วิธีหาเพื่อนในที่ทำงาน - รำพึง

ความรู้สึกของชุมชนและเป็นของ มันเป็นสิ่งที่เราทุกคนกระหาย - เฮ้มันเป็นระดับในลำดับขั้นของความต้องการของมาสโลว์

แต่ในขณะที่แนวคิดนี้ใช้ทุกที่มันเก็บน้ำในที่ทำงาน ท้ายที่สุดคุณใช้เวลาส่วนใหญ่ในสำนักงานและการรู้ว่าคุณมีคนที่คุณสามารถพึ่งพาและพบปะสังสรรค์กับคนอื่นได้

ยิ่งไปกว่านั้นเมื่อชีวิตการทำงานของคุณทำให้คุณรู้สึกอ่อนแอหรือวิตกกังวลการมีแวดวงที่แน่นแฟ้นของเพื่อนร่วมงานสามารถเป็นสินทรัพย์ที่ยิ่งใหญ่และเพิ่มความมั่นใจ

แต่นี่คือสิ่งที่: การหาเผ่าของคุณในที่ทำงานนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไปโดยเฉพาะเมื่อคุณเป็นหนึ่งในพนักงานจำนวนมากใน บริษัท ขนาดใหญ่

ดังนั้นคุณจะระบุและสร้างระบบสนับสนุนได้อย่างไรแม้ว่าคุณจะรู้สึกว่าคุณเป็นแค่เพื่อนร่วมงานหลายร้อยคนหรือหลายพันคน นี่คือวิธีนำตัวคุณเองออกไปและค้นหาคนของคุณ

1. คิดนอกกรอบ

ภายใน บริษัท ของคุณมีคนที่ทำงานกับคุณมากกว่าคนอื่นอย่างไม่ต้องสงสัย คุณจะร่วมมือกับคนในแผนกของคุณบ่อยกว่าคนอื่น ๆ เช่น

แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าเพื่อนสนิทของคุณทุกคนต้องมาจากกลุ่มเดียวกัน ไม่มีกฎที่ระบุว่าเผ่าของคุณจะต้องสร้างขึ้นด้วยคนที่ทำสิ่งเดียวกับคุณ

คุณไม่ควรลังเลที่จะขยายขอบเขตของคุณและคิดนอกกรอบเมื่อค้นหาผู้คนเพื่อสร้างความผูกพัน บางทีคุณและบุคคลนั้นในแผนกบัญชีไม่เคยมีโครงการที่ทับซ้อนกัน แต่คุณไม่จำเป็นต้องมีงานที่คล้ายกันเพื่อให้มีค่าที่คล้ายกัน

2. เข้าร่วม (หรือเริ่ม!) กลุ่มทรัพยากรพนักงาน

กลุ่มทรัพยากรพนักงานเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเข้าถึงนอกเหนือจากกลุ่มเพื่อนร่วมงานของคุณทันทีและค้นหาผู้อื่นที่มีความสนใจและความสนใจร่วมกัน

หากคุณไม่คุ้นเคยกับสิ่งเหล่านี้กลุ่มทรัพยากรพนักงานคือกลุ่มพนักงานที่นำโดยพนักงานและกลุ่มอาสาสมัครที่มีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมของ บริษัท ที่ครอบคลุมและทำงานร่วมกันมากขึ้น ยกตัวอย่างเช่นเครือข่าย USA Today มีกลุ่มเหล่านี้มุ่งเน้นไปที่ผู้หญิงมืออาชีพรุ่นใหม่และทหารผ่านศึก

เมื่อคุณพบกลุ่มที่ดูเหมือนเหมาะสมสำหรับคุณให้ไปข้างหน้าและเข้าร่วมการประชุมการสนทนาและการพบปะกัน ไม่เพียง แต่คุณจะสามารถพบปะผู้คนที่คุณอยู่นอกแผนกของคุณ แต่คุณยังมีส่วนช่วยในการปรับปรุงสถานที่ทำงานให้ดีขึ้น

หาก บริษัท ของคุณยังไม่มีกลุ่มให้คุณเข้าร่วม? มาคิดกับคนที่คุณคิดว่าจะเป็นประโยชน์จากนั้นเรียกใช้ความคิดนั้นขึ้นเสาธงเพื่อดูว่าคุณสามารถเริ่มต้นมัน

