จากเม็กซิโกสู่เกาหลี: มันเป็นอย่างไรที่จะทำงานทั่วโลก

เราทุกคนมีประสบการณ์ว่าผู้หญิงต้องการทำงานในที่ทำงานแบบตะวันตก แต่ทั่วโลกปัญหาและความคาดหวังของผู้หญิงแตกต่างกันอย่างมาก ในหลายวัฒนธรรมผู้หญิงยังคงไม่ถือว่าเท่าเทียมกัน ในคนอื่น ๆ พวกเขาเผชิญทุกอย่างจากการรับมือกับแรงกดดันจนถึงการดื่มอย่างหนักกับผู้ร่วมงานของพวกเขาจนถึงการเรียนรู้ที่จะเปิดใช้เสน่ห์ (หรือความโกรธ) เพื่อให้งานของพวกเขาสำเร็จ

เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันมีโอกาสสัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญระดับโลกหกคนเกี่ยวกับความท้าทายที่ไม่เหมือนใครที่พวกเขาต้องเผชิญและใช้ชีวิตในต่างประเทศ หากคุณกำลังพิจารณาที่จะทำงานในต่างประเทศ - หรือเคยสงสัยว่ามันเป็นอย่างไร - อ่านเรื่องราวของพวกเขา (มักจะแปลกใจ) และภูมิปัญญาที่พวกเขาได้รับจากการสำรวจดินแดนที่ไม่คุ้นเคย

ในเกาหลี: คำนับแล้วดื่ม

ในสถานที่ทำงานของเกาหลีอายุและตำแหน่งเป็นที่เคารพอย่างยิ่ง คนงานที่อายุน้อยกว่าต้องกราบและทำตามคำสั่งของใครก็ตามที่แก่กว่าพวกเขา การแยกจากกันในยุคนี้มักทำให้พนักงานที่อายุน้อยกว่าจะแสดงความคิดเห็นได้ยาก

งานเลี้ยงอาหารค่ำของ บริษัท นั้นเป็นเรื่องปกติและเป็นข้อบังคับในกลุ่ม บริษัท เกาหลีและในสภาพแวดล้อมนี้ผู้บังคับบัญชาชาวเกาหลีอาจกดดันให้พนักงานดื่มไวน์ข้าวหรือเบียร์จำนวนมากซึ่งใช้เป็นวิธีในการทำให้คนงานรู้สึก“ ใกล้ชิด” มากขึ้น ไม่มีความสุขกับวัฒนธรรมของ บริษัท ที่ดื่มเหล้าหนัก - แต่บรรยากาศนี้เปลี่ยนแปลงไปอย่างช้า ๆ เมื่อผู้หญิงเข้ามาทำงานมากกว่านี้

ในเม็กซิโก: เรียนรู้การว่ายน้ำ

ฉันใช้เวลาสองเดือนแรกในเม็กซิโกที่แผลพุพองเนื่องจากฉันพยายามใช้หลักจริยธรรมในการทำงานของตัวเองในสภาพแวดล้อมที่ทำงานกับทุกสิ่งที่ฉันรู้จากรัฐ ชั้นเรียนและการประชุมไม่จำเป็นต้องเริ่มตรงเวลา กิจกรรมไม่จำเป็นต้องเข้าร่วมอย่างสมบูรณ์แบบ อาหารกลางวันสองชั่วโมงที่สนุกสนานต่อหน้าคนอื่นนั้นไม่ต้องเสียเวลา มันเป็นแก่นทางสังคมของวันนี้ ทักทายและบอกลาเพื่อนร่วมงานทุกคนด้วยการจูบและอบอุ่น“ คุณเป็นอย่างไรบ้าง” เป็นสิ่งจำเป็น - แม้ว่าจะฆ่า 10 นาทีแรกและ 10 นาทีสุดท้ายของการประชุม

การมุ่งเน้นไปที่ความแตกต่างทำให้ผู้สังเกตการณ์แตกต่างกัน ฉันหยุดจ้องมองลงไปในสระสังเกตผู้คนจากที่ที่ฉันรู้สึกปลอดภัยและกระโดดเข้ามาการว่ายน้ำในน้ำกับเพื่อนร่วมงานของฉันน่าสนใจกว่ามาก

ในบัลแกเรีย: ยืนหยัดเพื่อให้งานเสร็จลุล่วง

ในบัลแกเรียบริการจะช้าไม่โต้ตอบหรือไม่ช่วยเหลืออย่างจริงจังและเมื่อคุณออกไปทำธุรกิจมันอาจกลายเป็นความท้าทายที่จะทำให้คนที่ไม่รู้จักคุณเป็นคนจริงจัง หากคุณได้รับการพิจารณาว่าไม่สำคัญ (ตัวบ่งชี้ที่มองเห็นได้คือเด็ก, ผู้หญิง, สุภาพ, ทำงานให้กับองค์กรที่ไม่เคยได้ยินมาก่อน) คุณจะได้รับการปฏิบัติในภายหลัง คุณไม่มีสิทธิ์หรือสิทธิ์อัตโนมัติ คุณต้องได้รับพวกเขาโดยผยอง

