ผีเป็นของจริง พวกเขาดูน้อยลงเช่น Casper หรือ Moaning Myrtle และชอบความโรแมนติกที่หายไปโดยไม่ต้องใช้โทรศัพท์หรือข้อความมากนัก หรือในบริบทของการเป็นบทความในแพลตฟอร์มอาชีพพวกเขาดูเหมือนนายจ้างที่โพสต์งานและไม่เคยตอบใบสมัครของคุณ
และดูเหมือนว่าผู้สมัครที่หยุดตอบรับนายหน้าหรือจ้างผู้จัดการกลางคันตลอดกระบวนการสัมภาษณ์ - หรือแม้กระทั่งหลังจากที่พวกเขาได้รับข้อเสนอ
“ ผู้สมัครเห็นด้วยกับการสัมภาษณ์งานและไม่ปรากฏตัวไม่พูดอะไรมาก บางคนยอมรับงานเฉพาะเพื่อไม่ให้ปรากฏในวันแรกของการทำงานแน่นอนไม่มีเหตุผลที่ระบุ” ผู้เขียนชิปตัดในบทความ LinkedIn เกี่ยวกับ ghosting
หากคุณกำลังหางานอยู่ความคิดนี้อาจไม่อาจหยั่งรู้ได้สำหรับคุณ
แต่ภาพนี้: คุณจะได้รับการตอบกลับเกี่ยวกับบทสัมภาษณ์สำหรับหลาย ๆ บทบาทบางทีอาจจะทำมากกว่าหนึ่งข้อเสนอก็ได้ คุณอยู่เหนือสุดของโลก! และขี่คลื่นของตลาดงานในปัจจุบันในความโปรดปรานของคุณ (ถ้าคุณอยู่ในอุตสาหกรรมบางอย่าง) ในเวลาที่การว่างงานได้ตีระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์
มันเป็นความรู้สึกที่ดีในความต้องการใช่ไหม? ตอนนี้คุณมีตัวเลือกอยู่แล้วดังนั้นจึงไม่ใช่เรื่องใหญ่หากคุณทิ้งทางไว้ใช่มั้ย ไม่ถูกต้อง. เมื่อพิจารณาอย่างสมเหตุสมผลแล้วคุณอาจรู้สึกว่าคุณได้รับการปฏิบัติอย่างเลวร้ายในฐานะผู้สมัครในอดีตมันจะทำให้คุณบาดเจ็บ
“ มันเป็นไปเพื่อประโยชน์สูงสุดของคุณเสมอในการส่งคำตอบ” ลอเรนโรเบิร์ตส์ผู้อำนวยการของ Talent Acquisition กล่าว “ เรากำลังสำรวจผู้สมัครให้มากที่สุดเท่าที่คุณกำลังสำรวจโอกาส ไม่ใช่ทุกคนที่จะเหมาะสมกับตัวเอง” เธอกล่าว “ มันไม่ใช่เรื่องส่วนตัว แต่ในเวลาเดียวกันมันควรเป็นมนุษย์”
ดังนั้นเธอจึงอธิบายให้ผู้คนทราบเพื่อให้พวกเขารู้ “ ยิ่งคุณไปไกลกว่านี้” ในกระบวนการจ้างงาน - ดังนั้นยิ่งมีเวลาและการลงทุนมากขึ้นทั้งสองฝ่ายก็จะยิ่งเข้ามา - ยิ่งแย่ลงถ้าคุณหายไป "โรเบิร์ตส์กล่าว หากคุณเป็นคนผีผลที่ตามมาสามารถตามมาในอาชีพของคุณได้ คุณไม่มีทางรู้ได้เลยว่าคุณจะต้องการสมัครงานกับ บริษัท นั้นอีกครั้งในอีกไม่กี่ปีข้างหน้าหรือไม่แม้ว่าจะมีตำแหน่งที่ผู้จัดการนายหน้าหรือผู้ว่าจ้างคนนั้นจะทำงาน
ฉันควรทำอย่างไรหากฉันต้องการเลื่อนออกก่อนเสนอ
ข่าวดีก็คือถ้าคุณต้องการที่จะออกจากกระบวนการจ้างงานก่อนที่จะได้รับข้อเสนอคุณสามารถออกจากมันได้โดยไม่ได้รับบาดเจ็บ และจะใช้เวลาประมาณห้านาทีในการเขียนอีเมลที่จะทำให้สะพานไม่สว่าง
โดยทั่วไปคุณจะต้องการหนึ่งบรรทัดเพื่อขอบคุณบุคคลหนึ่งบรรทัดที่บอกว่าคุณกำลังออกไปและอธิบายว่าทำไม (ไม่จำเป็นต้องเจาะจงมากเกินไปถ้าคุณไม่ต้องการ) และอีกหนึ่งบรรทัดสุดท้ายที่เปิดประตูให้ อนาคต.
