หากคุณถามเครือข่ายของคุณว่าคำที่น่ากลัวที่สุดสามคำในระหว่างฤดูกาลตรวจสอบประสิทธิภาพมีโอกาสดีที่คุณจะได้ยิน "แผนปรับปรุงประสิทธิภาพ" จากคนมากกว่าสองสามคน
แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพ (หรือ PIP) ได้รับการลงโทษที่ไม่ดี และหลาย ๆ คนถือเอาการถูกไล่ออก (ซึ่งบางครั้งก็เป็นเรื่องจริง)
ในขณะที่ความจริงจังของพวกเขาไม่ควรเพิกเฉยหากคุณใส่ PIP ให้รู้ว่าความหวังทั้งหมดจะไม่สูญหายไป คุณมีอำนาจที่จะเปลี่ยนการแสดงของคุณและช่วยงานของคุณ!
แต่เดี๋ยวก่อนแผนปรับปรุงประสิทธิภาพคืออะไร
แผนการปรับปรุงประสิทธิภาพเป็นเอกสารอย่างเป็นทางการที่ระบุปัญหาด้านประสิทธิภาพที่เกิดขึ้นประจำพร้อมกับเป้าหมายที่พนักงานต้องบรรลุเพื่อให้ได้สถานะที่ดีใน บริษัท (โดยปกติจะมีระยะเวลาเฉพาะเพื่อทำให้แผนเสร็จสมบูรณ์) หากคุณถูกวางลงบน PIP ผู้จัดการและฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณจะพบกับคุณมากที่สุดเพื่อตอบคำถามและตอบคำถามใด ๆ ที่คุณมี
ในแง่ของคนธรรมดามันเหมือนกับถูกคุมขังเมื่อคุณอยู่ในโรงเรียนคุณจะได้รับการเฝ้าดูอย่างใกล้ชิดในช่วงเวลานี้ หากคุณไม่ประสบความสำเร็จในการทำให้ PIP ของคุณเสร็จในตอนท้ายของไทม์ไลน์การสูญเสียงานของคุณมักเป็นผลลัพธ์สุดท้าย
หากคุณพยายามดิ้นรนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณ PIP มีไว้เพื่อให้วิธีการที่เป็นรูปธรรมในการเปลี่ยนประสิทธิภาพการทำงานของคุณ สำหรับส่วนใหญ่เพียงรู้ ว่า สิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้เพื่อปรับปรุงนั้นเพียงพอที่จะทำให้พวกเขาหลุดพ้นจากความตกต่ำ (หมายความว่าเป็นไปได้ที่จะประสบความสำเร็จในหนึ่งเดียว!)
ฉันกำลัง PIP - นั่นหมายความว่าฉันควรเริ่มเก็บของของฉัน?
ไม่อย่างแน่นอน! ลองคิดดูสิถ้า บริษัท ของคุณต้องการไล่คุณออกพวกเขาจะไม่ใช้เวลาในการวางแผนเพื่อช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมาย
อย่างไรก็ตามคุณควรจำไว้ว่าหากคุณไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดใน PIP ของคุณจะมีผลกระทบ (ซึ่งควรจะอธิบายไว้ในนั้น)
เข้าใจแล้วฉันจะทำให้แน่ใจว่าฉันทำ PIP ของฉันสำเร็จได้อย่างไร
การสื่อสารกับผู้จัดการและ / หรือ HR ของคุณเป็นสิ่งสำคัญ หากคุณกำลังดิ้นรนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายใด ๆ ของคุณหรือคุณสับสนเกี่ยวกับสิ่งที่คาดหวังจากคุณให้ตรวจสอบเพื่อดูว่าเจ้านายของคุณมีเคล็ดลับใด ๆ ที่จะช่วยให้คุณเข้าใจชัดเจนในสิ่งที่คุณต้องทำ การทำเช่นนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคุณดำเนินการเชิงรุกและจริงจังกับสิ่งนี้
ตลอด PIP ของคุณคุณควรตรวจสอบกับผู้จัดการของคุณเป็นประจำเกี่ยวกับความคืบหน้าของคุณ การเช็คอินบ่อยเท่าที่คุณจะสามารถทำให้คุณสามารถแก้ไขสิ่งกีดขวางบนถนนที่อาจเกิดขึ้นได้ก่อนและสร้างความสำเร็จให้ตัวเอง