ฉันพบว่าไม่มีอะไรที่ดีไปกว่าการเอาชนะสิ่งกีดขวางปิตาธิปไตยกว่าความเย่อหยิ่งอย่างเข้มงวดการยืนกรานที่ดื้อรั้นและความดื้อรั้นอย่างร้ายกาจ ในระยะสั้นสร้างความรำคาญให้ตัวเอง พูดสิ่งต่างๆเช่น "อย่าเข้าใจด้วยเสียงนี้กับฉันมิฉะนั้นคุณจะเสียใจกับผลที่ตามมา" ในธนาคารและทันใดนั้นคุณจะได้รับการปฏิบัติเหมือนลูกค้าวีไอพี หรือ: "ฉันจะส่งเสียงคุณต่อไปและให้สายของคุณไม่ว่างจนกว่าคุณจะทำสิ่งที่ฉันต้องการให้คุณทำ" ทำงานเหมือนมีเสน่ห์เพราะผู้คนต่างรู้สึกสับสนระหว่างความคาดหวังและพลังยิงที่แท้จริงของคุณ

ในปากีสถาน: เล่นกลงานห้า

จากประสบการณ์ของฉันในที่ทำงานส่วนใหญ่ที่นี่จ้างคนคนหนึ่งทำงานห้าคน ดังนั้นคนที่นี่ในภาคเอกชนจึงทำงานหนักเกินไป (ไม่ใช่ภาครัฐซึ่งโดยปกติแล้วคน ๆ เดียวจะไม่ทำงานครึ่งหนึ่ง) การสิ้นสุดวันที่เวลา 18.00 น. นั้นไม่ใช่เรื่องปกติสำหรับคนส่วนใหญ่ในชนชั้นแรงงาน

ในฐานะที่เป็นผู้หญิงในภาคธุรกิจฉันเรียนรู้บทเรียนตั้งแต่เนิ่น ๆ ว่าการสร้างตัวคุณให้เป็นมืออาชีพที่แข็งแกร่งคุณต้องเข้มแข็งและฉลาดกว่าผู้ชายที่คุณทำงานด้วย ดังนั้นมันจึงเป็น“ ประสิทธิภาพ” สำหรับฉันในการค้นหาและรักษาสถานที่ของฉันให้เท่าเทียมในสภาพแวดล้อมทางสังคมขององค์กร

ในฐานะช่างภาพในปากีสถานฉันยังต้องทำงานหนักขึ้นเพื่อทำความเข้าใจกับวัฒนธรรม ฉันสังเกตเห็นว่าผู้ชายเริ่มรู้สึกไม่สบายตัวเมื่อพวกเขาเห็นฉัน (โดยเฉพาะเมื่อฉันยิงนักดนตรีพื้นบ้านจาก Peshawar และพื้นที่ทางตอนเหนืออื่น ๆ ) แต่ในตอนท้ายของวันในโลกธุรกิจและศิลปะที่นี่ทั้งหมดขึ้นอยู่กับความสะดวกสบาย คุณอยู่ในผิวของคุณเองและคุณมีความมั่นใจอย่างไรในฐานะมืออาชีพ มันทำให้อคติและประสบการณ์ที่ไม่ดีราบรื่น หากคุณปฏิบัติต่อตนเองอย่างเป็นกลางผู้อื่นก็จะทำเช่นเดียวกัน

ในญี่ปุ่น: ร้องเสียงดังและภูมิใจ

ในญี่ปุ่นการมีความเขินอายมักจะทำงานในความโปรดปรานของคุณ ความเขินอายพบว่ามีความถ่อมใจลักษณะที่มีค่า แต่เมื่อคุณออกไปข้างนอกกับเพื่อนร่วมงานหลังเลิกงาน (ซึ่งจริงๆแล้วไม่ใช่ "หลังเลิกงาน" แต่เป็นการขยายเวลาการทำงาน) และโอกาสปรากฏขึ้นร้องเพลงคาราโอเกะ

ไม่เป็นไรถ้าคุณมีเสียงดี ไม่สำคัญว่าคุณจะเลือกเพลงอะไร ไม่สำคัญว่าจะมีใครสนใจ - เพราะพวกเขาอาจจะไม่มากนัก สิ่งสำคัญคือคุณต้องมีทัศนคติที่ดีและมีรอยยิ้มบนใบหน้า ชาวญี่ปุ่นมองว่าคาราโอเกะเป็นวิธีที่ทำให้มีความสนุกสนานและคลายเครียด การเป็นเกมและเต็มใจที่จะเข้าร่วมสนุกทำให้คุณเป็นหนึ่งในกลุ่ม คุณอาจคิดว่าการร้องเพลงต่อหน้าเพื่อนร่วมงานจะทำให้คุณโดดเด่นกว่าเดิม แต่ด้วยการร้องเพลงคุณกำลังเข้าร่วมกับฝูงชน การปฏิเสธที่จะทำเช่นนั้นทำให้คุณดูขัดแย้ง สำหรับคะแนนโบนัสพิเศษร้องเพลงคู่กับเจ้านายของคุณ!