PulsePoint ช่วยให้แบรนด์มีส่วนร่วมกับผู้บริโภคในระดับที่เหมาะสมโดยการรวมศาสตร์แห่งการจัดจำหน่ายแบบเป็นโปรแกรมเข้ากับศิลปะการตลาดเนื้อหาและเทคโนโลยีของแพลตฟอร์มทำให้ลูกค้ามั่นใจว่าจะได้รับมูลค่าสูงสุด
PulsePoint ภูมิใจในการเติบโตของสมาชิกในทีมการทำงานกับพนักงานในแผนพัฒนาอาชีพแบบรายบุคคลเพื่อช่วยให้พวกเขาค้นหาเส้นทางภายใน บริษัท ระบุเครื่องมือและการฝึกอบรมเพื่อไปที่นั่นและตรวจสอบเป็นระยะเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาอยู่ในเส้นทางและส่วนใหญ่ ที่สำคัญมีความสุข
“ เราได้สร้างทีมที่เหนียวแน่นและมีความหลากหลายและสติปัญญามาก” เคลลี่เมอร์ตันผู้อำนวยการฝ่ายจัดซื้อของสำนักพิมพ์กล่าว
บริษัท ที่มีค่านิยมหลักคือ“ มีความสุขหรือกลับบ้าน” ก็เข้าใจถึงความสำคัญของการสละเวลาเพื่อกลับไปพักผ่อนและผ่อนคลายเป็นครั้งคราว พนักงาน PulsePoint ยังคงมีสุขภาพที่ดีด้วยโยคะ SoulCycle และฟุตบอลในร่มออกกำลังกายด้วยการนวดในสำนักงานเล่นกับเพนท์บอลและจรวดลายนิ้วมือร้องเพลงคาราโอเกะนอกคีย์และปิดท้ายด้วยกองไฟ ผลลัพธ์ที่ได้คือ ชุมชนที่ใกล้ชิดอย่างแท้จริงที่มักจะมีความสนุกสนานด้วยกัน
“ เราเชื่อในการชนะด้วยกันและสูญเสียไปด้วยกัน เป็นค่านิยมหลักที่ฉันคิดว่าเป็นหัวใจของสิ่งที่ทำให้ PulsePoint ยอดเยี่ยม - มันเกี่ยวกับการทำงานร่วมกัน” Merton กล่าวเสริม