นอกจากนี้นำเพื่อนที่มีประสิทธิภาพสูงออกไปดื่มกาแฟและถามพวกเขาว่าพวกเขายังคงมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายของพวกเขา ค้นหาคนที่ยอดเยี่ยมในสิ่งที่คุณต่อสู้ด้วยและเลือกสมองของพวกเขาเกี่ยวกับวิธีที่คุณสามารถเปลี่ยนกลยุทธ์ของคุณ
และที่สำคัญที่สุดจงอยู่ในเชิงบวก! คุณสามารถทำสิ่งนี้ได้ - คิดถึงทุกสิ่งที่คุณจะประสบความสำเร็จหลังจากที่คุณเคาะ PIP ออกจากสวนสาธารณะ ความมั่นใจในความสามารถของคุณในการปรับปรุงจะทำให้ง่ายขึ้นอย่างมากที่จะทำจริง
ไม่ แต่ฉันคิดว่าเจ้านายของฉันกำลังพยายามกำจัดฉันอย่างถูกกฎหมาย
น่าเสียดายที่ความเป็นจริงในบาง บริษัท คือพวกเขาใช้ PIPs เพื่อบันทึกการยิงล่วงหน้า หากคุณสงสัยว่าอาจเป็นเช่นนั้น (ตัวอย่างเช่นหากเป้าหมายที่คุณคาดว่าจะประสบความสำเร็จนั้นเป็นไปไม่ได้ที่จะบรรลุตามมาตรฐานใด ๆ ) คุณอาจต้องการเริ่มต้นในการค้นหางานล่วงหน้าเพื่อเตรียมความพร้อม สำหรับที่เลวร้ายที่สุด ดูเหมือนว่าเป็นกรณีนี้ แต่คุณจะไม่ทำงานให้กับ บริษัท ที่ใส่ใจและสนับสนุนความสำเร็จของคุณหรือไม่
ดังนั้นใช้เวลานี้เพื่ออัปเดตประวัติย่อของคุณขัด LinkedIn ของคุณและจุ่มนิ้วเท้าของคุณเป็นเครือข่ายสำหรับโอกาสใหม่ ๆ ถ้าคุณยังไม่ได้
และก่อนที่คุณจะกระโดดเข้าสู่งานต่อไปลองนึกถึงสิ่งที่อยู่ในบทบาทปัจจุบันที่ทำให้คุณประสบความสำเร็จยาก มันเป็นปัจจัยของสภาพแวดล้อมของ บริษัท ปัจจุบันของคุณหรือสิ่งที่คุณจะไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้หากคุณยังคงทำงานในสาขาปัจจุบันของคุณหรือไม่? คุณควรใช้เวลานี้ในการตัดสินใจว่าคุณกำลังมองหาอะไรในบทบาทใหม่เพื่อที่ว่าถ้าคุณไม่สามารถทำ PIP ของคุณได้คุณสามารถค้นหาบางสิ่งที่เหมาะสมกว่าได้ทันที (และจะไม่นำไปสู่การลดลงอีก) ถนน).
ฉันทำแผนของฉันสำเร็จแล้ว! เจ้านายของฉันจะระงับเรื่องนี้กับฉันตลอดไปหรือไม่?
ขอแสดงความยินดี! หากคุณทำแผนของคุณเรียบร้อยแล้วนี่น่าจะเป็นสิ่งที่ คุณ สามารถอ้างอิงในการสนทนากับหัวหน้าของคุณในอนาคต
ข้อควรจำ: คุณยอมรับข้อบกพร่องรับหน้าที่การงานของคุณและออกพนักงานที่ดีกว่าที่เคยเป็นมา - ดังนั้นให้แน่ใจว่าหัวหน้าของคุณจดบันทึกสิ่งนั้นด้วย คุณเป็นคนที่ขับเคลื่อน, เหนียวแน่นและมีความสามารถในการเปลี่ยนแปลงและคุณมีเอกสารที่จะแสดงซึ่งเป็นมากกว่าที่พนักงานหลายคนสามารถพูดได้
โปรดระลึกไว้เสมอว่าหวังว่าคุณจะได้รับพลังในการพิจารณาผลการปฏิบัติงานตามฤดูกาล โปรดจำไว้ว่าแผนปรับปรุงประสิทธิภาพไม่จำเป็นต้องสิ้นสุด ไม่ว่าคุณจะทำตามแผนสำเร็จหรือก้าวไปสู่โอกาสใหม่ ๆ นี่อาจเป็นจุดเริ่มต้นของบทที่น่าตื่นเต้นยิ่งกว่าในอาชีพของคุณ
