วิธีใช้ตัวสั่นด้วยความตื่นเต้นเพื่อรับงาน - รำพึง

เมื่อวานนี้ฉันค้นพบเครื่องมือที่ขุดผ่านคลังเก็บของบัญชี Twitter ใด ๆ ในโลกและแยกแยะทวีต 10 อันดับแรกของบัญชีนั้นตามการมีส่วนร่วม ฉันเริ่มต้นด้วยการวิเคราะห์บัญชีของแต่ละบุคคล - ฉันเองและเพื่อนสองคนของฉันและในที่สุดก็ย้ายไปยังผู้นำธุรกิจที่ฉันชื่นชมเช่น Joel Gascoigne และ Zappos CEO Tony Hsieh

สนุกดี - แต่แล้วฉันก็มีการเปิดเผย ศักยภาพที่แท้จริงของเครื่องมือนี้ไม่ใช่สิ่งที่มันสามารถบอกฉันได้เกี่ยวกับผู้นำที่ฉันรักที่จะทำงาน ให้ มันเป็นสิ่งที่สามารถบอกฉันได้เกี่ยวกับ บริษัท ที่ฉันชอบทำงาน

อย่างที่คุณทราบคุณมีแนวโน้มที่จะได้งานมากขึ้นถ้าคุณแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าคุณได้รับค่านิยมและสิ่งที่ทำให้เป็นเอกลักษณ์ และนี่เป็นเทคนิคอีกหนึ่งอย่างที่ทำให้ บริษัท ได้ง่ายขึ้นมาก

ส่วนที่ดีที่สุด? ง่ายรวดเร็วและฟรีและคุณไม่จำเป็นต้องมีบัญชี Twitter มาเริ่มกันเลย!

พื้นฐาน

เมื่อฉันเริ่มมองหาตำแหน่งในครึ่งปีหรือมากกว่านั้นหนึ่งใน บริษัท ที่ฉันต้องการสมัครคือ HomeAway ดังนั้นฉันจึงพบว่าตัวจัดการ Twitter ของ บริษัท @HomeAway จากนั้นไปที่ My Top Tweet และป้อนเข้า

นี่คือสิ่งที่ฉันได้รับ:

ฉันทำสิ่งเดียวกันกับ Deloitte และ ThoughtWorks

หลังจากที่ฉันมีรายการทวีต 10 อันดับแรกของทั้งสาม บริษัท มันถึงเวลาแล้วที่จะสรุป

1. คุณสามารถเปิดเผยวัฒนธรรมของ บริษัท

ทวีตยอดนิยมของ @ HomeAway เกี่ยวกับการใช้ชีวิตในการทำงานกับการทำงานเพื่อถ่ายทอดสดดังก้องด้วยผู้ติดตาม Twitter เกือบ 30, 000 คน

ฉันเห็นด้วยกับ HomeAway ในเรื่องนั้น แต่สิ่งที่น่าสนใจกว่าคือความเชื่อมั่นที่พูดเกี่ยวกับ บริษัท - ไม่ใช่ บริษัท ที่ทุกคนต่อสู้เพื่อเป็นคนสุดท้ายที่ออกจากสำนักงานในตอนกลางคืนและเป็นคนแรกที่มาถึงในตอนเช้า HomeAway มีท่าทางต่อต้านการแข่งขันของ บริษัท

และเมื่อฉันมองผ่านทวีตยอดนิยมอีกเก้ารายการฉันเห็นความคิดซ้ำ ๆ ที่ทุกคนสมควรได้รับการหยุดพักและการพักผ่อนของคุณควรจะอยู่ในสถานที่ที่ยอดเยี่ยมกับคนที่คุณรัก

ดังนั้นถ้าฉันสัมภาษณ์กับ HomeAway และผู้จัดการการจ้างงานถามฉันว่า“ คุณรู้อะไรเกี่ยวกับ บริษัท นี้” หรือ“ ทำไมคุณถึงต้องการงานนี้” หรือ“ คุณชอบสภาพแวดล้อมการทำงานประเภทใด” หรืออะไรอย่างอื่น ฉันจะได้คำตอบที่มั่นคงและลึกซึ้ง

ตัวอย่างเช่นฉันสามารถพูดได้ว่า“ ฉันกำลังมองหาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ให้ความสำคัญกับการทำงานหนักนวัตกรรมและการบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยม - และส่งเสริมสิ่งเหล่านี้โดยการทำให้แน่ใจว่าพนักงานมีสมดุลชีวิตที่สมบูรณ์”

