ฉันเคยทำงานกับผู้บังคับบัญชาหลายคนในอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ที่หลากหลาย และจากประสบการณ์ของฉันเหล่านี้คืออุตสาหกรรมที่ผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดบางอย่างต้องการความสมดุลของทักษะและการทดลองที่สร้างสรรค์ ฉันได้เรียนรู้ชุดค่าผสมนี้หมายความว่าผู้จัดการที่ดี (สำหรับดีขึ้นหรือแย่ลง) จะไม่ - ไม่จริง - ให้แนวทางที่ชัดเจนกับคุณ 100% ของเวลา
การไม่รู้สึกว่าคุณมีคำแนะนำที่ชัดเจนอาจทำให้คุณหงุดหงิดและพูดน้อยที่สุด เมื่อคุณอยู่ในบทบาทที่คุณกำลังเรียนรู้อย่างต่อเนื่องเป็นเรื่องปกติที่จะต้องปรึกษากับหัวหน้างานของคุณเพื่อให้คำแนะนำคุณเมื่อคุณประสบปัญหาหรือสูญเสียการแก้ไข แล้วคุณจะทำอย่างไรเมื่อคน ๆ นั้นไม่มีทิศทางที่ชัดเจน? คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณอยู่ในเส้นทางที่ถูกต้องหรือถ้าคุณเสียเวลาเปล่า?
เมื่อดูเหมือนว่าบุคคลที่ควรจะนำคุณไปสู่ความสำเร็จไม่ได้ทำให้คุณไปถึงที่นั่นได้ง่ายขึ้นตัวเลือกของคุณคืออะไร
ตกลงก่อนอื่นเราจะให้หัวหน้าของคุณได้รับประโยชน์จากความสงสัยและตรวจสอบว่างบที่คลุมเครือสามแบบสามารถตีความได้อย่างไร
1. “ ฉันเชื่อว่าคุณจะโทรออกที่ถูกต้อง”
ฟังดูเหมือนอะไร
หากรู้สึกว่าเจ้านายของคุณกำลังพยายามทดสอบคุณ (หรือแย่กว่านั้นก็คือจับคุณไม่ได้) แล้วมันอาจช่วยให้ประสาทของคุณถอยกลับได้ พิจารณาว่าทำไมเธอถึงให้ความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นกับคุณ (เพราะคำใบ้: นั่นไม่ได้เป็นข่าวร้ายเสมอไป)
มันหมายถึงอะไรจริง
หรือ
ไม่ว่าในกรณีใดคำแถลงนั้นเกี่ยวกับการให้อิสระเพราะคุณได้รับอย่างสุจริต นี่อาจเป็นเรื่องยากที่จะกลืนถ้าคุณเคยทำงานกับการจัดการฝันร้ายในอดีตหากคุณเคยชินกับการทำงานภายใต้การปกครองแบบไมโครมินามิค
จากมุมมองในทางปฏิบัติความล้มเหลวของคุณจะไม่ทำให้หัวหน้างานของคุณดูดีเช่นกัน ดังนั้นง่ายอย่างที่คิดว่าเธอทำหน้าที่เป็นสุดยอดอาชีพของคุณนั่นอาจไม่ใช่กรณี คิดถึงประสบการณ์ที่ผ่านมาของคุณในการทำงานกับปัญหาประเภทนี้การค้นคว้าวิธีแก้ปัญหาและการตัดสินใจ คุณได้พิสูจน์ให้เห็นแล้วว่าคุณมีความสามารถในการจัดการสิ่งต่าง ๆ ด้วยตัวคุณเองดังนั้นคุณจะต้องลดความหย่อนคล้อยและมั่นใจในการก้าวต่อไปของคุณ
2. “ ดำเนินต่อไปและดูว่ามีอะไรเกิดขึ้น”
ฟังดูเหมือนอะไร
รู้สึกเหมือนผู้จัดการของคุณแค่อยากให้คุณยุ่งเพราะไม่มีอะไรดีกว่าให้คุณทำงาน หรือแย่กว่านั้นเพราะเธอไม่เชื่อว่าคุณจะทำอะไรอย่างอื่น? ก่อนที่คุณจะปล่อยให้จิตใจของคุณเดินไปยังสถานที่ที่น่าสงสัยนั้น เจ้านายของคุณอาจนึกถึงภาพรวมและถ้าคุณสามารถทำสิ่งเดียวกันมันจะช่วยให้คุณเข้าใจว่าโครงการจะต้องไปที่ไหนต่อไป
