บทสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลนั้นมีไว้สำหรับมือใหม่ neophytes และ grads ล่าสุดใช่ไหม? ถูกต้อง แต่ก็ผิด
แน่นอนว่าพวกเขาสามารถเป็นเครื่องมือที่รวบรวม Intel ที่ทรงคุณค่าสำหรับผู้ที่เริ่มต้นในอาชีพของพวกเขา แต่ทำไมบนโลกนี้คุณคิดว่าคุณ“ แก่เกินไป” ในการจองเซสชั่นที่คล้ายกันในปีที่ห้า, 12, หรือ 15 ในอาชีพของคุณ?
บ่อยครั้งที่ผู้คนคิดเช่นนี้เพราะพวกเขารู้สึกไม่สะดวกใจกับความคิดที่จะขอความช่วยเหลือเมื่อพวกเขาควรจะเป็น“ ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์” ดังนั้นพวกเขาเพียงแค่หยุดพูดคุยเรื่องการขาดความริเริ่ม หรือ poo-poo ความคิดที่ว่าถูก overrated หรือไร้ประโยชน์
นั่นไม่เพียง แต่เป็นใบ้ แต่ยังอาจนำไปสู่โอกาสสำคัญที่พลาดไป
นี่คือเหตุผล:
1. การสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลอาจนำไปสู่“ Insider Scoop”
คุณเคยอ่านคำบรรยายลักษณะงานแล้วไปสัมภาษณ์เพื่อพบว่าความต้องการขององค์กรโดยรวมแตกต่างจากที่คุณอ่านทางออนไลน์หรือไม่? นี่เป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นทั่วไปในโลกของการรับพนักงานและการสรรหา
พวกเขาไม่ได้ "เสมอไป" เพราะพวกเขาอาจเป็นโบราณวัตถุที่ บริษัท ทำขึ้นมาทุกครั้งที่ตำแหน่งเปิดขึ้น
การสนทนากับบุคคลภายในโดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่รู้ว่าแผนกนั้นทำงานอย่างไรและความท้าทายของผู้จัดการการจ้างงานคืออะไร - อาจช่วยให้คุณมีข้อมูลที่การแข่งขันของคุณจะไม่มี ข้อมูลนี้มีประโยชน์อย่างมากเมื่อคุณหาวิธีเข้าหาและเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์
2. การสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลอาจนำไปสู่“ การเชื่อมต่อภายใน”
ถึงแม้ว่าจุดประสงค์ทั้งหมดของการสนทนานี้คือการรวบรวมข้อมูล (ดังนั้นเหตุผลที่พวกเขาไม่ได้ถูกเรียกว่า - ฉัน” การสัมภาษณ์) คุณสามารถจบลงด้วยการสร้างสายสัมพันธ์กับคนที่มีอิทธิพลใน บริษัท นั้น
ในสถานการณ์ที่ดีที่สุดนี้อาจนำไปสู่การแนะนำที่มีค่าแก่ผู้จัดการการจ้างงานหรือบุคคลภายในที่สำคัญอื่น ๆ ที่อาจมีอิทธิพลในเชิงบวกไม่ว่าคุณจะเข้าสัมภาษณ์หรือไม่ก็ตาม
อย่าเข้าใจฉันผิดคุณไม่ควรเข้าร่วมการประชุมประเภทนี้ด้วยความตั้งใจหรือหวังว่าจะให้คะแนนการแนะนำดังกล่าว แต่มันเป็นไปได้อย่างแน่นอน เป็นไปไม่ได้หากคุณเชื่อถือได้ 100% ในใบสมัครออนไลน์ที่ส่งผ่านกล่องจดหมายตาบอด
หากคุณทำการค้นหางานทั้งหมดในลักษณะพาสซีฟนี้คุณจะพลาดโอกาสที่เหลือเชื่อในการเป็นคนในสมการโดยรวมมากกว่าเป็นสินค้า
3. การสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลอาจทำให้คุณเปลี่ยนใจ
สิ่งนี้มีความเกี่ยวข้องอย่างยิ่งสำหรับทุกคนที่พิจารณาเดือย คุณรู้เกี่ยวกับงานหรืออุตสาหกรรมนั้นมากแค่ไหนที่คุณคิดว่าจะเป็นก้าวต่อไปในการทำงานต่อไป ไม่มาก? จากนั้นจองบทสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลกับผู้คนก่อนในภาคส่วนนั้น
