เมื่อเวลาผ่านไปเส้นทางอาชีพของคุณสามารถบิดและพลิกกลับที่ไม่คาดคิด กดไลค์ - เมื่อคุณพบว่าตัวเองกำลังพยายามเข้าร่วม บริษัท หรือทีมอีกครั้งคุณเคยถูกทิ้งไว้ข้างหลัง
หากคุณโชคดีคุณได้รับการติดต่อจากหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานเก่าของคุณและพวกเขาต้องการให้คุณกลับมาจริงๆ แต่บางทีคุณอาจรู้ว่าคุณทำผิดพลาดโดยออกไปตั้งแต่แรก; หรือหลังจากใช้เวลาอยู่ที่อื่นสองสามปีคุณจะเห็นโอกาสใหม่ที่ดี ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลอะไรก็ตามขั้นตอนแรกที่ย้อนกลับไปเชื่อมต่อกับ บริษัท เดิมของคุณนั้นเป็นสิ่งที่ต้องได้รับการจัดการอย่างรอบคอบ
ดังนั้นคุณจะทำให้การเชื่อมต่อเริ่มต้นและสัมภาษณ์เล็ก ๆ น้อย ๆ ที่น่าอึดอัดใจและมีประสิทธิผลมากขึ้นได้อย่างไร? เพื่อให้ได้เคล็ดลับที่มีประโยชน์ฉันได้พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญสองสามคนที่ครั้งหนึ่งเคยสวมรองเท้าเดียวกันกับคุณ และในขณะที่“ เรื่องราวย้อนกลับ” ของพวกเขาต่างไปจากเดิมเล็กน้อย
1
หวังว่าคุณจะออกจากงานเดิมในแง่ดีและมีจดหมายลาออกที่ทำขึ้นมาอย่างรอบคอบ - สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการคือ HR ดึงไฟล์ของคุณออกมาและจดจำคำที่คุณเลือกเกี่ยวกับ บริษัท ในวันสุดท้ายของคุณ (และตรงไปตรงมาถ้าคุณไม่ได้ทิ้งข้อความที่ดีคุณต้องถามตัวเองว่าการกลับไปมีค่าหรือไม่)
แต่ถ้าสมมติว่าคำที่พรากจากกันของคุณนั้นฟรีและมีน้ำใจพวกเขาอาจเป็นประโยชน์ในการทำน้ำแข็งเมื่อคุณสมัครหรือเมื่อคุณติดต่อกับผู้มีอิทธิพลเหล่านั้นเป็นครั้งแรก ตัวอย่างเช่นคุณบอกว่าคุณกำลังจะออกไปรับประสบการณ์การจัดการใน บริษัท ที่ใหญ่กว่าหรือพูดถึงว่าคุณจะเปิดรับโอกาสบางประเภทในอนาคตหรือไม่? ใช้สิ่งนั้นในฐานะผู้เปิดหรือทำต่อเพื่ออภิปรายรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับความรับผิดชอบในอนาคตของคุณ
2
ดังนั้นคุณจึงได้สัมภาษณ์ บริษัท ที่คุณทิ้งไว้ - เยี่ยมมาก! แต่อย่าคิดโดยอัตโนมัติว่าคุณเป็นคนโง่เขลา แน่นอนว่าความคุ้นเคยกับ บริษัท ของคุณนั้นเป็นประโยชน์อย่างมาก แต่โปรดจำไว้ว่าคุณน่าจะเป็นหนึ่งในผู้สมัครที่มีคุณสมบัติอื่น ๆ หนึ่งในนั้นอาจมีความเชี่ยวชาญที่เกินกว่าคุณและประสบการณ์เฉพาะ บริษัท ของคุณอาจไม่เกี่ยวข้องอีกต่อไป
นอกจากนี้ให้พิจารณาว่าคุณจะสัมภาษณ์ใคร คุณอาจจะพบกับพนักงานใหม่ (ซึ่งจะมองคุณเหมือนผู้สมัครที่“ สด”) หรือผู้สัมภาษณ์ที่รู้จักคุณ แต่อาจจำการมีส่วนร่วมในอดีตของคุณไม่ได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่เพียง แต่อธิบายความสำเร็จและความรับผิดชอบในอดีตอย่างละเอียด แต่ยังเน้นถึงทักษะใหม่ ๆ ที่คุณได้รับนับตั้งแต่คุณจากไป
3
โปรดจำไว้ว่าผู้สัมภาษณ์คนเดียวกันที่ไม่เคยรู้จักคุณจากงานก่อนหน้านี้ (และแม้แต่บางคนที่เคยทำ) อาจจะสงสัยในแรงจูงใจของคุณที่จะกลับมา อาจมีความขุ่นเคืองโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทิ้งพวกเขาไว้ในการผูกหรือถ้าพวกเขาลงทุนเวลาและเงินจำนวนมากในอาชีพของคุณ
ดังนั้นจึงเป็นหน้าที่ของคุณในการรับรองทุกคนว่าคุณไม่ใช่ความเสี่ยงต่อการบินและโน้มน้าวใจพวกเขาว่าคุณคุ้มค่ากับการลงทุนอีกครั้ง เตรียมพร้อมสำหรับคำถามมากมายเกี่ยวกับการเดินทางของคุณและมีเหตุผลที่เฉพาะเจาะจงว่าทำไมคุณถึงตื่นเต้นที่จะกลับมา และเมื่อมีข้อสงสัยจงซื่อสัตย์ หากคุณทำผิดพลาดในการออกจาก บริษัท ตั้งแต่แรกอย่ากลัวที่จะยอมรับสิ่งนั้น
4
ที่กล่าวว่าในขณะที่ผู้สัมภาษณ์จำเป็นต้องมั่นใจว่าคุณจะเหมาะสมถูกต้องอย่าลืมถามคำถามด้วย อันดับแรกอย่าคิดว่าคุณรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับ บริษัท และวัฒนธรรมแล้ว พลวัตของ บริษัท นโยบายการจัดการและอื่น ๆ อาจเปลี่ยนไปอย่างมากนับตั้งแต่ที่คุณจากไป และถ้าคุณรู้สึกผิดหวังกับ บริษัท เมื่อคุณลาออกคุณจะต้องมั่นใจว่าสิ่งต่าง ๆ มีการเปลี่ยนแปลง ลองนึกย้อนกลับไป: เหตุผลที่คุณทิ้งไว้คืออะไร? เส้นทางอาชีพของคุณมี จำกัด หรือไม่? คุณไม่มีการทักท้วงหรือไม่? ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้สัมภาษณ์สามารถให้รายละเอียดที่ถูกต้องแก่คุณว่าสิ่งเหล่านี้มีวิวัฒนาการอย่างไรเพื่อที่คุณจะได้ไม่รู้สึกผิดหวังเหมือนเดิมอีกครั้ง
หมายเหตุสุดท้าย: แม้ว่า บริษัท จะติดต่อคุณเป็นพิเศษและขอเฉพาะคุณเท่านั้นขอให้แน่ใจว่าคุณขอบคุณผู้สัมภาษณ์สำหรับโอกาส ติดตามจดหมายขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์และทำให้แน่ใจว่าคุณมีความเมตตาต่อคนที่เชื่อในตัวคุณมากพอที่จะขอให้คุณกลับมา หากคุณทำสิ่งที่ถูกต้อง บริษัท เก่าของคุณอาจเป็นจุดเริ่มต้นของบทใหม่ที่ยอดเยี่ยมในอาชีพของคุณ
