ชื่อของคุณอาจส่งผลกระทบต่อความสำเร็จของคุณหรือไม่

หากคุณมีชื่อที่คนอื่นเห็นว่าออกเสียงยากหรือแม้แต่ชื่อที่เพิ่งออกไปเล็กน้อยคุณอาจคุ้นเคยกับคำว่า“ ฉันขอโทษอะไรนะ” ความคิดเห็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ตามคำแนะนำ

แต่นอกจากจะค่อนข้างน่ารำคาญแล้วชื่อที่ซับซ้อนของคุณก็ไม่สามารถส่งผลเสียต่อสถานะมืออาชีพของคุณได้

น่าเสียดายที่มันสามารถ

การศึกษาในปี 2012 นำโดย Eryn Newman จากมหาวิทยาลัยวิกตอเรียแห่งเวลลิงตันนิวซีแลนด์แสดงให้เห็นว่าชื่อของคุณง่ายขึ้นในการออกเสียงผู้ที่เชื่อถือได้มากขึ้นจะถือว่าคุณเป็น และสิ่งที่ตรงกันข้ามก็เป็นจริง - ยิ่งชื่อของคุณซับซ้อนมากเท่าไหร่คุณก็ยิ่งดูเหมือนจะไม่น่าเชื่อถือ

การเรียน

ในการพิจารณาเรื่องนี้นักวิจัยได้รวบรวมชื่อไม่กี่คู่จากภูมิภาคต่างๆทั่วโลกและขอให้ผู้เข้าร่วมให้คะแนนว่าบุคคลนั้นมีความเสี่ยงเพียงใดโดยอ้างอิงจากชื่อของพวกเขา คนที่มีชื่อเช่น "Yevgeni Dherzhinsky" หรือ "Shobha Bhattacharya" ถูกคิดว่าเป็นอันตรายหรือมีความเสี่ยงมากกว่าผู้ที่มีชื่อออกเสียงเช่น "Putali Angami"

ในการทดลองอื่นนักวิจัยได้จับคู่ข้อความเกี่ยวกับเรื่องไม่สำคัญจริงหรือเท็จเช่น“ ยีราฟเป็นสัตว์เลี้ยงลูกด้วยนมชนิดเดียวที่ไม่สามารถกระโดดได้” ด้วยชื่อที่ออกเสียงยากหรือง่าย เมื่อผู้เข้าร่วมคิดว่ามีการสร้างคำสั่งโดยใครบางคนที่มีชื่อง่ายกว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะคิดว่ามันเป็นเรื่องจริงมากกว่าเมื่อคำสั่งนั้นถูกจับคู่กับชื่อที่ยาก

ทฤษฎีหรือไม่ นิวแมนอธิบายว่าเมื่อเราพบข้อมูลใหม่วิธีการที่ง่ายหรือยากในการประมวลผลมีบทบาทสำคัญในทุกสถานการณ์ “ จากการวิจัยอื่น ๆ เรารู้ว่าผู้คนคิดว่าวัตถุเจือปนอาหารที่มีชื่อง่ายกว่าปลอดภัยกว่าผู้ที่มีชื่อยาก ดังนั้นเราจึงไม่คิดว่ามันเป็นกฎตายตัวเกี่ยวกับชื่อต่างประเทศ” นิวแมนกล่าว

“ แต่เราคิดว่าชื่อง่าย ๆ เพียงแค่รู้สึกคุ้นเคยหรือง่ายต่อการประมวลผลมากกว่าชื่อยาก ๆ สำหรับเฟร็ดฟลินท์สโตนบางส่วนของสมองของเราความรู้สึกสบายใจหรือความคุ้นเคยส่งสัญญาณบางสิ่งที่เราเชื่อถือได้ แต่ข้อมูลที่ยากต่อการประมวลสัญญาณอันตราย”

การวิจัยครั้งนี้สอดคล้องกับการศึกษาก่อนหน้าซึ่งแสดงให้เห็นว่าคนที่มีชื่อที่คุ้นเคยมากกว่ามีแนวโน้มที่จะได้รับการจัดอันดับว่าเป็นที่ชื่นชอบมากกว่าเป็นที่ต้องการในฐานะผู้สมัครเลือกตั้งจำลอง กล่าวอีกนัยหนึ่งอคติที่ซ่อนเร้นของเรามีศักยภาพที่จะส่งผลกระทบในหลาย ๆ ด้านของชีวิตประจำวันของเราทั้งในด้านอาชีพและส่วนตัว “ ในกำลังงานมันอาจส่งผลกระทบต่อประวัติย่อของกองกองยักษ์ที่ลอยขึ้นไปด้านบนและในข่าวหรือการเมืองข้อความบางข้อความอาจมีน้ำหนักมากขึ้นหากกล่าวถึงชื่อง่าย” นิวแมนอธิบาย

