วิธีแสดงความกระตือรือร้นในระหว่างการสัมภาษณ์ - รำพึง

หลังจากที่อยู่ในอุตสาหกรรมการสรรหาผู้บริหารมานานพอที่จะเห็นมันทั้งหมดไม่มีอะไรเลวร้ายไปกว่าผู้สมัครที่กระตือรือร้นในตำแหน่งที่ต้องการ ส่วนใหญ่เป็นเพราะบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมากสำหรับงาน แต่ในที่สุดก็กลายเป็นภาพที่เขาหรือตัวเองหมดหวัง (หรือแย่กว่านั้นเล็กน้อยเหมือนกับการยกร่าง)

ใช่คุณควรทำให้ชัดเจนในการสัมภาษณ์ใด ๆ ที่คุณต้องการให้งานที่คุณกำลังสัมภาษณ์ แต่คุณไม่ต้องการที่จะให้ผู้จัดการการจ้างงานแสดงผลที่คุณจะได้รับสิ่งที่คุณเสนอ

มันเป็นเส้นแบ่งระหว่างความตื่นเต้นและความเหนือชั้น ดังนั้นโดยที่ในใจนี่คือบางส่วนสัมภาษณ์สัมภาษณ์และ don'ts:

ทำ: งานวิจัยของคุณเกี่ยวกับ บริษัท

ค้นหาสิ่งที่สื่อมวลชนกำลังพูดถึง บริษัท ของคุณและติดตามมันบนโซเชียลมีเดียเพื่อรับรู้ถึงตัวตนของมัน โครงการใดที่ทำงานอยู่ จุดแข็งที่ใหญ่ที่สุดของแผนกคืออะไร - และประสบการณ์ของคุณจะพอดีกับที่ใด โดยทั่วไปศึกษาก่อนที่คุณจะเข้ามาเพื่อที่คุณจะได้พิสูจน์ว่าคุณไม่ต้องการแค่งานคุณต้องการงานนี้

อย่า: พยายามแฮมหมัดสิ่งที่คุณเรียนรู้จากการสนทนาในที่ที่มันไม่เหมาะ

สิ่งนี้ไม่ได้พิสูจน์ว่าคุณทำวิจัยเสร็จแล้ว มันแค่พิสูจน์ว่าคุณไม่ฟังดี ตรวจสอบให้แน่ใจว่างานวิจัยที่คุณใช้ในการสนทนานั้นสมเหตุสมผลและตอบคำถามที่คุณถูกถาม

ทำ: วิจัยคนที่คุณกำลังสัมภาษณ์ด้วย

รู้ว่าสิ่งที่พวกเขาทำภายใน บริษัท เช่นเดียวกับสิ่งที่พวกเขาทำมาก่อน คุณไม่จำเป็นต้องขุดลึกลงไปในรูปโปรไฟล์ของ Facebook แต่คุณควรจะเข้าไปดูในโซเชียลมีเดียเพื่อรับรู้ถึงบุคลิกของพวกเขา เขาชอบเรื่องตลกไหม? เธอชอบบทสวดที่สร้างแรงบันดาลใจหรือไม่? ยิ่งคุณรู้มากเท่าไหร่ก็จะยิ่งทำให้เสียงที่ถูกต้องง่ายขึ้นเท่านั้น

ไม่: รับทราบสถานะสตอลเกอร์ของคุณ

อย่าเชื่อมต่อกับคนที่คุณสัมภาษณ์ด้วยบน LinkedIn จนกระทั่งหลังจากคุณได้รับข้อเสนองานแล้ว และนอกเหนือจากประวัติของมืออาชีพแล้วให้รายละเอียดการโซเชียลมีเดียบนเครือข่ายสังคมออนไลน์ของคุณ อย่าทำซ้ำฉันไม่ได้เจาะจงเฉพาะในบทสนทนา เพียงแค่ใช้งานวิจัยของคุณเพื่อสร้างความรู้สึกให้กับบุคลิกภาพของบุคคลนั้น

ทำ: มาถึงตรงเวลา

และตามเวลาฉันหมายถึงก่อนห้านาที หมายเหตุ: คุณสามารถมาถึงก่อนหน้านี้ได้หากคุณกังวลเรื่องการจราจรหรือการขนส่งสาธารณะล่าช้า อย่าเข้าไปในออฟฟิศจริงจนกว่าจะถึงเวลาสัมภาษณ์ ให้ใช้เวลาเพิ่มในการทำครั้งเดียวอย่างรวดเร็วและสูดหายใจลึก ๆ