คุณอาจค้นพบว่าคุณสนใจมากกว่าหลังบทสนทนาเหล่านี้ หรือคุณอาจรู้ว่าสิ่งต่าง ๆ ไม่เป็นสีดอกกุหลาบอย่างที่คุณคาดไว้และคุณจะหลบกระสุนก่อนที่คุณจะลงทุนด้วย
4. การสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลสามารถแสดงความกลัวและความกระตือรือร้น
คิดเกี่ยวกับมืออาชีพที่คุณชื่นชมมากที่สุด พวกเขาขี้อายกับผู้รับสินค้าไหม? อืมอาจจะไม่ ฉันสามารถคิดได้มากกว่าหนึ่งคนที่ฉันพิจารณามาตรฐานทองคำในโลกการทำงานและในบรรดาลักษณะที่ทำให้พวกเขาได้รับในรายการสั้น ๆ ของฉันคือความกลัวและความกระตือรือร้น
ไม่มีสิ่งใดจะขวางทางในการสำรวจสิ่งที่พวกเขาสนใจรวบรวมข้อมูลแนะนำตัวเองให้กับผู้นำทางความคิดและทำเครื่องหมายประหลาด อย่าเข้าใจฉันผิด พวกเขาไม่ได้กระด้างอย่างน่ารำคาญและเหมือนซุ่มโจมตีในแนวทางของพวกเขา พวกเขาเข้าใกล้ด้วยความสนใจและความอยากรู้อย่างแท้จริง
คุณกำลังแข่งขันกับคนเหล่านี้และคุณจะถูกประเมินจากจุดเริ่มต้นแรกของคุณ ที่กล่าวว่าหากจุดเริ่มต้นครั้งแรกของคุณบอกใบ้ให้กับบุคคลนั้นในตอนท้ายของการรับว่าคุณเป็นคนที่กล้าหาญที่สุด? คุณสามารถเริ่มต้นได้อย่างยอดเยี่ยม
(อย่างน้อยที่สุดคุณสามารถรวบรวมข้อมูลบางอย่างที่จะช่วยให้คุณก้าวไปข้างหน้าได้เร็วกว่า schlemps ส่วนที่เหลือที่นั่งคิดว่าพวกเขาแก่เกินไปสำหรับการสัมภาษณ์แบบให้ข้อมูล)
ตอนนี้ฉันเชื่อแล้วว่าคุณไม่เคยแก่เกินไปนี่คือวิธีที่คุณจะเอื้อมมือออกไปในทางที่จะไม่ทำให้คุณรู้สึกเหมือนเพิ่งเรียนจบเมื่อวานนี้:
ในตัวอย่างนี้บุคคลนั้นแสดงความสนใจเฉพาะของแท้ในงานและความสำเร็จของบุคคลอื่น (คำเยินยอที่รอบคอบจะพาคุณไปทุกที่) จากนั้นเธอถามว่าเธออาจได้รับข้อมูลเพียงเล็กน้อยหรือไม่และทำให้ง่ายขึ้น“ ใช่”
ตอนนี้สมมติว่าการโต้ตอบเริ่มต้นเป็นไปด้วยดีผู้ร้องขอจะมีโอกาสสร้างสายสัมพันธ์และ (อาจ) ขอให้คนดื่มกาแฟด่วนเพื่อหารือเกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ เพิ่มเติม เสร็จสิ้น
ฉลากอาจเป็นอันตราย “ แก่เกินไป”“ จูเนียร์มากเกินไป”“ มือใหม่มากเกินไป” หรือ“ มากเกินไป 15 ปีก่อน” เป็นวิธีที่ดีในการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองไม่ให้เข้าถึงผู้มีอิทธิพลที่ บริษัท ที่น่าสนใจ นี่เป็นข้อแก้ตัวที่ดีที่จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอุตสาหกรรมที่คุณอาจต้องการเปลี่ยนไปใช้ และพวกเขาก็ยอดเยี่ยมในการที่จะทำให้ชีวิตง่ายขึ้นสำหรับคุณในระยะสั้น
แต่ถ้าการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลอาจช่วยให้คุณเร่งการเปลี่ยนเส้นทางอาชีพหรือลงมือทำบางสิ่งที่คุณอาจไม่เคยรู้มาก่อนเลยว่าคุณไม่ได้ติดต่อกับผู้เล่นคนสำคัญหรือไม่?
ทำไมคุณต้องหลีกเลี่ยงพวกเขาบนโลกนี้?
คู่แข่งของคุณ - ไม่ว่าพวกเขาจะ 27 หรือ 47 - กำลังประชุมผู้มีอิทธิพลผ่านการสัมภาษณ์ให้ข้อมูล คุณไม่คิดว่ามันจะฉลาดสำหรับคุณที่จะจองบางอย่างเช่นกัน?
