เพื่อนร่วมงานของคุณเพิ่งประกาศว่าภรรยาของเขาท้อง หรือเพื่อนร่วมทีมของคุณเพิ่งส่งอีเมลแจ้งให้คุณทราบว่าเธอคาดหวัง
ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดเพื่อนร่วมงานของคุณเริ่มพูดคุยเกี่ยวกับการโยนลูกอาบน้ำออฟฟิศ และยังมี คำถามมากมาย เกี่ยวกับโปรโตคอลของสิ่งทั้งหมด!
ไม่ต้องกังวล - เราได้พูดคุยกับผู้ปกครองและพนักงานที่ทำงานหลายคนที่เคยขว้างมาก่อนดังนั้นคุณจะรู้ทุกสิ่งที่คุณต้องการเพื่อให้เหตุการณ์คุ้มค่า
คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณควรโยนมันทิ้ง?
นี่เป็นคำถามสุดท้ายใช่มั้ย
หลังจากสำรวจพ่อแม่ที่ทำงานอย่างไม่เป็นทางการ 20 คนคำตอบนั้นแตกต่างกันไป บางคนบอกฉันว่าพวกเขาถูกโยน แต่พวกเขาไม่ต้องการ บางคนบอกว่าพวกเขาดีใจที่มี และแม้แต่คนอื่น ๆ ก็บอกฉันว่าพวกเขาไม่ได้ถูกโยนทิ้งและหวังว่าจะเป็นเช่นนั้น
สิ่งที่ฉันค้นพบคือถ้าคุณไม่แน่ใจว่าบุคคลนั้นต้องการหรือไม่ เพราะใช่ความประหลาดใจสนุก แต่พวกเขาอาจนำไปสู่การทำให้บางคนรู้สึกไม่สบายใจหรือชี้ไปที่พวกเขาเมื่อพวกเขาไม่ต้องการหรือเน้นที่การตั้งครรภ์เมื่อพวกเขาไม่ต้องการเป็นคนเฉพาะเจาะจง
และการทำเช่นนี้ยังช่วยให้มั่นใจว่าคุณจะจัดงานปาร์ตี้ที่เหมาะสม หนึ่งในเพื่อนร่วมงานของฉันที่วางแผนไว้ไม่นานมานี้ดีใจที่เธอนำมันมาล่วงหน้าเพราะเธอรู้ว่าแม่จะเป็นคนเก็บตัวมากขึ้น:
ในที่สุดมันจะช่วยให้รู้ว่าบุคคลนั้นจะว่างในวันนั้นหรือไม่
ใครเป็นคนขว้างมัน?
ในบาง บริษัท HR จะวางแผนการเฉลิมฉลองทั้งหมด - ซึ่งหมายความว่าพวกเขาอาจเป็นผู้นำในการอาบน้ำเด็ก
แต่หากนี่ไม่ใช่กรณีขององค์กรของคุณมักจะเป็นรายงานผู้จัดการเพื่อนหรือรายงานโดยตรงของบุคคลนั้น หากคุณตกอยู่ในถังทั้งสามนั้นและไม่ต้องการทำคนเดียวให้วนคนอีกสองคนที่อยู่ในประโยคข้างต้นและดูว่าพวกเขาต้องการทำงานร่วมกันหรือไม่
กราฟฟิคโดย Tyler Tamulinas
คุณเชิญใคร ผู้ชายด้วยเหรอ?
นอกจากนี้ยังขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมของ บริษัท ของคุณรวมถึงบุคลิกภาพของแขกผู้มีเกียรติด้วย เช่นเดียวกับตัวอย่างข้างต้นเพื่อนร่วมงานของคุณอาจเก็บตัวมากขึ้นและทำให้รู้สึกไม่สบายใจที่มีปาร์ตี้ใหญ่ที่น่ากลัว
ดังนั้นจงระลึกไว้ในใจ - พวกเขามักจะชอบความสนใจหรือไม่ก็หลีกเลี่ยงมัน พวกเขาชอบที่จะใช้เวลากับทุกคนในสำนักงานหรือกับกลุ่มเล็ก ๆ เท่านั้นหรือไม่?
และอีกครั้งมันไม่เจ็บที่จะถาม - และในแง่ของว่าคุณควรเชิญเพื่อนร่วมงานชายของคุณหรือไม่นั่นก็ขึ้นอยู่กับบุคคลสิ่งที่พวกเขาพอใจกับพวกเขาและพวกเขาอยู่ใกล้ที่ทำงาน
คุณมีที่ไหน
หากคุณต้องการที่จะมีมันในสำนักงานให้แน่ใจว่าคุณได้ตรวจสอบกับผู้จัดการสำนักงานของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณสามารถจองจุด แน่นอนว่าหากคุณมีที่ทำงานคุณมีแนวโน้มที่จะไม่รวมคนที่ไม่ได้รับเชิญ - ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมหากคุณต้องการให้มันเล็กไปที่อื่น
ประโยชน์ที่ได้รับคือไปที่ร้านอาหารทำให้รู้สึกเหมือนเป็นงาน "งาน" และอื่น ๆ เช่นการเฉลิมฉลอง
เมื่อไหร่ที่คุณมีมัน?