เทมเพลตอีเมล
ที่รัก,
ขอบคุณมากที่ให้โอกาสฉันได้รับการพิจารณาและการสละเวลาเพื่อทำความรู้จักกับฉัน ฉันได้ตระหนักว่าโอกาสนี้ไม่เหมาะสมสำหรับฉันในเวลานี้และตัดสินใจที่จะทำการค้นหาของฉันในทิศทางอื่น อย่างไรก็ตามฉันหวังว่าเราสามารถติดต่อกันและเราอาจมีโอกาสได้ทำงานร่วมกันในอนาคต
ขอแสดงความนับถือ
ฉันควรเพิ่มอะไรอื่น
คุณสามารถเพิ่มอีกบรรทัดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับ บริษัท หรือทีม คิดว่า มันเป็นแรงบันดาลใจที่จะเห็นว่าคุณเป็นผู้นำทีม / วิสัยทัศน์ของคุณอย่างไร
และคุณสามารถมีความเฉพาะเจาะจงมากขึ้นด้วยเหตุผลโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณเขียนถึงนายหน้าที่อาจจะหาคู่ที่ดีกว่าสำหรับคุณ ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า: ฉันเคยค้นหาวิญญาณและใช้เวลาในการคิดเกี่ยวกับมันแล้วและฉันก็ตระหนักว่าอาชีพในนั้นไม่ใช่สำหรับฉัน สิ่งที่กระตุ้นฉันจริงๆคือและฉันต้องการมุ่งเน้นการค้นหาของฉันในทิศทางนั้น ฉันหวังว่าคุณจะจำฉัน
หรือถ้าคุณเป็นผู้จัดการสมัครรับบทบาทผู้สนับสนุนแต่ละคนคุณอาจกลับมาหลังจากการสัมภาษณ์และพูดว่า: ฉันรู้ว่าสิ่งที่ฉันรักจริงๆคือการจัดการคน
คุณสามารถเก็บไว้ในอีเมลเดียวกับจุดติดต่อหลักของคุณซึ่งจะเป็นผู้ตัดสินใจว่าจะแบ่งปันข่าวอย่างไร หากคุณรู้สึกถึงการเชื่อมต่อที่เฉพาะเจาะจงหรือต้องการให้แน่ใจว่าจะติดต่อกับคนอื่น ๆ ที่คุณพบคุณสามารถส่งโน้ตที่คล้ายกันให้พวกเขาทีละรายการ คุณอาจต้องการเพิ่มบรรทัดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณพูดคุยเมื่อคุณพูด - วิธีที่คุณต้องการเพื่อทราบข้อความขอบคุณ
ฉันควรส่งอีเมลเมื่อใดและเพราะเหตุใด
Jill Pante ผู้อำนวยการศูนย์บริการอาชีพ Lerner ของมหาวิทยาลัยเดลาแวร์ย้ำว่าเวลาเป็นสิ่งสำคัญ ทันทีที่คุณรู้ว่าคุณต้องการจะออกไปทำมัน ให้เวลากับอีกฝ่ายมากที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อเข้าถึงผู้สมัครคนอื่น ๆ หรือเติมช่องสัมภาษณ์ที่คุณไม่ต้องการอีกต่อไป
หากคุณสื่อสารและใช้โอกาสในการเสริมสร้างการเชื่อมต่อของคุณมันอาจช่วยคุณได้ในระยะยาว ฉันไม่สามารถเครียดได้พอ: คุณจะไม่มีทางรู้ว่าคุณจะต้องติดต่อกับบุคคลหรือ บริษัท นี้อีกครั้ง
“ เมื่อเราใส่โอกาสในการทำงานหรือโอกาสในการฝึกงานและไม่มีใครปรากฏตัวฉันจำได้ว่านักเรียนคนนั้นและทุกคนในทีมก็ทำเช่นกัน” แพนเต้เล่าถึงประสบการณ์ของเธอในด้านการจ้างงาน “ ฉันมักจะไม่ให้โอกาสครั้งที่สอง”
ฉันควรทำอย่างไรถ้าฉันได้รับข้อเสนอแล้ว?
