เราทุกคนมีบุคคลนั้นอยู่ในออฟฟิศ - เพื่อนร่วมงานที่ไม่เคยอ่านระเบียบวาระแล้วพยายามควบคุมการประชุมคนที่ขโมยความคิดของคุณและเสนอให้ทีมเป็นของตัวเองหรือเจ้านายที่จะทำให้คุณตกหลุมรัก รถบัสเมื่อใดก็ตามที่จำเป็น เมื่อคุณกำลังติดต่อกับเพื่อนร่วมงานที่ยากลำบากก็ยากที่จะเห็นการกลับหัวกลับหัวของเขาหรือเธอ
อย่างไรก็ตามปรากฎว่าวิทยาศาสตร์บอกว่ามีประโยชน์มากสำหรับ คุณ เมื่อคุณมีคนที่ไม่น่าไว้วางใจในทีมของคุณ
เมื่อปีที่แล้วนักวิจัยตีพิมพ์ผลงานในการ ตัดสินใจกลุ่มและการเจรจาต่อรอง ที่แสดงให้เห็นว่าความไม่ไว้วางใจภายในทีมสามารถทำให้คุณทำงาน หนักขึ้น เพื่อชดเชยกับเพื่อนร่วมงานของคุณมากเกินไป เพื่อแสดงให้เห็นสิ่งนี้นักวิจัยให้นักเรียนทำการบ้าน“ ตามปกติ” (วัสดุที่พวกเขาเรียนรู้มาก่อน) และทำการบ้านที่ไม่ใช่งานประจำ (ซึ่งครอบคลุมหัวข้อใหม่) ในกลุ่ม
ภายในกลุ่มเหล่านี้นักเรียนบางคนได้รับคำเตือนก่อนที่จะเริ่มว่าสมาชิกคนอื่นกำลังพยายามชะลอความก้าวหน้าของทุกคนและพยายามทำให้พวกเขาตอบคำถามผิด ๆ
สิ่งที่ค้นพบคืออะไร?
ปรากฎว่านักเรียนที่ทำงานที่ไม่ใช่งานประจำทำได้ดีขึ้นจริงหลังจากดูคำเตือน มันสมเหตุสมผล - เมื่อคุณไม่ไว้วางใจทีมของคุณเพื่อชดเชยความผิดพลาดของคุณคุณจะต้องระมัดระวังมากขึ้นเมื่อทำภารกิจเสร็จ
ดังนั้นสิ่งนี้มีความหมายต่อคุณอย่างไร
การจัดการกับคนที่พยายามบ่อนทำลายงานของคุณจริง ๆ บังคับให้คุณมีสมาธิกับงานของคุณมากขึ้น มันทำให้คุณต้องพึ่งพาความสามารถของตัวเองมากกว่าที่จะแนะนำคนอื่นให้คนอื่นและให้คุณตรวจสอบงานของคุณให้ละเอียดยิ่งขึ้นเพราะสายตาที่คุณไว้วางใจไม่ได้เสมอไป ในขณะที่นี่ไม่ใช่สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีที่สุดในระยะยาว แต่ก็มีประโยชน์ระยะสั้นที่ชัดเจนเมื่อมันมาถึงการเติบโตส่วนบุคคล
ตอนนี้เห็นได้ชัดว่าคุณไม่ต้องการที่จะสร้างความไม่ไว้วางใจในหมู่สมาชิกในทีมของคุณโดยทำการทดลองที่คล้ายกัน แต่ในครั้งต่อไปที่มีคนหันหลังให้คุณหรือทิ้งความคิดของคุณในการประชุมโปรดจำไว้ว่าเขาหรือเธอกำลังทำให้คุณทำงานของคุณได้ดีขึ้น - และสิ่งนี้จะนำไปสู่โอกาสที่ยอดเยี่ยมสำหรับคุณ
