ที่ปรึกษาด้านอาชีพของวิทยาลัย Katie Parrott เคยทำให้เธออยู่ในหมวดของ“ คนกระจอกเทศ” คำนี้สงวนไว้เธอจำได้ว่าสำหรับนักเรียนที่“ ติดหัวของพวกเขาในทรายและแสร้งทำเป็นว่าโรงเรียนจะไม่มีวันจบ”
ในกรณีของแพร์รอทต์มันเป็นเรื่องจริง อย่างน้อยแผนของเธอก็คือ“ ทำโรงเรียนตลอดไป” เธอเป็นนักเรียนที่ยอดเยี่ยม เธอเติบโตขึ้นมาในแถบชานเมืองโอไฮโอซึ่งเธอได้เข้าเรียนในโรงเรียนที่ดีกับผู้ที่ประสบความสำเร็จสูงคนอื่น ๆ และได้รับคะแนนการทดสอบที่ดีมาก เธอจบการศึกษาจากเค็นยอนวิทยาลัยศิลปศาสตร์ที่มีการแข่งขันด้วยเกียรตินิยมสูงสุดและทุนฟูลไบรท์
ในที่สุดเมื่อเธอเงยหน้าขึ้นจากทรายวิชาการและตัดสินใจเข้าร่วมทีม “ ให้ฉันนับหลายวิธี” เธอทวีตเพื่อตอบคำถามของฉันแสดงรายการอย่างรวดเร็ว:“ 1 ไม่คุ้นเคยกับการได้ยิน 'ไม่ดีพอ' - และไม่รู้ว่าจะทำอย่างไรเมื่อมันเกิดขึ้น 2. กลัวที่จะไม่รู้ / ได้รับสิ่งผิดปกติ 3. การอภิปรายอย่างเข้มข้นเนื่องจากการขาดความคาดหวัง / ความชัดเจนที่ชัดเจน”
OMG ให้ฉันนับวิธี:
1. ไม่คุ้นเคยกับการได้ยินว่า "ไม่ดีพอ" - และไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไรเมื่อมันเกิดขึ้น
2. กลัวที่จะไม่รู้หรือได้รับสิ่งผิดปกติ
3. ความผิดพลาดที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากการขาดความคาดหวัง / ความชัดเจน- Katie Parrott (@kplikethebird) 13 พฤศจิกายน 2018
เธอเรียนรู้ว่าโรงเรียนและสภาพแวดล้อมในการทำงานแตกต่างกันมากและกลยุทธ์ที่ช่วยให้เธอเก่งตลอดชีวิตการศึกษาของเธอไม่จำเป็นต้องเป็นแบบเดียวกับที่จะนำไปสู่ความสำเร็จในชีวิตการทำงานของเธอ และแม้ว่าเธอจะออกจากมหาวิทยาลัยมาหกปีแล้ว แต่เธอก็ยังนึกถึงตลอดเวลา
นักเรียนที่ดีเยี่ยมไม่ได้สร้างพนักงานที่ดีโดยอัตโนมัติ ในความเป็นจริงคุณเช่นแพร์รอตต์อาจกำลังตื่นตัวหยาบคายเมื่อคุณรู้ว่าคุณไม่สามารถพึ่งพาสมมติฐานกฎและเส้นทางสู่ความสำเร็จที่คุณได้รับการฝึกฝนมาหลายปีแล้ว
แต่ไม่ใช่สาเหตุที่หายไป ไม่ว่าคุณจะกำลังจะสำเร็จการศึกษาและเริ่มงานเต็มเวลาครั้งแรกหรือไม่กี่เดือนหรือหลายปีและยังไม่ได้คิดออกมานี่เป็นความท้าทายบางประการที่นักเรียนเผชิญในที่ทำงาน คุณสามารถเรียนรู้ที่จะส่องแสงอย่างสดใสในสำนักงานเช่นเดียวกับในห้องเรียน
ความท้าทาย: เส้นทางของคุณไปข้างหน้าไม่ชัดเจนเสมอไป
จำได้ไหมว่าเมื่อคุณเรียนจบชั้นประถมศึกษาปีที่หนึ่ง และวิธีการที่คุณทำซ้ำกระบวนการปีแล้วปีเล่าย้ายขึ้นผ่านโรงเรียนมัธยมมัธยมและวิทยาลัย?
