จดหมายข่าวทางอีเมลกำลังเดือดดาลอยู่ในขณะนี้ แต่ผู้คนใน SmartBrief ก้าวล้ำนำหน้า: พวกเขาเริ่มสูบจดหมายข่าวในปี 1999
อย่างไรก็ตาม SmartBrief ในกรุงวอชิงตันดีซีเป็นมากกว่าแค่จดหมายข่าว มันสร้างเรื่องราวธุรกิจหลายอุตสาหกรรมเพื่อส่งให้กับสมาชิกและผู้อ่านในระดับผู้บริหารระดับสูงในขณะที่ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติบรรณาธิการที่เก่าแก่และเทคโนโลยีที่ทันสมัย
“ เราได้รับเนื้อหาให้กับผู้อ่านของเราอย่างกระชับดังนั้นพวกเขาจึงพร้อมที่จะเริ่มต้นวันของพวกเขา เราเป็นเครื่องมือสำคัญในการให้ บริษัท อื่น ๆ ทำการตัดสินใจทางธุรกิจที่ยอดเยี่ยม” Melissa Longo ผู้จัดการโครงการอาวุโส
เนื่องจาก บริษัท มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือผู้อื่นในการทำงานได้ดี SmartBrief จึงฝึกฝนในสิ่งที่มันบอกกล่าวเมื่อมาถึงวัฒนธรรมของตนเอง ความเป็นผู้นำต้องใช้สไตล์การจัดการที่ผ่อนคลายทำให้พนักงานสามารถปรับบทบาทของตนเองและใช้ประโยชน์จากสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น นอกจากนี้ยังเชื่อในพลังของการศึกษาอย่างต่อเนื่องนำเสนอการเขียนโปรแกรมทุกประเภทเช่นโครงการพัฒนาสตรีและการฝึกอบรมอย่างมืออาชีพเพื่อให้สมาชิกในทีมได้รับประโยชน์
นอกจากนี้ บริษัท คิดอย่างแน่นหนาว่าโดยไม่ทิ้งคำตอบใด ๆ ไว้ไม่มีเป้าหมายที่ไม่สามารถบรรลุได้ “ SmartBrief เป็นวัฒนธรรมที่มีการจัดการมาโครเป็นอย่างมากซึ่งคุณวางใจให้พนักงานของคุณทำงานให้เสร็จและคุณจ้างคนที่เหมาะสมตั้งแต่แรก” รองผู้จัดจำหน่าย Tom Sikes ยืนยัน “ ในอีกด้านหนึ่งจะมีเครือข่ายสนับสนุนที่คอยช่วยเหลือคุณอยู่เสมอ”
และเพียงเพราะ SmartBrief มีศูนย์กลางอยู่ที่การช่วยเหลือด้านอาชีพไม่ได้หมายความว่าทีมจะไม่รู้วิธีผ่อนคลาย พนักงานรักชั่วโมงแห่งความสุขที่เต็มไปด้วยแอ็คชั่นของ บริษัท (พร้อมด้วยตู้จำหน่ายเบียร์อัตโนมัติยอดนิยม) และล่องเรือประจำปีลงแม่น้ำโปโตแมคทุกฤดูร้อน ฟังดูดีมากใช่มั้ย
