วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์สมดุลชีวิตการทำงาน - รำพึง

ในฐานะที่เป็นคนที่ทำการสัมภาษณ์หลายร้อยครั้งฉันสามารถรับรองคุณได้: มีเหตุผลเบื้องหลังทุกคำถามที่ผู้สัมภาษณ์ถาม เป้าหมายของเราคือการได้รับข้อมูลเชิงลึกว่าคุณเป็นใครและคุณทำงานอย่างไรเพื่อให้เราสามารถค้นหาบุคคลที่เหมาะสมที่สุดสำหรับบทบาทเปิด

กล่าวอีกนัยหนึ่งถ้าเราต้องการผู้แก้ปัญหาเราจะถามถึงเวลาที่คุณต้องคิดอย่างสร้างสรรค์ หากเราต้องการผู้เล่นในทีมเราจะถามถึงความสำเร็จและความล้มเหลวที่ใช้ร่วมกัน (เพื่อดูว่าคุณวางกรอบการทำงานของคุณกับผู้อื่นอย่างไร) หากเราต้องการคนที่เก่งในการทำงานอย่างอิสระเราจะถามเกี่ยวกับโครงการที่ขับเคลื่อนด้วยตนเอง

ในฐานะผู้สมัครคุณมาพร้อมกับเรื่องราวและตัวอย่างที่คุณจะแบ่งปันเพื่อพิสูจน์ว่าคุณเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงาน

แต่อย่างที่คุณเคยมีประสบการณ์การสัมภาษณ์ไม่ได้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ ฉันไม่ได้พูดถึงการถูกขอให้ช่วยพัฒนาสมองที่บ้าคลั่ง (PS: ต่อไปนี้เป็นกลยุทธ์ที่เข้าใจผิดได้ในการถอดรหัสหนึ่งควรจะเกิดขึ้น) ฉันหมายถึงเวลาที่คุณตระหนักถึงบทบาทนี้อาจไม่เหมาะสมกับ คุณ

ตัวอย่างเช่นเมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้อ่านเรื่องราวสองเรื่องเกี่ยวกับซีอีโอที่ทดสอบสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานกับผู้สมัครงาน (หรือขาดไป) ตามที่ The Cut , Barstool Sports CEO Erika Nardini ยอมรับในการสัมภาษณ์ New York Times เมื่อเร็ว ๆ นี้ว่าเธอยื่นมือออกไปหาผู้สมัครในวันอาทิตย์“ … เพื่อดูว่าตอบสนองเร็วแค่ไหน” ภายใน สัปดาห์เดียวกัน Business Insider รายงานว่า Vena Solutions CEO Don Mal ถามผู้สมัครหากพวกเขาต้องการ“ … ออกจากครอบครัวที่ดิสนีย์แลนด์เพื่อทำสิ่งที่สำคัญมากสำหรับ บริษัท หรือไม่”

ความคล้ายคลึงกันที่โดดเด่น: ซีอีโอทั้งสองต้องการทราบว่าการจ้างงานใหม่จะไม่เพียงแค่ทำงานก่อนเมื่อพวกเขาอยู่ในสำนักงาน แต่ทุกครั้งที่มันจะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท - แม้ในวันหยุดของคุณ

การสัมภาษณ์ยากมาก

ทำให้ตัวเองง่ายขึ้นด้วยการทำงานกับผู้เชี่ยวชาญด้านการสัมภาษณ์

พบกับโค้ชสัมภาษณ์ของเราที่นี่

สิ่งแรกสิ่งสำคัญคือให้สังเกตว่า - สำหรับบางคน - นี่ไม่ใช่เรื่องเลวร้าย คุณอาจอยู่ในช่วงชีวิตและอาชีพของคุณโดยที่ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบทบาทบางอย่าง) คุณคาดหวังว่าจะมีให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและคุณก็โอเคกับมัน