จากนั้นฉันจะตามด้วย“ และหลังจากอ่านทวีตของ HomeAway และเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมฉันรู้ว่ามันเป็นตัวอย่างของสภาพแวดล้อมนี้”

2. คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับค่านิยมของ บริษัท

ทวีตติดอันดับ 10 ใน 10 ของ บริษัท เป็นเรื่องเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการบริการระดับมืออาชีพในขณะที่อีกห้าคนเกี่ยวกับสาเหตุทางสังคม ตัวอย่างเช่นเมื่อเดือนที่แล้วทวีต:

“ Deloitte ยืนอยู่กับทุกคนและสนับสนุน #MarriageEquality สำหรับทุกคน” Deloitte ยังทวีการสนับสนุนสำหรับผู้หญิงในด้านเทคโนโลยีและทหารผ่านศึกของเรา

สมมุติว่าฉันถามว่า“ ทำไมเราควรจ้างคุณ”

ฉันจะตอบว่า“ ฉันเหมาะสมกับบทบาทการประชาสัมพันธ์นี้เพราะวารสารศาสตร์และกองบรรณาธิการของฉันได้มอบเครื่องมือและความรู้ที่ฉันต้องการในการสร้างข่าวประชาสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยมสำรวจนักเขียนและสื่อที่ดีที่สุด แนวคิดเรื่องที่น่าสนใจ”

และจากนั้นฉันก็จะเพิ่มนักเตะ:“ ฉันซาบซึ้งกับคำมั่นสัญญาของ Deloitte ในการใช้พลังของมันเพื่อประโยชน์ - ตัวอย่างเช่นทวีตของคุณกี่คนที่สร้างการรับรู้สำหรับสาเหตุที่แตกต่างกัน ดังนั้นฉันจึงบอกว่าฉันเหมาะสมกับงานนี้มากเพราะค่านิยมของฉันสอดคล้องกับ บริษัท "

3: คุณสามารถค้นหาสิ่งที่ บริษัท ภูมิใจ

ทวีตที่ทำงานได้ดีที่สุดสำหรับ ThoughtWorks ที่กล่าวถึง Technology Radar รายงานของ บริษัท “ เกี่ยวกับเทคโนโลยีและแนวโน้มที่กำลังสร้างอนาคต”

นี่คือทองสมัครงาน ทุกครั้งที่คุณสมัครกับ บริษัท คุณควรมองหาเหตุผลที่น่าสนใจและน่าสนใจว่าทำไมคุณถึงต้องการทำงานในสถานที่นั้นตรงข้ามกับคู่แข่งของ บริษัท

ขอบคุณข้อมูลเชิงลึกจากทวีตของ ThoughtWork ฉันสามารถแทรกในจดหมายปะหน้าของฉัน:

หากฉันไม่ได้เห็นทวีตนี้ฉันอาจจะไม่เคยรู้เลยว่า ThoughtWorks แม้แต่เผยแพร่รายงานสถานะเทคโนโลยีให้คนเดียวรู้ถึงคุณค่าของมัน

อีกทวีตของ ThoughtWorks ที่ได้รับการอ้างถึงจิมสมิ ธ ซึ่งเป็นพนักงานของ ThoughtWork สมิ ธ กล่าวว่าผลิตภัณฑ์ micromanage ผู้นำที่ดีที่สุดทั้งหมดไม่ใช่คน

จากนั้นฉันสามารถสันนิษฐานว่า ThoughtWorkers มีอิสระในงานของพวกเขามากมายซึ่งเกิดขึ้นกับสไตล์การทำงานที่ฉันชอบ หากถูกถามเกี่ยวกับการตั้งค่าในอุดมคติของฉันในระหว่างการสัมภาษณ์ฉันจะตอบว่า“ ฉันทำงานได้ดีที่สุดเมื่อได้รับอิสระในการไล่ตามความคิดและความสนใจที่ฉันมีซึ่งฉันคิดว่าจะช่วย บริษัท ต่อไป ฉันรู้จากการติดตามคุณทาง Twitter ว่า ThoughtWorkers มีความเป็นอิสระมากมายซึ่งเป็นหนึ่งในเหตุผลที่ฉันรู้ว่าฉันทำงานได้ดีที่ บริษัท ของคุณ”

ด้วยเทคนิคนี้คุณจะสามารถใช้นิ้วชี้ไปที่สิ่งที่ทำให้ บริษัท ติ๊ก - จากนั้นแสดงความรู้นั้นในกระบวนการสมัคร สิ่งต่อไปที่คุณรู้ว่าคุณจะทวีตเกี่ยวกับงานใหม่ของคุณ