“ เราคุ้นเคยกับการเติบโตและมีระดับและเกรดเหล่านั้นเป็นเครื่องหมายเหล่านั้น” โค้ชอาชีพอัลดีอากล่าว “ เราได้รับการฝึกฝนว่าทุกคนทำงานในจังหวะเดียวกัน” เขากล่าวเสริม (แน่นอนว่ามีข้อยกเว้นบางประการ) ที่โรงเรียนคุณเกือบจะมั่นใจได้ว่าจะได้เกรดถัดไปและความจริงที่ว่าคุณไม่ได้ขัดขวางไม่ให้เพื่อนทำเช่นเดียวกัน
ที่ทำงาน“ ไม่มีขั้นตอนเหมือนกัน” Dea กล่าว บางครั้งคุณก็ก้าวไปในทิศทางเดียวกันกับเพื่อนร่วมงานของคุณ (เช่นใน บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีลำดับขั้นชัดเจนและบันไดขององค์กร) แต่บ่อยครั้งที่พนักงานแต่ละคนจะเข้ามาจากจุดเริ่มต้นที่แตกต่างกันเล็กน้อย อาจไม่มีโอกาสปกติหรือตรงไปตรงมาสำหรับความก้าวหน้าและหากเพื่อนของคุณในห้องเล็ก ๆ ถัดไปได้รับการเลื่อนตำแหน่งอาจหมายถึงไม่มีที่ว่างสำหรับรุ่งถัดไปสำหรับคุณ
ความเป็นจริงใหม่เหล่านี้สามารถทำให้สับสนและทำให้เสื่อมเสีย “ มันง่ายที่จะได้รับความไม่มั่นคงและเป็นกังวล” Dea กล่าวถ้าคุณรู้สึกว่าคุณไม่ได้ก้าวไปข้างหน้าหรือคนอื่นทำเร็วกว่า
How to Shine: กำหนดเป้าหมายของคุณเอง
“ กุญแจสำคัญคือการใช้เวลาและพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อกำหนดเป้าหมายของคุณเองและติดตามความคืบหน้ากับเป้าหมายของคุณเอง” Dea อธิบาย ให้ความสำคัญกับการประเมินและประเมินใหม่ว่าคุณต้องการไปที่ไหนต่อไป - โดยถามคำถามปลายเปิดเกี่ยวกับงานและอาชีพการทำวิจัยเกี่ยวกับเส้นทางที่เป็นไปได้พูดคุยกับผู้คนเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขาระบุทักษะที่คุณต้องการปรับปรุง และอื่น ๆ. แล้วติดตามความคืบหน้าของคุณเพื่อให้คุณยังคงรู้สึกมีแรงบันดาลใจ
: กลยุทธ์ง่ายๆที่ช่วยให้ฉันกำหนดเป้าหมายอาชีพในระยะยาว (เพิ่มเติมแผ่นงาน!)
ความท้าทาย: คุณไม่ได้รับทิศทางมาก
จบลงด้วยการรับงานครั้งแรกของเธอด้วยการเริ่มต้นเล็ก ๆ ด้วยโครงสร้างการจัดการแบบเรียบ “ หลังจากใช้เวลา 16 ปีในการรับพยางค์และรูบริกและรู้ว่าฉันถูกวัดได้อย่างไร” เธอกล่าวเธอทันใดนั้นก็ไม่รู้เลยว่า“ ดีพอ” ดูเหมือนประสบความสำเร็จเพียงลำพัง “ ฉันรู้สึกเหมือนกำลังดิ้นรนอยู่ตลอดเวลา ฉันต้องการแนวทางเหล่านั้น”
แต่แนวทางที่มีรายละเอียดและไม่มีการเปลี่ยนแปลงนั้นหาได้ยากนอกห้องเรียน “ สถานที่ทำงานมักไม่ได้รับการกำหนดและสามารถคาดการณ์ได้เนื่องจากหลักสูตรการเรียนในโรงเรียน” เจนแม็คเคย์ที่ปรึกษาฝ่ายทรัพยากรบุคคลและความเป็นผู้นำและโค้ชอาชีพกล่าว ในชั้นเรียนส่วนใหญ่คุณรู้ว่าสิ่งที่จะได้รับการคุ้มครองสิ่งที่ได้รับมอบหมายและการสอบที่จะเกิดขึ้นและเท่าใดแต่ละองค์ประกอบมีค่า แต่ในที่ทำงานมี "ระดับของการนำทางที่ไม่รู้จัก" เธอกล่าว
