ทำงานที่ปุ่มไม่ได้สำหรับคนมักใหญ่ใฝ่สูง ทีมกำลังพยายามสร้างระบบนิเวศของแอพที่เชื่อมต่อซึ่งผู้ใช้สามารถผสมผสานทุกความต้องการในชีวิตของพวกเขาได้ตั้งแต่การจองการจองบน Open Table ไปจนถึงการสั่งซื้อรถยนต์บน Uber ไปจนถึงการแยกบิล Venmo
โอลิเวียกอร์วี่ผู้อำนวยการของความสำเร็จของพันธมิตรกล่าวว่า“ เราต้องการกำหนดนิยามใหม่ของการโฆษณาบนมือถือและสร้างประสบการณ์ที่มีความหมายและเชื่อมโยงระหว่างแอพมือถือต่าง ๆ ”
เป้าหมายนั้นดึงดูดคนฉลาดหลักแหลมให้กับปุ่ม ในความเป็นจริงวิศวกรจำนวนมากมีคุณสมบัติที่จะเป็นรองประธานด้านวิศวกรรมของ บริษัท อื่น
“ ถ้าคุณคิดว่าคุณจะเก่งที่สุดในโดเมนเฉพาะของคุณเราต้องการคุณที่นี่ - เราต้องการเฉพาะคนที่ต้องการเป็นคนที่ดีที่สุด” Michael Jaconi ซีอีโออธิบาย
การอุทิศตนเพื่อความเป็นเลิศสามารถสร้างวัฒนธรรมการแข่งขัน แต่ที่ Button มันทำในสิ่งที่ตรงกันข้าม ทีมมีความร่วมมืออย่างไม่น่าเชื่อ ตัวอย่างเช่นในแต่ละสัปดาห์ บริษัท มีเซสชันการสาธิตที่ผู้คนอวดโครงการเจ๋ง ๆ ที่พวกเขากำลังทำอยู่ เวลาส่วนใหญ่การสาธิตเหล่านี้จะเปลี่ยนเป็นเซสชันการฝ่าวงล้อมและ "อาหารกลางวันและเรียนรู้" ซึ่งเพื่อนร่วมงานสอนทักษะและกระบวนการใหม่ซึ่งกันและกัน
การเดินทางของ บริษัท ดำเนินไปทุก ๆ สามเดือนนับตั้งแต่การเล่นสกีในพาร์คซิตี้ไปจนถึงการตกปลาในแฮมป์ตัน - เป็นการตอกย้ำบรรยากาศที่แน่นแฟ้น
“ เรามุ่งเน้นไปที่การจ้างงานที่น่าทึ่งและมีความกระตือรือร้นซึ่งไม่เพียง แต่ตื่นเต้นเกี่ยวกับภารกิจของ บริษัท เท่านั้น แต่ยังเป็นบุคคลที่ดีและใจดีจริงๆ” Gorvy กล่าว
หากฟังดูเหมือนคุณให้ตรวจสอบสำนักงานของปุ่มจากนั้นสมัครงานใหม่ของคุณ
