Skip to main content

จดหมายปะหน้าที่ทำให้ผู้จัดการการจ้างงานยิ้ม - รำพึง

Anonim

คุณรู้ไหมว่างานต่อไปของคุณ? ใช่ถูกต้องแล้วสิ่งที่น่าทึ่งจริง ๆ กับเพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยมเจ้านายที่ยอดเยี่ยมและของว่างแบบสดใหม่ฟรีในตู้จำหน่ายเครื่องใช้สำนักงานหรือไม่? ที่หนึ่ง.

คุณรู้ว่าคุณจะลงจอดอย่างไร โดยแสดงนายจ้างในอนาคตของคุณอย่างรวดเร็วว่า:

a) คุณจะทำงานได้ดีอย่างไม่น่าเชื่อในงานนี้
b) คุณเป็นที่น่าพอใจอย่างบ้าคลั่ง
c) คุณจะอยู่แถว ๆ นั้น

นี่คือปัจจัยหลักสามประการที่มีผลต่อกระบวนการคัดเลือก บุคคลที่ชนะงานที่ยอดเยี่ยมนั้นจะเป็นคนที่แสดงให้เห็นถึงผู้มีอำนาจตัดสินใจอย่างรวดเร็วว่าเขาหรือเธอเป็นทั้งสามสิ่งนั้น และคุณมีโอกาสที่น่าอัศจรรย์ในการเริ่มปลูกเมล็ดเหล่านี้ตั้งแต่เริ่มต้นและจดหมายของคุณ

คนส่วนใหญ่ใช้โอกาสสุรุ่ยสุร่าย แทนที่จะใช้จดหมายสมัครงานอสังหาริมทรัพย์ของพวกเขาเพื่อผลประโยชน์มหาศาลของพวกเขาพวกเขาโยนมากกว่า clunk เต็มไปด้วยถ้อยคำที่เบื่อหูเติมเต็มหรือซ้ำซ้อนสมบูรณ์เพื่อกลับมาทำงานต่อ หรือแย่กว่านั้นคือพวกเขาแสดงทุกสิ่งที่พวกเขาต้องการจากการทำข้อตกลงโดยไม่หยุดสักครู่เพื่อรับรู้ว่า บริษัท ใส่ใจมากยิ่งขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่จะได้รับจากคุณ

ในฐานะนายหน้าฉันพยายามอย่างยิ่งที่จะอ่านจดหมายปะหน้าส่วนใหญ่เพราะพวกเขาส่วนใหญ่ การรู้สิ่งนี้ควรสร้างแรงบันดาลใจให้คุณยิ่งขึ้นเพื่อสร้างสิ่งที่ยอดเยี่ยม เพราะให้ฉันบอกคุณในโอกาสที่หายากเหล่านั้นจดหมายปะหน้าที่น่าตื่นตาตื่นใจข้ามโต๊ะของฉัน? แม่ mia มันทำให้วันของฉันและแน่นอนที่สุดมันมีอิทธิพลต่อความสนใจของฉันในการเขียน

ดังนั้นคุณจะดึงจดหมายจากนักฆ่าออกมาได้อย่างไรซึ่งเป็นตัวบ่งบอกถึงความหลงใหลและความสามารถและนั่นทำให้ผู้สรรหาหรือจ้างวันผู้จัดการ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำสิ่งเหล่านี้ทั้งหมด

1. บอกพวกเขาว่าเหตุใดคุณจึงสนใจ บริษัท โดยเฉพาะ

ผู้มีอำนาจตัดสินใจไม่ต้องการรู้สึกว่าคุณกำลังทำให้จักรวาลเคลื่อนไหวด้วยตัวอักษรที่น่าสมเพชแบบเดียวกัน พวกเขาต้องการความรู้สึกพิเศษ ดังนั้นคุณต้องทำให้ชัดเจนว่าคุณกำลังเข้าใกล้องค์กรนี้ด้วยเหตุผลที่เฉพาะเจาะจง และเหตุผลก็คือไม่เหมือนกันโดยเฉพาะเหตุผลที่ทุกคนให้ (Pst: จดหมายแสดงเจตจำนงสามารถเป็นประโยชน์อย่างยิ่งในกรณีนี้)

ตัวอย่าง

ลองเป็นผู้นำที่มีบุคลิกภาพสูงเช่นนี้“ เมื่อโตขึ้นกับสวนสัตว์ซินซินนาติ (ตัวอักษร) ในสวนหลังบ้านของฉันฉันเข้าใจโดยตรงว่าคุณได้รับชื่อเสียงของคุณในฐานะสถานที่ที่เหมาะสำหรับครอบครัวมากที่สุดแห่งหนึ่งในรัฐโอไฮโอ 20 ปีที่ผ่านมาฉันประทับใจในฐานะลูกค้าของคุณ ตอนนี้ฉันต้องการสร้างความประทับใจให้ผู้เยี่ยมชมในแบบเดียวกับที่ทีมของคุณทำเพื่อฉันอย่างงดงาม "