Varun Negandhi - วิศวกรยานยนต์และผู้ก่อตั้ง BeyondGrad.com เว็บไซต์เพื่อช่วยให้มืออาชีพรุ่นใหม่กลายเป็นพนักงานที่ดีกว่า - เปรียบเทียบการเป็นนักเรียนกับการใช้ Google Maps “ การทำแบบทดสอบหรือโครงการในโรงเรียนนั้นง่ายเหมือน Google แผนที่ที่ให้ปลายทางและทิศทางที่เราต้องทำเพื่อไปที่นั่น สิ่งที่เราต้องทำคือทำตามคำแนะนำอย่างถูกต้อง” เขาอธิบาย
ที่ทำงานอย่างไรก็ตามคุณต้องตัดสินใจว่าปลายทางควรอยู่ที่ใดและไปถึงที่นั่น - บางครั้งโดยไม่ต้องมีคำแนะนำใด ๆ ให้ใช้เส้นทางที่เร็วที่สุดที่จัดไว้ให้คุณด้วยการจราจรและความล่าช้าอื่น ๆ “ แน่นอนคุณมีพี่เลี้ยงที่คุณสามารถถามคำถามได้ แต่พวกเขามีงานทำ” Negandhi กล่าว
วิธีส่องแสง: ดิ้นอิสรภาพของคุณ
วิธีที่ดีที่สุดที่ Negandhi แนะนำคือเกือบทุกครั้งที่จะทำงานด้วยตัวเองและมาหาที่ปรึกษาหรือผู้บังคับบัญชาของคุณด้วยวิธีแก้ปัญหาที่เสนอแทนที่จะเป็นคำถามที่เปิดกว้าง คุณจะไม่เพียง แต่ฝึกฝนการทำงานอย่างอิสระ แต่คุณจะสร้างชื่อเสียงในฐานะผู้เริ่มต้นด้วยตนเอง
ในเวลาเดียวกันคุณจะต้องตัดสินใจว่าจะขอทิศทางเพิ่มเติมเมื่อโครงการใดโครงการหนึ่งหรือบทบาทของคุณโดยทั่วไป Jill Pante ผู้อำนวยการศูนย์บริการอาชีพ Lerner ของมหาวิทยาลัยเดลาแวร์ใช้เวลาหลายปีในการช่วยเหลือนักศึกษาในการเปลี่ยนสู่โลกการทำงาน ในสำนักงานเธอบอกว่าบ่อยครั้งที่คุณจะเริ่มการสนทนาเกี่ยวกับความคาดหวัง
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณตอบคำถามโดยละเอียดที่แสดงให้เห็นว่าคุณได้คิดเกี่ยวกับคำตอบแล้ว แทนที่จะเป็น“ คุณคาดหวังอะไรจากฉัน” ลอง“ นี่คือสิ่งที่ฉันเชื่อว่าฉันต้องทำงานต่อ มีสิ่งอื่นใดอีกที่ฉันควรทำ?”
: คำถามที่ดีที่สุดที่จะถามเจ้านายของคุณเมื่อใดก็ตามที่คุณได้รับมอบหมายโครงการใหม่
ความท้าทาย: การกำหนดภารกิจไม่เพียงพอ
ที่โรงเรียนถ้าคุณทำในสิ่งที่คุณถามและทำมันได้ดีจริงๆคุณจะได้รับชื่อเสียงจากนักเรียนตัวเอก เครดิตพิเศษเป็นโบนัสที่หายากและมักจะเป็นตัวเลือก แต่“ ส่วนเสริมเครดิตคือสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับสถานที่ทำงาน” Negandhi กล่าว “ เครดิตพิเศษคือที่ที่คุณสร้างชื่อให้ตัวเอง”
จากการศึกษาของ Pante นักเรียนส่วนใหญ่“ ทำทุกอย่างตามที่คาดหวัง” เพื่อ“ รับ A” เธอกล่าว “ คุณไม่ค่อยพบนักเรียนที่ไปไกลเกินกว่าใครที่ต้องการช่วยกำหนดหรือเปลี่ยนแปลงหรือเกี่ยวกับหลักสูตรหรือหัวข้อ”
ในขณะที่เป็นเรื่องปกติในโรงเรียนในที่ทำงานมันก็เป็นพื้นฐาน “ อันตรายคือความคาดหวังที่ไม่ตรงกัน” Dea กล่าว จากการฝึกฝนเป็นเวลาหลายปีคุณอาจคิดว่าการทำทุกอย่างที่ถามมาจะทำให้คุณได้รับการเลื่อนตำแหน่ง แต่มันอาจไม่ใช่ นอกจากนี้คุณอาจพลาดโอกาสในการสำรวจพื้นที่ใหม่ที่น่าสนใจและเรียนรู้ทักษะใหม่ที่จะขับเคลื่อนคุณไปสู่เส้นทางอาชีพของคุณ
