คุณเคยมีหัวหน้าที่อยู่ในคดีของคุณตลอดเวลาหรือไม่? ใครเป็นผู้มอบหมายโครงการที่ยากที่สุดให้กับคุณตามความคาดหวังที่ไม่สมจริงที่สุดและโดยรวมแล้วดูเหมือนว่าจะออกมาเพื่อคุณ
ฉันมี. อันที่จริงตอนนี้ฉันอยู่ตรงกลางแล้ว ตั้งแต่ฉันเริ่มงานล่าสุดของฉันฉันรู้สึกเหมือนว่าฉันอยู่ในด้านที่ไม่ดีของเจ้านาย เขาถามฉันอย่างต่อเนื่องว่าฉันใช้เวลาอย่างไรและทำอะไรเสร็จทำให้ฉันรู้สึกว่าไม่ว่าฉันจะตอบอะไรก็ไม่พอ ยิ่งกว่านั้นเขาเพิ่งตัดสินใจมอบหมายโครงการพิเศษให้ฉัน - โครงการหนึ่งที่ต้องการให้เราสองคนทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด ทำไม? ในความคิดของฉันมันชัดเจนเพื่อให้เขาสามารถคอยติดตามฉันได้
แต่หลังจากที่ไม่มีที่สิ้นสุดบ่นกับเพื่อนและครอบครัวของฉันเกี่ยวกับเจ้านายคนนี้ที่ชัดเจนสำหรับฉันใครบางคนชี้ให้เห็นอย่างชาญฉลาดว่าจริง ๆ แล้วฉันสามารถมีมุมมองที่ผิด - และในความเป็นจริงเจ้านายคนนี้ทำได้ เหตุผล.
และในขณะที่การตระหนักว่าอาจไม่ทำให้ชีวิตของฉันง่ายขึ้นในขณะนี้มันทำให้ฉันสบายใจเล็กน้อยที่จะรู้ว่าบางทีฉันอาจไม่ได้อยู่ในรายชื่อที่ไม่ดีของผู้ชายคนนี้ตลอดไป
ดังนั้นหากคุณมีหัวหน้าที่จะไม่หลุดออกจากตำแหน่งของคุณให้ใช้เวลาสักครู่เพื่อพิจารณาคำอธิบายเพิ่มเติมเหล่านี้
1. บอสของคุณกำลังรอให้คุณพิสูจน์ตัวเอง
หัวหน้าที่ดีมักจะยกทีมของเขาหรือเธอให้ได้มาตรฐานสูง แต่เมื่อคุณเป็นสมาชิกใหม่ล่าสุดของทีมและเจ้านายของคุณไม่คุ้นเคยกับทัศนคติความมุ่งมั่นและคุณภาพการทำงานของคุณนั่นหมายความว่าคุณอาจได้รับการพิจารณาอย่างใกล้ชิดกว่าคนอื่น ๆ
ฟังดูไม่ยุติธรรมเหรอ? มันสามารถรู้สึกอย่างนั้นได้ แต่ใส่ตัวเองในรองเท้าผู้จัดการของคุณ: เขามีกลุ่มพนักงานที่แน่นแฟ้นและรู้ว่าเขาคาดหวังอะไรจากพวกเขาแต่ละคน: พวกเขาทำงานอย่างไรพวกเขาสื่อสารกันอย่างไรและพวกเขาจะผลิตอย่างไร เมื่อมีคนใหม่เข้าร่วมทีมนั้นแน่นอนว่าเขาจะต้องการจับตาดูเธออย่างใกล้ชิดจนกว่าเธอจะแสดงให้เห็นว่าเธอสามารถส่งมอบคุณภาพเช่นเดียวกับสมาชิกในทีมคนอื่น ๆ
ความท้าทายสำหรับคุณในตอนนี้ยังคงแข็งแกร่งจนกว่าคุณจะถึงจุดนั้น เป็นเรื่องง่ายที่จะพังทลายภายใต้แรงกดดัน - สงสัยว่าทำไมหัวหน้าของคุณชี้ให้เห็นข้อผิดพลาดน้อยที่สุดของคุณให้งานมอบหมายที่ยากที่สุดและตรวจสอบงานของคุณใกล้กว่าเพื่อนร่วมงานคนใดคนหนึ่งของคุณ แต่เมื่อคุณพิสูจน์แล้วว่าคุณเป็นซุปเปอร์สตาร์คุณจะต้องเคารพผู้จัดการของคุณและในที่สุดก็สามารถหายใจได้
2. เจ้านายของคุณคิดว่าคุณมีความสามารถมากกว่า
