ทักษะที่สำคัญที่คุณไม่รู้ว่าคุณต้องประสบความสำเร็จ

คุณเคยได้ยินมาก่อน: ในการที่จะประสบความสำเร็จในโลกธุรกิจปัจจุบัน บริษัท ต่างๆต้องมีนวัตกรรม คุณอาจเคยได้ยินด้วยว่าผู้นำของ บริษัท เหล่านั้นจะต้องมีนวัตกรรมเช่นกัน

แต่ถ้าคุณไม่ได้นั่งอยู่ในห้องชุดหรือทำงานใน บริษัท ที่มีนวัตกรรมอย่าง Apple หรือ Google คุณอาจดูถูกดูแคลนว่าคุณภาพนี้มีความสำคัญต่อความสำเร็จส่วนบุคคลของคุณอย่างไร

คิดใหม่อีกครั้ง.

ความสามารถในการคิดค้น - เพื่อใช้ความคิดสร้างสรรค์เพื่อสร้างสิ่งใหม่ ๆ หรือแก้ไขความต้องการของลูกค้า - เป็นทักษะที่เราทุกคนควรปลูกฝังในตัวเรา อ่านเพื่อเรียนรู้เพียงไม่กี่วิธีที่เป็นนวัตกรรมมีความสำคัญต่อความสำเร็จของคุณและวิธีเล็ก ๆ ในการพัฒนาไปพร้อมกัน (ไม่ว่าคุณจะทำอะไร)

การเป็นนวัตกรรมจะทำให้คุณเป็นที่ต้องการมากขึ้น

เช่นเดียวกับความเป็นผู้นำการทำงานร่วมกันหรือการเป็นเจ้าของการมีชื่อเสียงในด้านการเป็นนวัตกรรมเป็นหนึ่งในทักษะที่อ่อนนุ่มที่นายจ้างกำลังมองหาพนักงานที่มีศักยภาพ (เช่นคุณ!)

ทำไม? บริษัท จำนวนมากขึ้นเรื่อย ๆ ตระหนักดีว่าหนึ่งในกุญแจสำคัญที่สุดสำหรับนวัตกรรมขององค์กรคือคนที่พวกเขาจ้าง - ทุกระดับ บริษัท ขนาดใหญ่เช่น Marriott International หรือ Comcast ต้องการคนที่มีนวัตกรรมเพื่อช่วยให้พวกเขาสามารถแข่งขันในตลาดที่เปลี่ยนแปลง ผู้ที่เพิ่งเริ่มต้นอย่าง HomeAway หรือ Venmo ต้องการผู้คนที่มีนวัตกรรมเพื่อช่วยให้พวกเขาพัฒนาแนวคิดขนาดใหญ่ได้อย่างรวดเร็ว

“ นวัตกรรมนำความคิดสร้างสรรค์และคุณค่าทางธุรกิจมารวมกันดังนั้นหากคุณอยู่ในบทบาทที่คุณกำลังแก้ไขปัญหาทางธุรกิจทักษะด้านนวัตกรรมจึงมีความสำคัญ เมื่อโลกมีการแข่งขันสูงขึ้นผู้นำที่สามารถนำทีมไปคิดนอกกรอบและสร้างโซลูชั่นที่น่าสนใจและเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมจะเป็นผู้ชนะในตลาด” Jennifer Hsieh รองประธานฝ่าย Insight กลยุทธ์และนวัตกรรมของ Marriott ระหว่างประเทศ

การเป็นนวัตกรรมจะช่วยให้คุณทำงานได้ดีขึ้น

“ หนึ่งในความลับของคนที่ประสบความสำเร็จใน บริษัท ที่เติบโตอย่างรวดเร็วคือความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับความสับสนวุ่นวายและความไม่แน่นอนของการเพิ่มผู้คนใหม่ ๆ อย่างรวดเร็ว พวกเขามีความเชี่ยวชาญในการกำหนดงานใหม่เป็นประจำ” นี่เป็นคำแนะนำที่ Molly Graham, COO ของ Quip และพนักงานที่ผ่านมาเกี่ยวกับทีมที่กำลังเติบโตที่ Google และ Facebook แบ่งปันใน First Round Review

มันไม่เพียงเกี่ยวกับความสามารถในการสร้างสรรค์งานของคุณ - มันเกี่ยวกับความสามารถในการคิดค้นสิ่งที่งานของคุณ หมุนด้วยหมัดเมื่อองค์กรเปลี่ยนแปลงและหาวิธีใหม่ ๆ ที่คุณสามารถให้คุณค่า

แม้แต่ใน บริษัท ที่มีการจัดตั้งมากขึ้นซึ่งไม่ได้เติบโตอย่างรวดเร็ว แต่เป็นสินทรัพย์ที่มีค่า ในขณะที่มาร์คลุคส์แบ่งปันโดยการขัดขวางงาน“ นั่นไม่ใช่งานของฉัน” และเปลี่ยนงานเหล่านั้นเป็นงานของคุณคุณจะกลายเป็น บริษัท ที่ขาดไม่ได้อย่างรวดเร็วและเตรียมพร้อมที่จะนำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ต่อไป และ บริษัท ก็ไม่ได้ปล่อยคนแบบนี้อย่างรวดเร็ว

