ในขณะที่การชี้ไปที่สายเลือดและเครือข่ายที่ถูกต้องเป็นเรื่องง่ายเนื่องจากเหตุผลที่ผู้บริหารระดับสูงหลายคนในทุกวันนี้อยู่ในที่ที่พวกเขาไม่ได้ถูกเลี้ยงดูมาด้วยช้อนเงินในมือ ในความเป็นจริงซีอีโอที่โดดเด่นไม่กี่คนเริ่มต้นด้วยจุดเริ่มต้นที่ต่ำต้อย
จากการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างจนถึงการลาออกจากวิทยาลัยไปทำงานห้องจดหมายดูที่ซีอีโอที่ประสบความสำเร็จเหล่านี้ทำงานอย่างตรงไปตรงมาจากจุดเริ่มต้นจนถึงจุดสูงสุด
เออซูล่าเบิร์นส์
ประธานและซีอีโอของซีร็อกซ์
ถ้าคุณไม่แปลงคุณก็ติดอยู่ "
หลังจากเติบโตในย่านที่ยากจนในฝั่งตะวันออกตอนล่างของนครนิวยอร์กได้รับปริญญาโทในสาขาวิศวกรรมเครื่องกลและในที่สุดเธอก็กลายเป็นผู้หญิงชาวแอฟริกันอเมริกันคนแรกที่นำพา บริษัท Fortune 500 Ursula Burns รู้เรื่องหนึ่งหรือสองเรื่องเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง
เบิร์นส์ได้รับการเลี้ยงดูจากแม่ของเธอสอนตั้งแต่อายุยังน้อยว่าการทำงานหนักความมุ่งมั่นและความยืดหยุ่นเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ เป็นนักเรียนที่ยอดเยี่ยมในโรงเรียนมัธยมคาทอลิกของเธอเบิร์นส์รู้สึกประหลาดใจที่ไม่มีทางเลือกอาชีพที่เสนอให้เธอโดยที่ปรึกษาแนะแนวของเธอ: การพยาบาลการสอนหรือการเป็นแม่ชี เมื่อมาถึงจุดนี้เบิร์นส์รู้ว่าเธอจะต้องสร้างโชคชะตาของเธอเองและเลือกวิศวกรรมเคมี (ซึ่งในที่สุดก็เปลี่ยนเป็นวิศวกรรมเครื่องกล) เป็นวิทยาลัยที่สำคัญของเธอ
การขึ้นสู่จุดสูงสุดของเธอเริ่มต้นที่ด้านล่างของบันไดซีร็อกซ์ในฐานะผู้ฝึกงาน แต่ผู้จัดการสังเกตเห็นพรสวรรค์ของเธออย่างรวดเร็ว ผู้จัดการคนหนึ่งคือผู้จัดการอาวุโส Wayland Hicks ซึ่งเสนองานให้เธอในฐานะผู้ช่วยบริหาร แม้ว่าบทบาทผู้ช่วยไม่ได้เป็นอย่างที่เธอคิดไว้ในตอนนี้หลังจากได้รับปริญญาโทในสาขาวิศวกรรมเครื่องกลจากมหาวิทยาลัยโคลัมเบียเบิร์นส์ยังจำได้ถึงสิ่งที่แม่ของเธอสอนเธอ - ซึ่ง คุณไม่ใช่ คนที่ คุณเป็นและยอมรับงาน .
บทบาทนั้นกลายเป็นประโยชน์สำหรับเบิร์นส์ (และในที่สุดสำหรับซีร็อกซ์!) ทำให้เธอสามารถเรียนรู้ทักษะทางธุรกิจและความเป็นผู้นำจากผู้บริหารที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดคนหนึ่งของ บริษัท ในปี 1999 เธอได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายการผลิตระดับโลกและได้รับตำแหน่งเป็นประธานและซีอีโอในปี 2552
คุณธรรม: จงมีความยืดหยุ่นและเปลี่ยนแปลงตัวเองอยู่เสมอ คนอื่น - และคุณ - อาจมีความคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณควรจะทำ แต่ด้วยการอนุญาตให้ตัวเองปรับตัวโอกาสใหม่ ๆ ที่คุณไม่เคยเห็นมาก่อนจะเกิดขึ้น
เดวิดเกฟเฟน
ผู้ก่อตั้ง DreamWorks ตัวแทนพรสวรรค์ที่โด่งดัง
ความสุขนั้นยากกว่าเงิน ใครก็ตามที่คิดว่าเงินจะทำให้คุณมีความสุขไม่มีเงิน "
ตอนนี้เป็นที่รู้จักในฐานะผู้ร่วมก่อตั้ง บริษัท DreamWorks SKG ยักษ์ใหญ่แห่งฮอลลีวูดร่วมกับสตีเวนสปีลเบิร์กและเจฟฟรีย์แคทเซนเบิร์กและมีอาชีพที่น่าประทับใจในฐานะผู้ให้ความบันเทิง