อย่า: มาถึงเร็วเกินไป

และเร็วเกินไปที่เราหมายถึงอะไรเร็วกว่าห้านาทีก่อนเวลาที่กำหนดของคุณ สิ่งเหล่านี้มีกำหนดด้วยเหตุผลและเหตุผลก็คือเวลาที่กำหนดไว้สำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ หากคุณปรากฏตัวก่อนหน้านี้คุณจะกลายเป็นคนที่คุณกำลังพบปะด้วย

ทำ: ขอเวลาสำหรับขั้นตอนต่อไป

มันยุติธรรมที่จะต้องการทราบว่า บริษัท กำลังมองหาวิธีการเติมตำแหน่งอย่างรวดเร็วเพียงใดและกระบวนการนี้จะก้าวหน้าไปอย่างไร มันเป็นคำถามที่ดีที่จะถามเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์หากยังไม่ได้รับการแก้ไข

ไม่: ทำตามไทม์ไลน์ลงไปที่สอง

ผู้จัดการการจ้างงานเป็นคนไม่ว่าง คุณอาจมีเวลาทั้งวันในการคิดว่าการสัมภาษณ์นั้นเป็นอย่างไร แต่พวกเขาทำงานอย่างหนักเพื่อเติมตำแหน่งและทำหน้าที่อื่นให้เสร็จ หากพวกเขาสัญญาว่าจะให้คำตอบภายในวันศุกร์และเป็นวันอังคารของสัปดาห์ถัดไปก็จะสามารถติดตามได้ - แต่การติดตามช่วงเช้าของวันที่แน่นอนที่กล่าวถึงนั้นเป็นเรื่องที่ก้าวร้าว หากคุณไม่ได้รับคำตอบมักมีเหตุผล ไม่มีใครนั่งบนคำตอบเพื่อความสนุกสนาน

ทำ: จบการสัมภาษณ์อย่างสุภาพ

“ ขอบคุณสำหรับเวลาของคุณ” และการจับมือที่ดีจะทำให้เกิดสิ่งมหัศจรรย์

อย่า: ยุติการสัมภาษณ์ด้วยการบุกรุกพื้นที่ส่วนตัว

สิ่งนี้เกิดขึ้นกับการกอดหรือแม้กระทั่งเอ้อระเหยราวกับว่าคุณคาดหวังข้อมูลเพิ่มเติมหรือการยืนยันที่คุณได้รับการว่าจ้าง

ทำ: ติดตามหลังจากการสัมภาษณ์

นี่เป็นข้อบังคับ ในตอนท้ายของวันคุณจะต้องส่งอีเมลง่ายๆที่ระบุว่า "ขอบคุณที่สละเวลาในวันของคุณ ฉันมีความสุขที่ได้รู้จักคุณและ บริษัท ของคุณดีขึ้น” คะแนนโบนัสหากคุณสามารถปรับเปลี่ยนได้

ไม่: ติดตามแล้วติดตามแล้วติดตาม

จากนั้นติดตามอีกครั้ง หากผู้จัดการการจ้างงานกล่าวว่าเขาจะกลับมาหาคุณเขาจะ เมื่อคุณกำลังหางานใหม่วันจะรู้สึกเหมือนเป็นสัปดาห์และมันง่ายมากที่จะเสียเวลาไปกับกระบวนการรับรู้ ที่นี่เป็นที่ที่คุณสามารถมีปัญหากับความกระตือรือร้นอย่างมากกับการเช็คอินแบบ "สบาย ๆ " ของคุณ

ทำ: จำไว้ว่านี่เป็นถนนสองทาง

คุณไม่เพียง แต่ต้องสร้างความประทับใจให้กับ บริษัท เท่านั้น แต่ยังต้องสร้างความประทับใจให้กับคุณอีกด้วย อย่าลืมว่าการรับข้อเสนอเป็นเพียงขั้นตอนแรก - ตรวจสอบให้แน่ใจว่านี่เป็นสถานที่ที่คุณต้องการทำงานทุกวัน

ไม่: ใช้กระบวนการสัมภาษณ์เป็นการส่วนตัว

หากสิ่งต่าง ๆ ไม่คืบหน้าอย่างที่คุณต้องการให้จำไว้ว่าคุณไม่ได้อยู่คนเดียว การหางานใหม่ที่ยอดเยี่ยมต้องใช้เวลาและการอดทนต่อการค้นหาที่ยาวนานนั้นเป็นสถานการณ์ที่คนส่วนใหญ่ในทีมงานเคยประสบมา การตีตัวเองขึ้นมานั้นไม่มีค่าอะไรเลยและมีเพียงการก่อวินาศกรรมความมั่นใจในตนเองของคุณ