซ่า ความสนุกและความเป็นธรรมชาติของวันหยุดพักผ่อนลบตั๋วเครื่องบินและหมดเวลา
หรืออย่ากลัวที่จะใช้เวลาวันหยุดพักผ่อนของคุณตั้งแต่ตอนนี้คุณมีหลักฐานว่าในระยะยาวการใช้เวลาอยู่นอกสำนักงานจะทำให้คุณเป็นพนักงานที่ดีขึ้น หากคุณตั้งค่าชั่วโมงของคุณเองคุณสามารถปรับตารางเวลาของคุณเพื่อให้ได้สัปดาห์การทำงานสี่วัน
เราไม่สามารถทำงานที่ 42 ชั้น แต่ทุกคนสามารถส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงในชีวิตและสำนักงานของเราเพื่อทำให้ตัวเราทำงานหนักเกินไปมีความสุขและมีสุขภาพที่ดีขึ้น