แม้ว่าเขาจะพยายามที่จะใช้เส้นทางแบบดั้งเดิมโดยเข้าเรียนที่วิทยาลัยเขาก็ตระหนักได้อย่างรวดเร็วว่ามันไม่ได้มีไว้สำหรับเขา และแทนที่จะทุกข์ทรมานตลอดสี่ปีสำหรับการศึกษาที่เขาไม่ต้องการเขาจึงตัดสินใจไล่ตามสิ่งที่ทำให้เขามีความสุขจริงๆ - ธุรกิจบันเทิง
แม้จะมีความจริงที่ว่าเขาไม่มีทักษะในการแสวงหานายจ้าง (นอกเหนือจากการ จำกัด อยู่ในห้องจดหมายของ CBS) แต่ Geffen ก็ไม่ปล่อยให้เขาหยุด หลังจากถูกปฏิเสธสำหรับงานใน บริษัท เอเจนซี่ที่มีความสามารถพิเศษเพราะเขาไม่มีทักษะเขาจึงตัดสินใจสร้างสรรค์งานของเขาต่อ - และเราไม่ได้พูดถึงกราฟิคและฟอนต์แฟนซี หลังจากพูดปดเกี่ยวกับการศึกษาของเขา (ไม่ใช่สิ่งที่เราแนะนำ) เขาได้รับการว่าจ้างให้เป็นพนักงานห้องจดหมายที่หนึ่งใน บริษัท ที่มีพรสวรรค์มากที่สุดในธุรกิจ William Morris Agency ภายในไม่กี่ปีที่ผ่านมา Geffen ได้เชื่อมโยงเครือข่ายของเขาเข้าสู่งานในฐานะตัวแทนที่มีความสามารถและไม่นานหลังจากนั้นหนึ่งในอุตสาหกรรมที่ยิ่งใหญ่ที่สุด กว่า 50 ปีและมากกว่า $ 6 พันล้านต่อมา Geffen ได้ยกเลิกตำนานแม้กระทั่งได้รับตำแหน่งใน Rock and Roll Hall of Fame
คุณธรรม: เมื่อคุณพบสิ่งที่คุณรักทำในสิ่งที่ต้องทำ (ตราบใดที่มันอยู่เหนือกระดาน) เพื่อให้ตัวเองอยู่ในฐานะที่จะบรรลุเป้าหมายนั้น
กะเหรี่ยงแคปแลน
ซีอีโอของฮิลล์ฮอลิเดย์
ฉันยกมือขึ้นสำหรับทุกโอกาส และฉันก็ไม่เคยปล่อยให้ความจริงที่ว่าฉันไม่รู้เลยว่าฉันกำลังหยุดฉันอยู่ "
ซีอีโอคนใหม่ของฮิลล์ฮอลิเดย์โฆษณายักษ์ใหญ่ได้จ่ายเงินให้เธอตั้งแต่ต้นโดยเริ่มจากการเป็นพนักงานต้อนรับ สัปดาห์แรกของเธอที่ทำงานเธอได้รับการเตือนจากคนอื่น ๆ พนักงานต้อนรับอาวุโสกว่าว่าเธอเป็นคนต่ำสุดจริง ๆ ต่ำกว่าผู้ชายในห้องจดหมาย
แต่การซ้อมรุ่นนี้ไม่ได้ทำให้เธอช้าลง Kaplan ยอมรับทัศนคติที่ว่า“ ฉันจะแสดงให้คุณเห็น” และต้องทำงาน - แม้ว่าเธอจะยังไม่รู้วิธีพิมพ์ เธอจำได้อย่างรวดเร็วว่าในฐานะพนักงานต้อนรับเธออยู่ในตำแหน่งที่ไม่เหมือนใครในการมีปฏิสัมพันธ์กับทุกคนใน บริษัท ซึ่งทำให้เธอมีโอกาสมากมายที่จะพูดคุยกับผู้บริหารลูกค้าและทุกคนในระหว่างกระบวนการ
ในขณะที่แคปแพลตั้งใจจะไปโรงเรียนกฎหมาย แต่เธอก็รู้ว่าเธอรักโลกแห่งการโฆษณาและต้องการทำงานที่ Hill Holliday ดังนั้นเมื่อตำแหน่งเปิดขึ้นสำหรับเลขานุการแคปแพล่นก็มีโอกาส เธอไม่ค่อยมีคุณสมบัติดังนั้นเธอจึงใช้เวลาช่วงสุดสัปดาห์และกลางคืนในสำนักงานเพื่อให้ทัน มันจ่ายออก: หลังจากเพิ่มขึ้นผ่านอันดับของ บริษัท ในบทบาทการจัดการและการจัดการบัญชีเธอได้รับการแต่งตั้งเป็นซีอีโอในปี 2013
คุณธรรม: มีโอกาสทุกที่แม้ที่ด้านล่างของเสาโทเท็ม และตระหนักถึงโอกาสเหล่านั้น - และไม่กลัวเครือข่ายทำงานหนักและทำหน้าที่ที่ไม่คุ้นเคย - สามารถนำไปสู่สิ่งที่น่าอัศจรรย์
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการทำงานหนักจะได้รับค่าตอบแทนในระยะยาว แต่บางครั้งก็เป็นประโยชน์ในการทำความคุ้นเคยกับวิธีที่ผู้บริหารที่ทรงอำนาจที่สุดบางคนทำงานเพื่อให้ได้มาซึ่งพวกเขาอยู่ เมื่อใดก็ตามที่คุณรู้สึกเหมือนดาดฟ้าได้ถูกทับซ้อนกับคุณใช้เรื่องราวของผู้บริหารเหล่านี้เป็นแรงบันดาลใจและมุ่งมั่นเพื่อเป้าหมายของคุณ