การเป็นนวัตกรรมจะช่วยให้คุณเติบโตเป็นผู้นำ

ดังที่เราได้กล่าวไว้ข้างต้นนวัตกรรมไม่ได้เป็นเพียงทักษะสำหรับผู้นำ แต่มันเป็นทักษะที่เปลี่ยนผู้คนให้เป็นผู้นำ

“ เมื่อเวลาผ่านไปผู้คนจำนวนมากที่ประสบความสำเร็จในโลก 'องค์กร' ถึงที่นั่นเพราะพวกเขามีความเชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์การปฏิบัติและการปฏิบัติการ … เมื่อคุณสร้างความมั่นใจมันจะเปลี่ยนวิธีที่คุณเข้าถึงและแก้ไขปัญหาคิดนอกกรอบ และทีมนำ” Hsieh กล่าว

เริ่มต้นนวัตกรรมของคุณด้วยงานที่ Marriott International!

วิธีรับ - และแสดง

ดังนั้นคุณจะเริ่มมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นในการทำงานประจำวันของคุณแล้วแสดงทักษะต่อนายจ้างปัจจุบันและอนาคตของคุณได้อย่างไร

ดังที่ผู้ก่อตั้ง Warby Parker อธิบายว่า Neil Blumenthal นวัตกรรมเป็นกล้ามเนื้อซึ่งเราทุกคนมีและเป็นสิ่งที่สามารถเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับเวลา ผู้เชี่ยวชาญด้านผู้ประกอบการและนวัตกรรม Annabel Acton แบ่งปันสี่วิธีง่าย ๆ ที่คุณสามารถเริ่มคิดอย่างสร้างสรรค์มากขึ้นในที่ทำงานไม่ว่าคุณจะทำอะไรที่นี่และบทความนี้จะอธิบายว่าคนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในยุคของเรา

นอกเหนือจากนั้นให้มองหาวิธีที่จะออกจากเขตความสะดวกสบายในที่ทำงานอย่างสม่ำเสมอ มีบางสิ่งที่ต้องทำในองค์กรของคุณหรือไม่ที่ดูเหมือนว่าไม่มีใครเต็มใจที่จะเป็นเจ้าของ? โครงการนอกแผนกที่คุณอยากรู้และสามารถขอความช่วยเหลือได้หรือไม่ ความคิดที่คุณสามารถนำไปที่โต๊ะและข้อเสนอเพื่อนำไปสู่การเรียกเก็บเงินใน? รับความเสี่ยงติดตามโอกาสที่บ้าคลั่งและเปิดกว้างต่อการทำสิ่งต่าง ๆ เล็กน้อย การทำเช่นนี้เป็นครั้งคราวจะช่วยให้สมองคุณเตรียมพร้อมสำหรับนวัตกรรมที่มากขึ้น

ในที่สุดเมื่อคุณสมัครงานกับ บริษัท ที่คุณรู้สึกถึงคุณค่าของคุณลักษณะนี้ให้มุ่งเน้นไปที่วิธีการแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนที่มีนวัตกรรม พูดคุยเกี่ยวกับเวลาที่คุณริเริ่มและนำความคิดใหม่มาที่โต๊ะ (ไม่ว่าเล็กแค่ไหน) หรือคิดค้นสิ่งใหม่ ๆ พูดคุยเกี่ยวกับเวลาที่คุณล้มเหลวโดยแสดงว่าคุณไม่กลัวที่จะรับความเสี่ยงที่คำนวณได้เพื่อเลื่อนธุรกิจไปข้างหน้า พูดคุยเกี่ยวกับชั้นเรียนออนไลน์ที่คุณเรียนหรืองานอดิเรกที่หลากหลายเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณมีความอยากรู้อยากเห็นและหลงไหลในการเรียนรู้

และจำไว้ว่านวัตกรรมไม่ใช่แค่ทักษะที่จะเป็นประโยชน์กับคุณในการทำงาน - มันสามารถทำให้คุณคิดแตกต่างไปจากเกือบทุกอย่าง “ เป็นความคิดและกระบวนการสร้างสรรค์ที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ตลอดชีวิตของคุณ” คริสเบเออร์ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายวิปัสสนายุทธศาสตร์และนวัตกรรมที่แมริออทอินเตอร์เนชั่นแนลกล่าว “ มันทำให้เราอ่อนน้อมถ่อมตนบังคับใจที่เปิดกว้างทำให้เรามีจินตนาการและการยอมรับความเป็นไปได้และความคิดใหม่ ๆ และในที่สุดก็กล้าหาญกับความคิดของเรามากขึ้น” Matthew Von Ertfelda รองประธานและหัวหน้าทีมของ Insight กล่าวเสริม กลยุทธ์และทีมนวัตกรรม

บอกเราถึงวิธีที่คุณจะพัฒนานวัตกรรมใหม่ ๆ ในสัปดาห์นี้บน Twitter ด้วย #MarriottInnovates หรือติดตามเนื้อหาที่ดียิ่งขึ้นเกี่ยวกับนวัตกรรมจาก Marriott และ The Muse!