โดยเฉพาะอย่างยิ่งการศึกษาหนึ่งพบว่าผู้อพยพไปยังสหรัฐอเมริกาที่ได้เปลี่ยนชื่อของพวกเขาเพื่อให้กลมกลืนกับสภาพแวดล้อมใหม่ของพวกเขาดีขึ้น - ตัวอย่างเช่นโดยการเปลี่ยนชื่อรัสเซีย“ Artyom” เป็นชาวอเมริกันที่ทำให้เกิดเสียง ตลาดและประสบความสำเร็จมีรายได้สูงกว่าผู้ที่ติดอยู่กับชื่อของตัวเอง

คุณทำอะไรได้บ้าง

ดาราหลายคนเลือกที่จะเปลี่ยนชื่อของพวกเขาในตอนเริ่มต้นอาชีพ - จริง ๆ แล้วว่า Carlos Irwin Estevez ไม่ได้แสดงบทบาทออกมาในแบบเดียวกับที่ Charlie Sheen ทำและ Demi Moore นั้นออกเสียงง่ายกว่า Demetria Gene Guynes อย่างแน่นอน

แต่คุณจะทำอะไรได้นอกเหนือจากการเปลี่ยนชื่อโดยสิ้นเชิง? สำหรับหนึ่งลองใช้ชื่อกลางในประวัติย่อของคุณถ้ามันออกเสียงง่ายขึ้น ตัวอย่างเช่นหากชื่อของคุณคือ“ Guinevere” และชื่อกลางของคุณคือ“ Marie” ประวัติการทำงานของคุณอาจมีโอกาสดีกว่าที่จะได้รับเลือกหากคุณไม่ได้ใช้ชื่อจริง

การศึกษาอื่นโดย University of Southampton และ University of Limerick นักวิจัยพบว่าคนที่มีชื่อกลางในชื่อของพวกเขานั้นมีความฉลาดกว่าดังนั้นแม้เพียงแค่ชื่อแรก ๆ ก็สามารถต่อสู้กับผลกระทบเชิงลบของชื่อที่ซับซ้อนได้

หากคุณไม่มีชื่อกลาง (หรือซับซ้อนเกินไป) คุณสามารถเลือกใช้ชื่อเล่นในประวัติย่อของคุณได้ ตัวอย่างเช่น "Anastasiya" อาจเปลี่ยนเป็น "Anna" และ "Jónbjörn" อาจกลายเป็น "John" เมื่อคุณไปสัมภาษณ์คุณสามารถอธิบายได้ว่าคุณมักจะใช้ชื่อเล่นเพราะผู้คนพบว่าชื่อจริงของคุณออกเสียงยาก

แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือถ้าคุณอยู่ในตำแหน่งที่จ้างงานให้ลองจดจำเมื่อคุณอาจมีอคตินี้ด้วยตัวเอง นิวแมนชี้ให้เห็นว่าเรามีความอ่อนไหวต่ออคติประเภทนี้มากที่สุดเมื่อเราไม่มีความรู้มากพอเกี่ยวกับหัวข้อหรือเป้าหมายที่เรากำลังตัดสินดังนั้นทางออกหนึ่งคือการมุ่งความสนใจไปที่ข้อมูลการวินิจฉัยที่เป็นจริงมากกว่าความรู้สึกเมื่อทำ การตัดสินประเภทนี้

ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังพยายามตัดสินใจระหว่างผู้สมัครงานสองคนและพบว่าคุณเลือกที่จะเป็นหนึ่งในนั้นก่อนที่คุณจะตรวจสอบข้อมูลที่มีอยู่ทั้งหมดคุณสามารถใช้ความพยายามอย่างมีสติเพื่อมุ่งเน้นข้อเท็จจริงและลดชื่อของพวกเขา

น่าเสียดายที่มันเป็นไปไม่ได้ที่จะป้องกันอคติไม่ให้กระทบต่อการตัดสินใจของใครบางคนและนี่เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการตัดสินใจที่ถูกกดดัน “ ในบางกรณีเมื่อเราทำงานหลายอย่างหรืออยู่ภายใต้ภาระการรับรู้สูงเราทุกคนอาจได้รับอิทธิพลจากอคติเหล่านี้หรือให้การตัดสินของเราเสียโดยข้อมูลวงรอบ ๆ เช่นการออกเสียงชื่อง่ายแค่ไหน” นิวแมนกล่าว

ดังนั้นหากคุณไม่ได้รับการโทรกลับที่คุณคาดไว้และไม่สามารถหาคำอธิบายที่เป็นไปได้โปรดรู้ว่ามันอาจไม่เกี่ยวกับคุณ ชื่อของคุณอาจถูกตำหนิได้