วิธีส่องแสง: ไปที่“ เครดิตพิเศษ”
“ ถ้าคุณต้องการแยกตัวออกจากกันอย่างแท้จริง” Dea กล่าวคุณต้องคิดเกี่ยวกับสิ่งอื่นที่คุณสามารถทำได้เพื่อเพิ่มมูลค่า พยายาม“ ระบุโอกาสที่ไม่มีใครคิดถึงและขยายขอบเขตของคุณไปยังสิ่งอื่น ๆ ที่ตกอยู่ในห้วงแห่งอาณาจักรของคุณ แต่ผู้คนไม่ได้เห็นในตอนแรก”
: 5 วิธีในการรับผิดชอบเพิ่มเติมในที่ทำงาน
ความท้าทาย: คำติชมไม่ได้รับ
การประเมินจะถูกนำไปใช้ในสภาพแวดล้อมของโรงเรียนส่วนใหญ่: การทดสอบทุกครั้งมีคะแนน การบ้านทุกครั้งจะได้เกรด และกระดาษทุกฉบับจะถูกส่งคืนพร้อมความคิดเห็น คุณรู้อยู่เสมอว่าคุณทำอย่างไรและขึ้นอยู่กับว่าแต่ละองค์ประกอบมีค่าเท่าไรคุณสามารถคำนวณคะแนนโดยรวมที่คุณกำลังจะได้รับในภาคการศึกษาหรือปี
แต่ในที่ทำงานเจ้านายของคุณไม่ได้ให้คะแนนคุณเท่าที่ควร พวกเขาอาจไม่ได้เป็นอาสาสมัครมากนักในการตอบรับเชิงคุณภาพ
ทำอย่างไรจึงจะเปล่งประกาย: สร้างจุดขอให้มัน
หลังจากใช้เวลาหลายปีเพื่อรับกลไกการประเมินที่มีอยู่ภายในมันเป็นความท้าทายที่สำคัญที่จะต้องรู้ว่าใครจะพูดอะไรกับข้อเสนอแนะประเภทใดวิธีที่ถูกต้องในการถามและความถี่ที่จะทำ
ยังดีอีเอขอเรียกร้องให้คุณควรให้ความสำคัญว่าคุณจะตาบอดในการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานต่อไปของคุณหรือพลาดโอกาสในการเติบโตและการพัฒนา ร้องขอการประชุมข้อเสนอแนะกับเจ้านายของคุณเป็นระยะ (ใช้เทมเพลตอีเมลที่มีประโยชน์หรือด้วยตนเอง) และอย่าลืมคนที่เป็นทางการน้อยกว่ากับเพื่อนร่วมงานของคุณ และให้แน่ใจว่าคุณใช้คำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์อย่างสง่างาม: จำไว้ว่าให้ฟังถามคำถามติดตามเพื่อแยกแยะและทำความเข้าใจความคิดเห็นข้อเสนอแนะวางแผนที่จะใช้การเปลี่ยนแปลงและติดตาม
: วิธีการได้รับข้อเสนอแนะที่เหมาะสมในงานใหม่ของคุณ (เพราะความสำเร็จของคุณขึ้นอยู่กับมัน)
ความท้าทาย: การทำงานหนักไม่ได้พูดเพื่อตัวเองเสมอไป
เพียงเพราะคุณทำงานได้ดีในที่ทำงานไม่ได้หมายความว่าทุกคนรู้ ไม่ได้หมายความว่าเจ้านายของคุณจะรู้ นั่นก็อาจเป็นเรื่องยากที่จะคุ้นเคยกับการเรียนมาหลายปีซึ่งการแสดงของคุณในเรื่องการบ้านการสอบและการมอบหมายอื่น ๆ
How to Shine: เป็นเชียร์ลีดเดอร์ของคุณเอง
ที่ทำงานคุณต้องมีความกระตือรือร้นมากขึ้น “ คุณไม่จำเป็นต้องมีคะแนนทดสอบเพื่อถอยกลับเพื่อความน่าเชื่อถือและความเชี่ยวชาญ” Dea กล่าว “ บางครั้งคุณต้องรับภาระเองเพื่อให้คนอื่นรู้”
คุณต้องเรียนรู้ที่จะสนับสนุนตัวเองพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่กับการเล่าเรื่องที่กว้างขึ้นเกี่ยวกับอาชีพของคุณในใจและเพื่อให้คนอื่น ๆ ขยายงานของคุณ คุณสามารถเริ่มต้นด้วยการแบ่งปันการอัปเดตกับผู้จัดการของคุณในการประชุมแบบตัวต่อตัว (และหากคุณไม่มีการตั้งค่าให้ใช้เทมเพลตนี้เพื่อขอเช็คอินปกติ) โดยมุ่งเน้นที่ผลลัพธ์และผลกระทบ