หากคุณถูกผลักดันให้ทำมากกว่าที่คุณสามารถรับมือหรือทำงานหนักกว่าที่เคยเป็นมาก็อาจไม่ใช่ว่าเจ้านายของคุณกำลังพยายามผลักดันให้คุณเลิก - แต่เขาหรือเธอรู้ว่าคุณมีความสามารถหรือ มากขึ้นและแสดงให้คุณเห็นถึงความรักที่ยากลำบากเพื่อส่งเสริมความเป็นไปได้
ฉันเคยมีประสบการณ์มาแล้วและในฐานะที่เคยเป็นผู้จัดการฉันก็เป็นที่มาของมันเช่นกัน เมื่อฉันระบุพนักงานที่มีความสามารถในการก้าวข้ามตำแหน่งปัจจุบันของเขาฉันทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อผลักเขาไปในทิศทางนั้น บางครั้งนั่นหมายถึงการมอบหมายงานให้เขา แต่ให้คำแนะนำน้อยกว่าฉันกับเพื่อนร่วมทีมคนหนึ่งของเขาโดยรู้ว่าเขามีความสามารถและผลักดันให้ทำเอง - และอาจดีกว่าที่ฉันจะได้รับคำแนะนำ
มันสร้างแรงกดดันพิเศษให้กับเขาหรือไม่และอาจทำให้เขาหงุดหงิดเป็นพิเศษ? แน่ใจ แต่มันก็ผลักให้เขาประสบความสำเร็จมากกว่าถ้าฉันประคบเขาและทำให้งานของเขาง่ายขึ้น
รู้ว่าตอนนี้ฉันพยายามที่จะคิดในแง่ดีและตระหนักว่าเจ้านายที่แข็งแกร่งอาจจะพยายามผลักดันให้ฉันไปถึงศักยภาพของฉัน และแม้ว่านั่นไม่ใช่วัตถุประสงค์ที่ชัดเจนของเขาหรือเธอก็เป็นโอกาสของฉันที่จะทำมันต่อไป
3. งานของคุณคือภาพสะท้อนของเจ้านายของคุณ
ในฐานะที่เป็นพนักงานที่ทำงานในแนวหน้าตัวเลขของคุณพูดได้เอง: จำนวนเงินดอลลาร์ของยอดขายล่าสุดของคุณอันดับความพึงพอใจของลูกค้าจำนวนการโทรที่คุณรับและอัตราความสำเร็จของโครงการล่าสุดของคุณ
แต่ผู้จัดการไม่ได้รับการประเมินตามหมายเลขของตัวเอง (เนื่องจากโดยทั่วไปแล้วเขาไม่ได้ทำการขายหรือการโทรหรือการแก้ไขปัญหาเป็นจำนวนมาก) - เขาตัดสินจากคุณแล้ว
ตอนนี้ไม่ได้หมายความว่าคุณจะได้รับความสนใจเป็นพิเศษจากเจ้านายของคุณเป็นตัวบ่งชี้ว่าคุณมีประสิทธิภาพต่ำกว่าปกติ ลองคิดดูสิ: บางทีเจ้านายของคุณกำลังเตรียมที่จะขอเพิ่มหรือเลื่อนตำแหน่งหรือผู้ที่สูงกว่าก็กำลังผลักดันเขาไปสู่เป้าหมายที่ก้าวร้าว หากตัวเลขที่เขาตัดสินถูกสร้างขึ้นโดยทีมของเขาโดยตรงเขาจะผลักดันพวกเขาให้ได้ตัวเลขที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้
ดูเหมือนว่าคุณจะถูกผลักอย่างหนักเป็นพิเศษและคุณก็เป็นเช่นนั้น แต่มันอาจจะไม่เกี่ยวข้องอะไรกับคุณมากเท่ากับที่คุณคิด อาจขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของผู้จัดการของคุณเอง
หากคุณมีเจ้านายที่เหนียวแน่น อาจไม่ใช่ว่าเขาหรือเธอมีให้คุณอย่างแท้จริง ถ้าคุณแยกมันออกไปอีกสักครู่ - และพยายามอย่างเต็มที่ - คุณจะทำให้มันมีชีวิต