ส่วนใหญ่มีการอาบน้ำทารกก่อนทารกเกิดขึ้นเพื่อให้ผู้ปกครองสามารถเฉลิมฉลองก่อนที่พวกเขาจะลาพ่อแม่
ที่กล่าวว่าตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันจะไม่ขัดแย้งกับตารางเวลาของผู้ปกครอง (ทั้งในและนอกสำนักงาน) และพ่อแม่และลูกของพวกเขานั้นแข็งแรง การวางแผนงานปาร์ตี้เมื่อพวกเขาต้องเผชิญกับช่วงเวลาที่ยากลำบากอาจทำอันตรายมากกว่าดี (ซึ่งเป็นอีกเหตุผลหนึ่งที่ถามบุคคลก่อนที่คุณจะวางแผน)
และถ้าคุณมีปัญหาในการหาเวลาที่เหมาะสมมันไม่ได้อยู่ที่โต๊ะอย่างแน่นอนที่จะโยนมันออกมาหลังจากที่ลูกเกิดมา
ใครจ่ายให้กับมัน
สำหรับทารกฝักบัวส่วนใหญ่เพื่อนร่วมทีมจะร่วมกันทำกิจกรรม คุณไม่ควรคาดหวังให้ บริษัท ของคุณจ่ายเงิน (โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาไม่เคยทำมาก่อน) แต่มันก็คุ้มค่าที่จะขอให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้จัดการของคุณเห็นว่ามีงบประมาณสำหรับกิจกรรมประเภทนี้
พ่อมีหนึ่งเดียวได้ไหม?
ใช่ ในความเป็นจริงเราเชื่อว่าการเฉลิมฉลองในไม่ช้าจะเป็นพ่อเป็นสิ่งเตือนใจที่สำคัญสำหรับทุกคนที่ผู้ชายเป็นพ่อแม่เช่นกัน จากที่กล่าวมากฎเดียวกันทั้งหมดข้างต้นยังคงมีผลบังคับใช้ (กล่าวคือทำให้แน่ใจว่าบุคคลนั้นต้องการมัน)
อะไรอีกหรือ
ใช่บันทึกย่อสุดท้าย:
-
คิดนอกพรรค! คุณยังสามารถฉลองได้โดยไม่ต้องทำเรื่องใหญ่โดยให้ทีมขว้างเป็นของขวัญที่ดีแทน นี่เป็นวิธีที่ดีในการทำให้สิ่งต่าง ๆ เรียบง่ายและยังแสดงให้คุณเห็น
-
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเหตุการณ์นั้นไม่ได้รับการอุปถัมภ์ไม่เหมาะสมหรือมีผู้เข้าร่วมมากเกินไป
-
ให้ความเคารพต่อผู้ปกครองสถานการณ์ของพวกเขาและการตัดสินใจของพวกเขา (เช่นกันเพราะนี่เป็นงานที่ต้องทำคุณควรเคารพเพื่อนร่วมงานของคุณด้วย) ซึ่งหมายความว่าอยู่ห่างจากเกมที่สามารถดูถูกเหยียดหยามหรือ
-
สนทนาเบา ๆ และไม่มีตัวตน - และให้คำแนะนำการเลี้ยงดูของคุณกับตัวเอง (แม้ว่าคุณจะเป็นพ่อแม่ของตัวเอง) ฝักบัวควรเกี่ยวกับการฉลองบุคคลและมีความสนุกสนานในระหว่างวันทำงานไม่ใช่ "ถามอะไรเลย" ในการตั้งครรภ์
การอาบน้ำเด็กอาจเป็นโอกาสที่เหลือเชื่อในการแสดงให้เพื่อนร่วมงานของคุณเห็นว่าคุณเป็นมากกว่าเพื่อนร่วมงาน ผู้ปกครองหลายคนที่ฉันพูดด้วยรู้สึกประหลาดใจและขอบคุณที่ถูกโยนทิ้งไป
และแม้แต่การทำอะไรสักอย่างในรีจีสทรีของพวกเขาหรือพาพวกเขาไปทานอาหารกลางวันที่ดีก็จะทำให้พวกเขารู้สึกเหมือนอยู่บ้านในที่ทำงานมากขึ้น