หากคุณไม่ทำเช่นนั้นคุณอาจสูญเสียการจดจำโอกาสในการสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและโอกาสในการทำโครงการใหม่และท้าทาย
: 5 วิธีในการทำให้แน่ใจว่าเจ้านายของคุณรู้ว่าคุณยอดเยี่ยมแค่ไหน
ความท้าทาย: คุณต้องรับมือกับการเมืองในสำนักงาน
การเปลี่ยนแปลงทางสังคมในที่ทำงานมักมีความซับซ้อนและคาดการณ์ได้น้อยกว่าในห้องเรียน ในฐานะนักเรียนคุณต้องสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับครูของคุณเป็นหลักและในบางครั้งด้วยการศึกษาหรือกลุ่มโครงการ
ที่สำนักงานคุณจะต้องทำเช่นเดียวกันกับเจ้านายและเพื่อนร่วมทีมของคุณ แต่คุณจะต้องสร้างความสัมพันธ์ระหว่างทีมและแผนกต่างๆเครือข่ายนอกกำแพงสำนักงานของคุณและนำทางกฎระเบียบของการเมืองสำนักงานที่ไม่ได้เขียนไว้
How to Shine: สร้างความสัมพันธ์ (ไม่ใช่แค่กับเจ้านายของคุณ)
แมคเคย์แนะนำให้ผลักดันตัวเองเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงทางสังคมในวงกว้างเหล่านี้โดยการสร้างเครือข่ายมากขึ้นในขณะที่ยังอยู่ในโรงเรียน - ด้วยการเข้าร่วมคลับ
ทันทีที่คุณเริ่มงาน Pante แนะนำให้รู้จักกับคนที่อยู่ในละแวกบ้านของคุณและอื่น ๆ ความพยายามของคุณจะนำคุณไปสู่คนที่สามารถช่วยตอบคำถามเกี่ยวกับงานกฎระเบียบสำนักงานและการเมืองและอื่น ๆ และให้พวกเขาได้รับรู้ว่าคุณทำให้พวกเขามีแนวโน้มที่จะเชื่อใจคุณมากขึ้น
Emily Gaudette เอกการเขียนเชิงสร้างสรรค์ เธอทำงานตั้งแต่ไม่หวังผลกำไรที่เว็บไซต์วัฒนธรรมและข่าวและล่าสุดในด้านการตลาดเนื้อหาในฐานะบรรณาธิการของ Contently เธอต้องรับความรู้ใหม่อย่างรวดเร็วขณะที่เธอเปลี่ยนจากอุตสาหกรรมหนึ่งไปอีกอุตสาหกรรมหนึ่งและการสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานถือเป็นกุญแจสำคัญ (การเปิดเผยอย่างสมบูรณ์: ฉันเป็นหนึ่งในเพื่อนร่วมงานของเธอที่ Newsweek )
สิ่งสำคัญที่สุดคือเธอบอกว่าเธอเรียนรู้ที่จะ“ เข้าถึงก่อนที่มันจะกลายเป็นสถานการณ์ฉุกเฉินเมื่อมันเป็นเพียงความอยากรู้อยากเห็นและไม่ได้เกี่ยวกับการเติมช่องที่คุณได้เข้าไป”
: 9 วิธีในการสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งมีความหมายมากขึ้นและยาวนานขึ้นในการทำงาน
การเข้าสู่ตลาดแรงงานหลังจากหลายปีของการศึกษาอาจเป็นเรื่องที่น่าตกใจ คุณจะต้องทิ้งกลยุทธ์บางอย่างที่สวมใส่ดีของคุณและนำมาใช้ใหม่ถ้าคุณต้องการที่จะเป็นพนักงานที่ดีเช่นคุณเป็นนักเรียน จากนั้นอีกครั้งคุณเก่งในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ดังนั้นไปทำสิ่งที่คุณทำดีที่สุด