เป็นสิ่งหนึ่งที่จะปฏิเสธข้อเสนอภายในหน้าต่างที่คุณได้รับเพื่อพิจารณา (และถ้าเป็นสถานการณ์ของคุณคุณสามารถเปิดใช้งานได้อย่างสง่างามโดยไม่ต้องเผาสะพานแม้ว่าจะมีคนให้ "ใน" หรือคุณอาจต้องการแบบเดียวกัน งานในอนาคต)
แต่จากการรายงานข่าวปรากฏการณ์ของ LinkedIn มันไม่ได้หยุดอยู่แค่นั้นเสมอไป ผู้สมัครบางคนยอมรับข้อเสนอและไม่สามารถแสดงได้ในวันแรก นี่อาจเป็นช่วงเวลาที่ดีที่จะจดจำสิ่งที่โรเบิร์ตพูด ยิ่งคุณอยู่ในกระบวนการมากเท่าไหร่ ดังนั้นข้อเสนอที่น่ากลัว หลังจากที่ คุณเสนอเป็นสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดที่คุณสามารถนำตัวเองมาได้
ในกรณีนี้มันไม่ง่ายเลย ไม่ว่าจะมีโอกาสอื่นเกิดขึ้นหรือมีอะไรบางอย่างเกิดขึ้นในชีวิตส่วนตัวของคุณ“ มันช่างน่าอึดอัดใจมาก” Pante กล่าว “ เมื่อคุณตัดสินใจเรื่องนั้นคุณต้องถือว่าสิ่งที่แย่ที่สุด คุณอาจจะเผาสะพาน”
คนหนึ่งสำรองไว้ประมาณหนึ่งวันก่อนที่เขาจะเริ่มต้นเพื่อไล่ตามโอกาสที่แตกต่าง โชคไม่ดีสำหรับเขาที่ปรากฏว่าทั้งสองคนเป็นเพื่อนที่ดีที่สุด เมื่อหนึ่งเริ่มระบายไปยังอีกและมันก็เห็นว่าพวกเขาต้องการที่จะจัดการกับบุคคลเดียวกัน บริษัท ที่สองยกเลิกข้อเสนอของ เขาถูกทิ้งไว้โดยไม่มีงานเลย นั่นเป็นตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมเธอพูด แต่คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับผลที่อาจเกิดขึ้น
ฉันจะพูดอะไรได้จริง?
ถึงกระนั้นถ้าคุณให้ความคิดจริงจังกับมันและตัดสินใจที่จะแปรเปลี่ยนข้อเสนอมันก็ยังดีกว่าถ้าจะพูด อะไร กับผี Pante ขอแนะนำให้คุณอย่าซ่อนอยู่หลังอีเมล แต่ควรท้าทายตัวเองและหยิบโทรศัพท์ขึ้นมา (แต่ยังต้องติดตามอีเมลที่สะกดด้วยคะแนนเดียวกัน)
เธอแนะนำให้ใช้ภาษาโดยตรงและขอโทษ ลอง: ฉันรู้ว่าฉันพร้อมแล้วที่จะเริ่ม น่าเสียดายที่ตอนนี้ฉันจะต้องปิดงานเพราะเรื่องส่วนตัว / เพราะฉันยอมรับตำแหน่งอื่นที่อื่น ฉันเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าสถานการณ์ใดทำให้คุณเข้ามา แต่ฉันต้องการแจ้งให้คุณทราบทันทีที่ฉันตัดสินใจ ขอบคุณมากสำหรับโอกาสที่ยอดเยี่ยมนี้
เพียงจำไว้ว่าคุณกำลังวางพวกเขาในจุดที่ยากและพวกเขาอาจไม่ได้ดี
“ ถ้าคุณอารมณ์เสียคนผิดและคนนั้นมีความสัมพันธ์ที่ดี” Pante กล่าวพวกเขาอาจพูดถึงมัน “ การเกาะติดกับคุณ” เธอกล่าวเสริม “ ระยะยาวอาจส่งผลกระทบต่อแบรนด์และชื่อเสียงของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณทำเช่นนี้หลายครั้ง มันเป็นโลกที่เล็กมากโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมุ่งเน้นในสถานที่และอุตสาหกรรมที่เฉพาะเจาะจง ทุกคนรู้ทุกคน”
ในระยะสั้นคุณจะเกลียดการถูกผีโดยวันที่หรือนายจ้าง ดังนั้นอย่าผีพวกเขา ง่ายเหมือนที่ (รวมถึงอีเมลฉบับย่อ)