3. ทำงานในโครงการข้ามแผนก

อีกวิธีที่ดีในการเข้าถึงและพบปะเพื่อนร่วมงานใหม่คือการเป็นอาสาสมัครในการทำงานข้ามแผนก

ไม่ว่าจะเป็นโครงการขนาดใหญ่ที่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญของแผนกต่าง ๆ หรือเป็นอะไรที่สบาย ๆ มากขึ้นเช่นช่วยวางแผนงานฉลองวันครบรอบ บริษัท ของคุณเช่นการมีส่วนร่วมในโอกาสต่าง ๆ เหล่านี้มอบสิทธิประโยชน์มากมาย

เมื่อก้าวขึ้นไปบนจานคุณจะสามารถขยายเว็บของการเชื่อมต่อในสำนักงานขณะเดียวกันก็ท้าทายตัวเองให้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการทำงานของทีมอื่น ๆ

4. นั่งกับใครใหม่

คุณนั่งที่โต๊ะเดียวกันกับคนที่เหมือนกันมากสำหรับมื้อกลางวันทุกวัน (หรือคุณเพียงแค่ลงแซนวิชคนเดียวที่โต๊ะของคุณ!) เมื่อคุณมุ่งหน้าไปสู่ชั่วโมงแห่งความสุขของ บริษัท คุณมุ่งตรงไปที่มุมที่เพื่อนลูกบาศก์ของคุณกำลังออกไปเที่ยว

แน่นอนว่าง่ายและสะดวกสบาย แต่ถ้าเป้าหมายของคุณคือการหาเพื่อนใหม่และสร้างเผ่าของคุณการเข้าสังคมกับผู้คนในแต่ละวันนั้นเป็นสิ่งที่ตรงกันข้ามกับสิ่งที่คุณควรทำ

ให้ถามคนใหม่ (อาจเป็นคนที่คุณพบในกลุ่มทรัพยากรพนักงานหรือในขณะที่ทำงานในโครงการข้ามแผนกนั้น!) เพื่อหาอาหารกลางวันกับคุณ หรือเมื่อคุณมาถึงสำนักงานแห่งนี้ในช่วงเวลาแห่งความสุขแนะนำตัวกับคนที่คุณไม่รู้จัก

ดูเหมือนว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย แต่การบังคับตัวเองให้ออกไปจากเขตความสะดวกสบายของคุณสามารถสร้างผลกระทบอย่างมากต่อความรู้สึกที่คุณเชื่อมต่อในสำนักงาน

5. แบ่งปันเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณ

หลายปีก่อนมันเป็นคำแนะนำทั่วไปที่คุณไม่ควรเปิดเผยเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณที่สำนักงาน แต่เวลามีการเปลี่ยนแปลง

ในขณะที่คุณยังไม่ควรแบ่งปันรายละเอียดเต็มไปด้วยเลือดของปัญหาทั้งหมดของคุณมีจำนวนมากที่จะกล่าวว่าสำหรับการเปิดขึ้นเกี่ยวกับความสนใจและงานอดิเรกของคุณนอกงาน

การทำเช่นนั้นจะช่วยให้คุณค้นหาคนที่มีความสนใจเหมือนกัน - ให้คุณเชื่อมต่อกับคนอื่นนอกเหนือจากความจริงที่ว่าคุณได้รับเงินเดือนจากที่เดียวกัน

ดังนั้นอย่าคิดว่าคำแนะนำแบบโบราณหมายความว่าคุณจำเป็นต้องพูดคุยเกี่ยวกับการทำงานทุกครั้ง การแบ่งปันเกี่ยวกับตัวตนที่แท้จริงทั้งหมดของคุณสามารถเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเชื่อมต่อในระดับที่ลึกกว่ากับผู้คนในสำนักงาน

เมื่อคุณใช้เคล็ดลับเหล่านี้และค้นหาเผ่าของคุณในที่ทำงานหรือไม่ อย่าตกหลุมพรางของความคิดที่ว่านี่เท่ากับการเป็นกลุ่มคนพิเศษ

เชิญคนอื่น ๆ เข้ามาและในไม่ช้าคุณจะมีกลุ่มเพื่อนร่วมงานจำนวนมากซึ่งจะช่วยให้คุณรู้สึกถึงการเชื่อมโยงที่มากขึ้นในสำนักงาน

ท้ายที่สุดเมื่อพูดถึงเพื่อนในที่ทำงานความเชื่อมั่นเก่านี้ถือเป็นจริง: ยิ่ง merrier!