มันหมายถึงอะไรจริง
โชคดีที่ บริษัท ส่วนใหญ่ไม่มีทรัพยากรไม่ จำกัด ที่จะทำให้คุณไม่ว่างและเสียเวลา ดังนั้นหากดูเหมือนว่าคุณอาจทำผิดและเสียทรัพยากรของ บริษัท คุณควรรู้ว่าหัวหน้างานของคุณจะหยุดถ้ามันเป็นจริง
คุณอาจเชื่อว่าคุณสามารถทำสิ่งที่คุ้มค่าได้ แต่เชื่อมั่นว่าเจ้านายของคุณเห็นว่านี่เป็นงานที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณในตอนนี้ - แม้ว่านั่นหมายถึงการทำงานอื่น ๆ
ใช้ช่วงเวลานี้เพื่อรับความเสี่ยงจากการสร้างสรรค์เพราะนั่นคือสิ่งที่ผู้จัดการของคุณกำลังพยายามส่งเสริมที่นี่ หากมีเวลาลองทำหลายวิธีเพื่อค้นหาตัวเลือกที่ดีที่สุด
3. “ คุณคิดอย่างไร”
ฟังดูเหมือนอะไร
คำถามนี้มักจะรู้สึกเหมือนเป็นกับดัก พูดสิ่งที่ผิดและเจ้านายของคุณจะพบว่าคุณได้ตัดสินใจด้วยเหตุผลที่ผิดหรือแย่กว่านั้นคือคุณเป็นคนหลอกลวงที่ไม่มีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับงาน
มันหมายถึงอะไรจริง
การเป็นคนซื่อสัตย์เกี่ยวกับกระบวนการคิดของคุณเป็นวิธีเดียวที่คุณจะได้รับผลตอบรับจากมัน - ไม่เช่นนั้นคุณจะทำผิดพลาดเดิมต่อไปหรือแย่กว่านั้น
การไม่เห็นด้วยกับเจ้านายของคุณเป็นโอกาสในการเรียนรู้ที่ยิ่งใหญ่แม้ว่าคุณอาจไม่กล้าทำก็ตาม การมีการสนทนาและการรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมจากภูมิหลังทางวิชาชีพที่แตกต่างกันและกระบวนการสร้างสรรค์จะช่วยให้คุณปรับปรุงงานฝีมือของคุณได้
เมื่อคุณเป็นคนที่โหยหาคู่มือแบบเป็นขั้นเป็นตอนสำหรับทุกการมอบหมายมันเป็นเรื่องง่ายที่จะตัดเจ้านายของคุณออกไปโดยไม่เกรงกลัวไม่มีใครสนใจและไม่สนใจความสำเร็จในอาชีพของคุณ แต่พยายามก้าวเข้าสู่รองเท้าของเขาหรือเธอและทำความเข้าใจว่าความคลุมเครือมาจากไหนและยอมรับอิสรภาพซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแนวโน้มที่คลุมเครือของผู้จัดการของคุณ
จากมุมมองของการจัดการมีเหตุผลมากมายที่จะต้องเป็นแบบเปิดและใช้วิธีการแบบปิด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อพนักงานของคุณกำลังดิ้นรนที่จะบินเป็นครั้งแรก ดังนั้นครั้งต่อไปที่เจ้านายของคุณบอกคุณว่า“ แค่โยนอะไรบางอย่างเข้าด้วยกัน” อย่าคิดมาก ความพยายามความล้มเหลวและการพยายามอีกครั้งจะสร้างผลลัพธ์ที่เขาไม่สามารถสั่งให้คุณทำเช่นนั้นได้ และในที่สุดเมื่อคุณทะยานขึ้นคุณจะตระหนักว่าเขามีค่ามากเพียงใดที่ให้อิสระแก่คุณในการทำให้มันเกิดขึ้น