2. ร่างสิ่งที่คุณสามารถเดินผ่านประตูและส่งมอบ

นี่ไม่ใช่คุณประกาศทั่วไปว่า“ เฮ้ฉันเยี่ยมมาก ฉันสาบาน!” คุณต้องกลั่นกรองรายละเอียดของงานและใช้ข้อมูลอื่น ๆ ที่คุณได้รวบรวมเกี่ยวกับการเปิดกำหนดข้อกำหนดสำคัญและลำดับความสำคัญของงานนี้และทำให้ชัดเจนต่อผู้ตรวจสอบที่คุณสามารถส่งมอบสินค้าเหล่านี้ สิ่งสำคัญ

ตัวอย่าง

พิจารณาการกำหนดหัวข้อภายในตัวอักษรที่ขึ้นต้นด้วย“ นี่คือสิ่งที่โดยเฉพาะฉันสามารถส่งมอบในบทบาทนี้ได้” จากนั้นจะอธิบายถึงจุดแข็งของคุณในข้อกำหนดความสำคัญสองสามข้อสำหรับบทบาทนั้น รายละเอียดงานหรือพูดถึงมากกว่าหนึ่งครั้ง)

3. เล่าเรื่องหนึ่งเรื่องที่ไม่ได้อยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณ

ในฐานะมนุษย์เรารักเรื่องราวมากกว่าที่เรารักในแผ่นข้อมูล (ตกลงฉันพูดเพื่อคนส่วนใหญ่) ดังนั้นเรื่องราวของคุณคืออะไร อะไรทำให้คุณมาที่ บริษัท นี้ คุณเคยร้องเพลงไปกับโฆษณาทั้งหมดของเด็ก ๆ บ้างไหม? ผลิตภัณฑ์นี้สร้างความแตกต่างอย่างไม่น่าเชื่อในชีวิตของคุณ? บางครั้งคุณดึงที่จอดรถและฝันกลางวันเกี่ยวกับสิ่งที่รู้สึกอยากทำงานที่นั่นหรือไม่? บอกเล่าเรื่องราวของคุณ เพียงให้แน่ใจว่าคุณมีความต่อเนื่องที่ยอดเยี่ยม เรื่องไม่สำคัญสุ่มสามารถเจอเป็นเรื่องแปลก

ตัวอย่าง

สมมติว่าคุณสมัครงานการตลาดกับ บริษัท ขนมอบที่รู้จักกันดีในเรื่องทาร์ตและพาย คุณอาจต้องการสานประโยคหนึ่งหรือสองประโยคลงในจดหมายปะหน้าของคุณเกี่ยวกับวิธีที่คุณนำริบบิ้นสีฟ้าในการประกวดกินเชอร์รี่เทศกาลเชอร์รี่แห่งชาติเมื่อคุณอายุ 10 ขวบและนับว่าคุณเป็นแฟนตัวยงตั้งแต่นั้นมา (ใช่นี่คือฉัน แต่จริง ๆ แล้วฉันมาที่สองถอนหายใจ)

4. บอกกล่าวจดหมายถึงบุคคลที่เกิดขึ้นจริงภายใน บริษัท

มีพนักงานไม่กี่คนที่ บริษัท ใหม่ในอนาคตของคุณได้รับการขนานนามว่า คุณต้องหาคนจริงที่คุณสามารถกำกับสิ่งนี้ได้

สิ่งนี้ดูยากหรือท่วมท้น แต่บ่อยครั้งง่ายกว่าที่คุณคิด เพียงแค่ mosey ไปที่ LinkedIn และทำการค้นหาผู้คนโดยใช้ชื่อ บริษัท เป็นคำค้นหาของคุณ เลื่อนดูคนที่ทำงานใน บริษัท นั้นจนกว่าคุณจะพบคนที่ดูเหมือนจะเป็นผู้จัดการการจ้างงาน หากคุณไม่สามารถหาผู้จัดการแบบลอจิคัลลองค้นหาผู้สรรหาพนักงานภายในหัวหน้าพนักงานหรือใน บริษัท ขนาดเล็กหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล พูดถึงผลงานชิ้นเอกของคุณกับคน ๆ นั้น ความพยายามของคุณจะถูกบันทึกไว้และชื่นชม

และปัจจัยสุดท้ายที่สำคัญเมื่อพูดถึงการส่งจดหมายปะหน้ายอดเยี่ยม: เป็นคุณ ความซื่อสัตย์การเขียนของแท้จะไปไกลกว่าการยึดกฎโง่ ๆ ทุกข้อที่คุณเคยอ่านในคู่มืออาชีพที่ล้าสมัยและตำราเรียนวิทยาลัย

กฎสามารถโค้งงอ ในความเป็นจริงถ้าคุณต้องการงานที่ยอดเยี่ยมกับเพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยมเจ้านายที่ยอดเยี่ยมและของว่างที่สดใหม่ พวกเขาควรจะ.

เสียงเหมือนคุณอยู่ในช่วงกลางของการค้นหางาน

มันยอดเยี่ยมมากที่ได้ยินเพราะการเชื่อมโยงผู้คนที่ยิ่งใหญ่เข้ากับงานที่ยิ่งใหญ่นั้นเป็นเรื่องของเรา

ตรวจสอบตันของการเปิดในขณะนี้