เรียนมอลลี่
ขอแสดงความนับถือ
พร้อมที่จะลาออก
เรียนพร้อมที่จะลาออก
ยินดีกับงานใหม่! นี่เป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงนี้เป็นสิ่งที่คุณต้องการ การปล่อยให้หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานของคุณรู้ว่าคุณกำลังจากไปนั้นอาจเป็นเรื่องยาก แต่ถ้าคุณจัดการกับสถานการณ์อย่างสง่างามและด้วยความเคารพพวกเขาน่าจะมีความสุขสำหรับโอกาสใหม่ของคุณ นี่คือขั้นตอนที่คุณควรทำ
บอกบอสของคุณก่อน
แม้ว่าคุณจะสนิทกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นคุณต้องบอกหัวหน้าของคุณก่อน คนอื่น ๆ ในที่ทำงานอาจรู้ว่าคุณกำลังสัมภาษณ์โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพวกเขาเป็นข้อมูลอ้างอิงของคุณ แต่สิ่งที่เป็นมืออาชีพที่ต้องทำเมื่อออกจากงานคือบอกเจ้านายของคุณเป็นอันดับแรก
มัน เป็นเรื่องที่น่า ตื่นเต้นที่จะได้สนทนานี้ แต่ให้เสียงที่เรียบง่ายฟรีและเป็นมืออาชีพ ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ของคุณกับเจ้านายของคุณทั้งตั้งเวลาในปฏิทินหรือเพียงเข้ามาที่โต๊ะและบอกพวกเขาว่าคุณต้องการพูดแบบส่วนตัวในวันนี้
หลังจากพูดคุยสั้น ๆ สั้น ๆ เตรียมประโยคหนึ่งของคุณให้พร้อม:“ ฉันสนุกมากที่ได้ทำงานกับคุณที่นี่ แต่มีโอกาสอีกครั้งที่จะนำเสนอตัวเองและฉันตัดสินใจที่จะเดินหน้าต่อไป”
เขาหรือเธออาจถามคุณว่าคุณมีความสนใจในข้อเสนอที่เคาน์เตอร์หรือไม่ดังนั้นตัดสินใจก่อนการประชุมว่าเป็นสิ่งที่คุณอาจให้ความบันเทิงหรือไม่ นอกจากนี้ยังมีวันที่ในใจสำหรับวันสุดท้ายของคุณ (สองสัปดาห์นับจากเมื่อคุณใส่ในการแจ้งเตือนของคุณเป็นประเพณี) เพื่อให้คุณสามารถให้มันเมื่อถูกถาม
จบการประชุมด้วยการขอบคุณหัวหน้าของคุณสำหรับคำแนะนำและเวลาของเขาหรือเธอ ฉันยังสนับสนุนการจับมือเสมอโดยไม่คำนึงถึงวัฒนธรรมสำนักงานอย่างไม่เป็นทางการ คิดขั้นตอนต่อไป (พูดคุยกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือไม่บอกทีมงานหรือลูกค้า?) และนำจดหมายลาออกกับคุณเพื่อมอบให้กับบุคคลที่เหมาะสมโดยปกติจะเป็นฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือเจ้านายของคุณ เก็บจดหมายฉบับย่อและเป็นมืออาชีพ หากคุณต้องการความช่วยเหลือนี่เป็นเทมเพลตที่มีประโยชน์
Tell Close เพื่อนร่วมงานและที่ปรึกษาโดยส่วนตัว
เมื่อคุณได้พบกับเจ้านายของคุณคุณจะต้องบอกเพื่อนที่ทำงานเพื่อนร่วมงานพิเศษของคุณและให้คำปรึกษาตัวคุณเองแบบตัวต่อตัว (หรือถ้าคุณไม่สามารถติดต่อด้วยตนเองผ่านอีเมลลาก่อน) คุณไม่ต้องการให้ใครบางคนที่มีอิทธิพลหรือมีความสำคัญในการเติบโตของคุณรับรู้ผ่านสำนักงานองุ่นที่คุณออกไป - ความสัมพันธ์เหล่านี้มีแนวโน้มที่จะเกินกว่าการจ้างงานในปัจจุบันของคุณและคุณต้องการรักษาพวกเขาไว้ ตำแหน่ง. หลังจากนั้นคุณสามารถบอกคนอื่นตามที่เห็น
มีแผนการเปลี่ยนผ่าน
ใช้เวลาสองสัปดาห์ถัดไปในการวางแผนการเดินทางของคุณ ทำงานตามแผนเพื่อกำหนดความรับผิดชอบของคุณและให้คำแนะนำสำหรับผู้อื่นที่สามารถทำหน้าที่เหล่านี้ได้เมื่อคุณจากไป สิ่งนี้จะช่วยให้หัวหน้าปัจจุบันของคุณเริ่มกระบวนการโอนสิทธิรวมถึงให้เวลาฝึกอบรมผู้อื่นเกี่ยวกับความรับผิดชอบของคุณ หากเหมาะสมเสนอที่จะช่วยคุณหางานทดแทนหรือเขียนคำบรรยายลักษณะงานของคุณ
โดยทั่วไปจะมีประโยชน์ที่สุด นอกจากนี้คุณยังสามารถเสนอให้มีคำถามทางอีเมลหลังจากคุณออกหากมีอะไรเกิดขึ้นทำให้ทีมของคุณมั่นใจในปัจจุบันว่าคุณจะไม่ทิ้งคำถามไว้
มีเรื่องเล่าว่าทำไมคุณถึงจากไป
เมื่อคุณแจ้งให้ทราบล่วงหน้าขอให้ทุกคนพร้อมที่จะถามว่า“ ทำไมคุณต้องจากไป” หรือ“ คุณจะไปไหน?” มีเรื่องเตรียมไว้แล้ว - มีบางอย่างที่ทำให้ "ฉันสนุกกับเวลาของฉันที่นี่ แต่โอกาสนี้นำเสนอตัวเองและจะช่วยให้ฉันพัฒนาทักษะของฉันในรูปแบบใหม่” จะช่วยให้คุณวาดการตัดสินใจของคุณในแง่บวก
พูดสิ่งที่ดี
ในที่สุดจำไว้ว่านี่ไม่ใช่เวลาที่จะแบ่งปันเรื่องราวสงครามของการทำงานใน บริษัท ปัจจุบันของคุณหรือประกาศดัง "นี่คือสิ่งที่ฉันจะไม่พลาดในที่สุดจำไว้ว่านี่ไม่ใช่เวลาที่จะแบ่งปันเรื่องราวสงครามของการทำงานที่คุณ บริษัท ปัจจุบันหรือประกาศเสียงดังว่า“ นี่คือสิ่งที่ฉันจะไม่พลาด!” เมื่อมีบางอย่างผิดปกติ
ในขณะที่ คุณ กำลังออกเดินทางคนอื่นจะอยู่ - และนี่คือคนที่คุณจะข้ามเส้นทางไปกับสักวันโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำงานในอุตสาหกรรมขนาดเล็ก อย่าลืมบอกทุกคนว่าคุณสนุกกับการทำงานกับพวกเขามากแค่ไหนและคุณหวังว่าจะได้ติดต่อกันในอนาคต แล้วทำ! ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้เพิ่มเพื่อนร่วมงานของคุณบน LinkedIn หรือบันทึกข้อมูลการติดต่อก่อนที่จะไป