หากเป็นเช่นนั้นให้แยกแยะตัวเองในการสัมภาษณ์โดยทำให้ชัดเจน พูดบางอย่างเช่น:“ ฉันรู้ว่าโอกาสพิเศษนี้คืออะไรและเมื่อถึงจุดนี้ในอาชีพการงานของฉัน ฉันเคยคิดแล้วว่ามันจะหมายถึงอะไร ตัวอย่างเช่นฉันต้องแน่ใจว่าฉันมีอินเทอร์เน็ตและ - หากจำเป็น - วิธีที่จะอยู่ในสำนักงาน 365 วันต่อปีไม่ว่าฉันจะออกเดินทางหรือไม่ก็ตาม "

และถ้าคุณไม่ยอมเสียสละนั่นก็เป็นข้อมูลที่สำคัญเช่นกัน เคียงข้างคำถามนี้ - ในขณะที่มันอาจนำคุณเข้าสู่รอบต่อไป - จะช่วยให้คุณทำงานใน บริษัท ที่มีคุณค่าที่คุณไม่เห็นด้วย

ในกรณีนี้ให้เลือกตัวเลือกด้านล่างที่ตรงกับสไตล์และความต้องการของคุณ:

เพื่อตอบคำถามดิสนีย์แลนด์

• “ ก่อนที่ฉันจะออกจากดิสนีย์แลนด์ฉันจะทำให้โครงการทั้งหมดสำเร็จ สำหรับการทำงานต่อเนื่องฉันจะกรอกเพื่อนร่วมงานล่วงหน้าก่อนออกเดินทางและตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีจุดติดต่อที่ชัดเจน หากด้วยเหตุผลบางอย่างที่ไม่เพียงพอฉันจะหาวิธีที่จะโทรด่วนหรือสื่อสารทางอีเมลเพื่อแก้ไขปัญหาที่จำเป็น "
• “ ฉันภูมิใจในการให้ความสนใจ 100% กับงานที่ทำ ดังนั้นฉันไม่ใช่คนประเภทที่จะตรวจสอบ Facebook หรือรับสายส่วนตัวจากโต๊ะทำงานของฉัน แต่ฉันใช้ความคิดแบบเดียวกันกับเวลาของฉันที่บ้านหรือในวันหยุดพักผ่อน - ให้ความสนใจเต็มที่ ฉันพบว่าอนุญาตให้ฉันเติมเงินเพื่อให้ฉันสามารถให้ทั้งหมดของฉันในระหว่างสัปดาห์การทำงานโดยไม่ต้องเหนื่อยล้า”

เพื่อตอบข้อความวันอาทิตย์

• "ความคิดเริ่มต้นของฉันคือฉันจะมีเวลามากขึ้นในเช้าวันพรุ่งนี้เพื่อทบทวนและส่งแนวคิดเพิ่มเติม"
• “ ฉันจะตรวจสอบสิ่งแรกนี้ในเช้าวันพรุ่งนี้และส่งความคิดของฉันไป”

จากนั้นเมื่อคุณแชร์เพิ่มเติมในวันจันทร์คุณสามารถแนะนำงานของคุณด้วยบรรทัดที่กล่าวว่า“ ฉันยินดีเสมอที่จะตอบอย่างรวดเร็วที่สุดเท่าที่จะทำได้ในระหว่างการทำงานสัปดาห์ แต่ฉันจองวันหยุดสุดสัปดาห์ไว้ด้วย …

สิ่งสำคัญที่สุดที่ต้องจำไว้ก็คือกระบวนการสัมภาษณ์นั้นเป็นการคัดเลือกสำหรับคุณ และ บริษัท ดังนั้นในขณะที่บอกพวกเขาว่าสิ่งที่พวกเขาต้องการได้ยินอาจนำคุณเข้าสู่รอบต่อไปมันไม่คุ้มค่าหากคุณให้รางวัลความสามารถในการออกจากที่ทำงาน

ซื่อสัตย์กับสิ่งที่คุณเป็นและสิ่งที่คุณหวังในบทบาทในอนาคต ในขณะที่อาจใช้เวลาอีกหน่อยในการหางานทำคุณรู้ว่าคุณจะไม่เตะตัวเองทุกครั้งที่เจ้านายของคุณส่งข้อความถึงคุณ