คุณอยู่ในการหางานมาหลายเดือนแล้ว คุณหมดแรงและความอดทนของคุณก็ผอมลง ดังนั้นเมื่อคุณได้รับโทรศัพท์ที่สำคัญจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลเสนองานให้คุณทำไมคุณไม่ยอมรับ? คุณยังอาจทำเช่นนั้นได้ทันที!
ไม่เร็วนัก ในขณะที่มันเป็นที่เข้าใจอย่างสมบูรณ์ที่จะตื่นเต้น (และจมลงไปเล็กน้อยด้วยความโล่งอก) มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรในมือก่อนที่คุณจะรับตำแหน่งด้วยวาจา - และใช่แม้ว่ามันจะเป็นงานในฝันของคุณ
ความสำคัญของข้อเสนอที่เขียน
เหตุผลพื้นฐานที่สุดคือคุณไม่ทราบว่าคุณได้อะไรจนกว่าคุณจะเห็นสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร เมื่อ HR โทรมาคุณจะได้รับความรู้สึกว่าเงินเดือนพื้นฐานของคุณคืออะไร แต่อย่างอื่น ในขณะที่เงินเดือนมีความสำคัญอย่างเห็นได้ชัดส่วนอื่น ๆ ของข้อเสนองาน (คิดว่าประกันสุขภาพวันหยุดพักผ่อนการลาคลอด) จะเพิ่มขึ้นและคุณจะต้องการรู้ว่ามีอะไรบ้าง - หรือไม่มี - ก่อนที่คุณจะตอบตกลง
ที่เกี่ยวข้อง: 5 สิ่งที่คุณต้องพูดคุยกับฝ่ายบุคคลก่อนรับงานใหม่
ที่กล่าวว่าคุณจะทำให้ตัวเองอยู่ในสถานะที่ไม่ดีในการเจรจาหากคุณพบในภายหลังว่าข้อเสนองานของคุณไม่รวมถึงการประกันความพิการระยะสั้นขั้นพื้นฐาน (ในกรณีที่คุณสงสัยว่าการประกันไม่ได้เป็นสิ่งที่ บริษัท เต็มใจที่จะเจรจา แต่ถ้าคุณไม่ได้รับการเสนอคุณสามารถใช้มันเป็นจุดที่จะขอเงินเดือนฐานที่สูงขึ้นได้) พูดว่าใช่แล้วจะไป ย้อนกลับและเสแสร้งราวกับว่าคุณกำลังพิจารณาอยู่นอกเสียจากว่าพวกเขาจะพบคุณที่ตรงกลางนั่นเท่ากับการแสดงมือของคุณในเกมโป๊กเกอร์
วิธีรับสาย
ดังนั้นตอนนี้คุณรู้แล้วว่าเมื่อมีสายโทรเข้ามาคุณจะต้องเตรียมพร้อมทางใจเพื่อจัดการกับความเงียบที่เกิดขึ้นหลังจากข้อเสนอและไม่เติมเต็มด้วยการยอมรับ คุณพูดว่าอะไรแทน ลองทำบางสิ่งตาม“ ฉันตื่นเต้นมากที่จะได้รับการตอบกลับจากคุณและแทบรอไม่ไหวที่จะทบทวนรายละเอียดของข้อเสนอที่เขียน คุณต้องการรับคำตอบจากฉันเมื่อไหร่?”
เก้าครั้งจากทั้งหมด 10 ผลงานนี้ อย่างไรก็ตามเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าคุณอาจได้รับตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ดื้อรั้นโดยเฉพาะซึ่งต้องการการยอมรับด้วยวาจาก่อนที่จะนำเสนอเอกสารให้คุณ ในความเป็นจริงฉันได้ทำงานกับลูกค้าไม่กี่รายที่ได้รับข้อเสนอจาก บริษัท ที่จะไม่ส่งข้อเสนออย่างเป็นทางการโดยไม่ได้รับการยอมรับด้วยวาจาก่อน
บอกตามตรงฉันไม่แน่ใจว่าแรงจูงใจสำหรับพฤติกรรมแบบนี้คืออะไรและไม่รู้ว่า บริษัท ไหนที่นี่เป็นนโยบายทรัพยากรบุคคล ไม่ว่าจะจัดการกับสถานการณ์ที่ละเอียดอ่อนนี้อย่างไรคุณต้องระวังภาษาของคุณอย่างระมัดระวัง ลองให้ความมั่นใจกับตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณเกี่ยวกับความกระตือรือร้นในตำแหน่งนั้นและอธิบายว่าคุณแค่ต้องการทราบรายละเอียดบางส่วนของข้อเสนองานก่อนที่จะยอมรับอย่างเป็นทางการ หากสิ่งนี้ไม่ได้ผลทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือบางสิ่งที่ตามมาในตอนนี้“ ณ เวลานี้ฉันไม่เห็นเหตุผลที่จะไม่ยอมรับตำแหน่งนี้ - ฉันแค่รู้สึกสบายใจขึ้นเมื่อมีข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรอยู่ในมือ”
สัญญาทางวาจาเป็นธุรกิจที่ยุ่งยากและกฎแตกต่างกันไปตามรัฐ แต่โดยทั่วไปแล้วการจ้างงานในสหรัฐอเมริกาปัญหาจะไม่มากนักเกี่ยวกับการไม่สามารถถอยออกจากงานและไม่สามารถเจรจาเงื่อนไขได้ ดี.
ที่เกี่ยวข้อง: คุณสามารถ Renege ในการเสนองานหรือไม่
ในท้ายที่สุดเวลาส่วนใหญ่ตราบใดที่คุณมีไหวพริบเกี่ยวกับตัวคุณและรู้ที่จะขอข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนที่จะยอมรับตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณจะส่งมันอย่างมีความสุขและให้เวลาคุณคิดก่อนที่จะขอ การตอบกลับ. ดังนั้นเมื่อคุณได้รับโทรศัพท์นั้นสูดลมหายใจเข้าลึก ๆ และเตรียมพร้อมที่จะวางตำแหน่งตัวเองเพื่อเจรจาต่อรอง (โอ้แล้วไปเฉลิมฉลองคุณได้รับมัน!)
